應用文寫作11(協(xié)議書、合同)(編輯修改稿)
2024-11-04 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 )的種類,第二十三頁，共四十頁。,訂立無固定期限勞動合同有三種情形： 〔一〕用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 〔二〕在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。 〔1〕勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 〔2〕用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡缺乏十年的。 〔3〕用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。 〔三〕用人單位自用工(y242。nɡ ɡōnɡ)之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。,第二十四頁，共四十頁。,三、勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的特點,1.強制性。合法的合同即具有法律效力。勞動者與用人單位都為對方負有義務(y236。w249。)。雙方必須親自履行，不能代理和繼承。 2.平等性。在勞動合同的訂立階段，勞動者與用人單位的法律地位是平等的，自愿簽訂。 3.隸屬性。合同簽訂后，勞動者在身份上、組織上、經濟上附屬于用人單位。當然，前提是用人單位必須依法行使管理權。 4.有償性。即勞動者向用人單位提供勞動并取得報酬。,第二十五頁，共四十頁。,四、勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的寫法,勞動合同由標題、約首、正文、約尾四局部(b249。 fen)組成。,①勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)期限,寫明合同類型，簽約當事人根本情況,②工作內容和工作地點,③工作時間和休息休假,⑤社會保險,④勞動報酬,署名(雙方簽字、蓋章〕、日期和附件,⑦應當納入合同的其他事項,正文,約首：,法定 條款,約定條款,⑥勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,第二十六頁，共四十頁。,〔一〕勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的簽訂,第二十七頁，共四十頁。,勞動合同的內容 〔1〕勞動合同期限 〔2〕工作內容 〔3〕勞動保護(l225。od242。ng bǎoh249。)和勞動條件 〔4〕勞動報酬 〔5〕勞動紀律 〔6〕勞動合同終止的條件 〔7〕違反勞動合同的責任 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。,第二十八頁，共四十頁。,勞動合同的期限 ◆固定期限 ◆無固定期限 ◆以完成一定的工作(gōngzu242。)為期限 試用期：是指用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。,第二十九頁，共四十頁。,法律規(guī)定： 第十九條 勞動合同期限(qīxi224。n)三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限(qīxi224。
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