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正文內(nèi)容

關(guān)于農(nóng)村教育問題的調(diào)查報告(編輯修改稿)

2024-11-04 01:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 德情操、心理品質(zhì)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,幫助他們樹立科學(xué)的人生觀、世界觀、價值觀,確立健康向上的人生目標(biāo)。抓緊這時期的德育工作,將對他們一生的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。因此,我們的德育教育必須全面貫徹黨的教育方針,并有機(jī)結(jié)合傳統(tǒng)美德,把握新時代特點(diǎn),要把愛國主義教育、革命傳統(tǒng) 教育、中華傳統(tǒng)美德教育和民主法制教育有機(jī)統(tǒng)一于教材之中,積極改進(jìn)教育教學(xué)方法和形式,把傳授知識、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣結(jié)合起來。為培育德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人奠定良好的基礎(chǔ)。五、總結(jié)與體會:經(jīng)過這次對農(nóng)村教育不均衡問題的調(diào)查,我們應(yīng)該認(rèn)識到,現(xiàn)在我國農(nóng)村的教育問題不容樂觀,無論是在教育經(jīng)費(fèi)上,還是在師資力量上,都存在著十分嚴(yán)重的問題。同時也非常感謝有這次機(jī)會,可以讓我更深入的了解農(nóng)村教育的現(xiàn)狀和我家鄉(xiāng)小學(xué)所存在的問題。農(nóng)村問題是我國發(fā)展的關(guān)鍵所在,而農(nóng)村教育問題又是農(nóng)村問題的關(guān)鍵所在,因此,要想促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展,就要把農(nóng)村教育問題放在重要位置。而這項工作的開展,需要多方的共同努力,作為一名師范生,我愿意把自己的青春奉獻(xiàn)到最需要自己的地方去,同時,現(xiàn)在更重要的是努力提高自己的教學(xué)技能和教學(xué)素質(zhì),為自己的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。第三篇:有關(guān)“農(nóng)村中小學(xué)教育問題”調(diào)查報告有關(guān)“農(nóng)村中小學(xué)教育問題”調(diào)查報告本次實(shí)踐采用的是走訪式調(diào)查,通過對家長、學(xué)生、老師三方面的調(diào)查,全面的了解了農(nóng)村中小學(xué)的教育問題。在采訪前期,首先對各個學(xué)校的規(guī)模、師資情況做了初步的了解,然后針對該校的具體情況及當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民生活水平做了一定的對比分析,在整個實(shí)踐過程中,可以很明顯的發(fā)現(xiàn)農(nóng)村教育中存在很嚴(yán)重的弊端。下面針對各種情況做一下具體的利弊分析:首先講一下學(xué)校的師資問題,據(jù)我了解,在我們鎮(zhèn)上共有32所小學(xué),3所中學(xué),相對其他鎮(zhèn)算是一個規(guī)模比較大的教學(xué)團(tuán)隊。但看似師資規(guī)模很大的教學(xué)團(tuán)隊,卻存在很嚴(yán)重的師資匱乏問題。就如我的母校而言,學(xué)校規(guī)模相對其他學(xué)校算是一個比較大的學(xué)校,在校學(xué)生大概有三百人左右,按此學(xué)生規(guī)模,學(xué)校至少要14名老師才能做到正常的分課、授課。但事實(shí)并不如人意,目前真正在校的老師只有7人,其中還有1人請了長期病假。也就是說,真正能夠代課的老師只有6人,其中還有經(jīng)常要開會、忙于一般瑣事的校長,這樣一來,耽誤的只有那些孩子們??晌覀儜?yīng)該都明白,對于小學(xué)教育而言,是孩子們打好基礎(chǔ)的階段,就如同孩子學(xué)步階段。如果連最起碼的走路都不會,還何談跑步呢?所以,小學(xué)教育應(yīng)該予以重視,做到對學(xué)生負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)!但一個學(xué)校,要想完成社會使命,真正的履行對國家的承諾,若沒有足夠的師資力量做后盾又怎能承擔(dān)起這份神圣的責(zé)任呢?就這次調(diào)查,可以很明顯的發(fā)現(xiàn),農(nóng)村學(xué)校師資力量相當(dāng)薄弱,并且這不僅僅是一個學(xué)校的問題,而是普遍存在的現(xiàn)象!針對師資匱乏的問題,我在這次調(diào)查中著重關(guān)注了一下,后來通過一些調(diào)訪,我有了詳細(xì)的了解。總的來說,造成這一問題可以歸納為三個原因,第一,沒有多少老師愿意在工資極少的情況下來到農(nóng)村執(zhí)教;第二,雖然現(xiàn)在從事教育行業(yè)的人比較多,但入編人員卻極為有限,所以真正的老師依舊很缺乏,從而造成農(nóng)村學(xué)校只有出沒有進(jìn),退休的不少卻沒有新分配的老師;第三,就是入編的老師雖然沒有,但政府每年會為農(nóng)村學(xué)校提供一些聘職老師,當(dāng)然聘任的這部分老師需要學(xué)校自己承擔(dān)聘任資金。按理每年國家補(bǔ)助的資金足夠聘任老師的,但真正的原因并不是學(xué)校沒錢,而是因為校長的私心。作為一校之長,本應(yīng)盡到為人師表、為人師長的責(zé)任,做到對學(xué)校、對老師、對學(xué)生、對家長、對社會負(fù)責(zé),但事實(shí)并不理想。就像所說的“天高皇帝遠(yuǎn)”那樣,他們的顧慮比較小,壓力也比較小,所以盡可能的利用手中的那點(diǎn)權(quán)利收攬錢財,對于學(xué)生得過且過,把所有的壓力都放在老師身上,卻沒有半點(diǎn)鼓勵措施,因為欠缺老師,所以采用包班制,一個老師既要教語文又要教數(shù)學(xué),英語當(dāng)然是沒有老師了??師資力量的薄弱造成農(nóng)村教育近二十年來不但教學(xué)質(zhì)量沒有提高,反而呈現(xiàn)倒退的趨勢。隨著人民生活水平的提高,也隨著城鎮(zhèn)對農(nóng)村孩子的吸引,越來越多的農(nóng)村孩子去了縣城,再加上農(nóng)村學(xué)校內(nèi)部腐敗比較嚴(yán)重,所以農(nóng)村教育正在向一個死胡同里鉆。如果政府不能給以重視,懲處一些當(dāng)?shù)毓賳T,適當(dāng)施加一定的壓力,農(nóng)村教育絕對不會有真正的改善。當(dāng)然這并非危言聳聽,而是真實(shí)存在的問題。只要深入農(nóng)村,就會發(fā)現(xiàn)只有責(zé)任心比較強(qiáng)的老師才會真正的想到學(xué)生們,其他的都在得過且過,積極性很低。師資匱乏是農(nóng)村教育存在的主要問題之一。其次,就是學(xué)校的留守兒童問題。目前國家一直在關(guān)注著農(nóng)村的教育,減免學(xué)費(fèi)、助學(xué)補(bǔ)償、無償建房??幾乎是農(nóng)村學(xué)校的一切費(fèi)用支出都可以由國家來承擔(dān),主要目的是為了改善農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量、減輕家長的負(fù)擔(dān)。對于國家而言,做到這樣已經(jīng)很不錯了。這一舉動,不僅減輕了家長的負(fù)擔(dān),而且也引來了社會各階層對農(nóng)村留守兒童的關(guān)注。經(jīng)常性捐贈一些書籍、衣服、書包等等。看似很好的舉動,卻并沒給農(nóng)村孩子的教育帶來實(shí)質(zhì)性的改變。因為這些東西并沒有全部轉(zhuǎn)交于他們的手中,而是被相關(guān)負(fù)責(zé)人占為己有。這樣一來,社會的關(guān)注不但沒有帶給他們好處,反而影響了他們平靜的生活??偟膩碇v,造成這種現(xiàn)象的原因也取決于三個方面,第一,是農(nóng)村監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全,從而導(dǎo)致一些人鉆了空子;第二,是當(dāng)?shù)卣皇琼憫?yīng)國家號召,并沒有實(shí)質(zhì)性的去監(jiān)督、去執(zhí)行,從而致使下級人員恣意妄為,欺上瞞下;第三,就是針對到具體的責(zé)任人了,他的意識較為薄弱,沒有真正的大愛意識,私心較重,不足以做到為人師表的典范。目前,雖然國家越來越注重教育行業(yè),老師的工資水平也在不斷的提高,但教師待遇問題仍然是至今教育行業(yè)不容忽視的問題之一。記得在我上小學(xué)那個年代,雖然老師工資不高,但每當(dāng)?shù)浇處煿?jié)那一天,總會放一天假,老師們都會去鎮(zhèn)上開教師會,政府會為每位老師準(zhǔn)備一份禮物。但現(xiàn)在呢,幾乎讓人可以忽視教師節(jié)這一天,沒了慶祝、沒了鼓勵。國家一直在大力發(fā)展教育事業(yè),但如果把教育行業(yè)放在市場上比較一下,農(nóng)村的教師待遇依舊屬于中低層階段。當(dāng)然了,相對于以前,工資待遇還是有了很大改善,但在物質(zhì)改善的同時,精神鼓勵卻顯得越來越脆弱,沒有多少人真得記得老師的節(jié)日和平時的付出。其實(shí)作為老師,更在乎的還是他們的學(xué)生,因為只有學(xué)生的認(rèn)可才能真正體現(xiàn)出自身的價值。作為政府,要想真正的發(fā)展教育事業(yè),教師是發(fā)展的源泉。我想這一點(diǎn)應(yīng)該向日本學(xué)習(xí),日本的老師無論走到哪,都會被人崇拜與尊敬,正因為這樣,日本的人才才很多,科技才很發(fā)達(dá)。所以,國家在不斷改善教師工資水平的同時,也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木窆膭?。雖然每年國家都會評出各種優(yōu)秀教師,但在農(nóng)村這種體制卻并不完善,很難起到激勵作用。另外,在這次調(diào)查中,家長反應(yīng)比較強(qiáng)烈的就是學(xué)生的入學(xué)問題?,F(xiàn)在農(nóng)村學(xué)校也在奉行國家的政策,非滿七周歲的孩子不準(zhǔn)入學(xué),哪怕差一天也不行,不過可以旁聽,只是沒有學(xué)籍。現(xiàn)在隨著家長對孩子受教育的重視,所以孩子接受教育的年齡都比以前較早,在這些年齡不足七周歲的孩子們中,有的孩子在班里成績非常好,據(jù)后來從他的代課老師那里得之有幾個一
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