【文章內(nèi)容簡介】 目的，使職工真正創(chuàng)造出比自身更大的價值，為企業(yè)做出更大的貢獻。工資管理方面我覺得要貫徹執(zhí)行國家和上級的各項方針政策對項目主要從宏觀方面進行管理，從總量上控制，實行產(chǎn)值利潤雙掛，每個季度或半年加強監(jiān)督、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在局和處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極推進工資改革，逐步在全處實行崗薪工資。對職工能力意識培訓(xùn)方面：我單位領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視，每年花費的培訓(xùn)經(jīng)費達50多萬元。這為我們做此這項工作提供了保證。今后培訓(xùn)工作要按照qhse標準要求逐步完善，并制定各個崗位任職條件和考核辦法，爭取各項目人員通過競聘上崗。逐步建立健全職工培訓(xùn)檔案。還有我處一些技術(shù)工種和特殊工種出現(xiàn)了斷檔現(xiàn)象，我認為這就要進行有針對性的培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)工作真正落到實處，不搞花架子，起到為企業(yè)服好務(wù)的目的。對統(tǒng)籌工作要認真負責，做到細心，不出差錯，按上級的要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。配合科長做好其他方面的工作。我積極參與這次改革，以平和的心態(tài)對待。如果我能競聘上此崗位，我會協(xié)助科長、團結(jié)科室其他同事，齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以高度負責的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去，努力學(xué)習新知識，適應(yīng)當前社會發(fā)展的需要。如果我落選了，我不會為此而消沉，我堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，積極支持改革。謝謝大家!第三篇：人力資源副科長競聘演講稿人力資源副科長競聘演講稿范文演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非?？鄲腊?，以下是小編精心整理的人力資源副科長競聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：一、我要參與競聘的理由是：首先我熱愛黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的政治覺悟，堅持政治學(xué)習，20xx年加入了中國共產(chǎn)黨。我認為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個職能科室，負責人力資源管理、勞動工資管理、職工教育、專業(yè)技術(shù)干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內(nèi)部勞務(wù)市場管理、三項統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來我沒有因自己所負責的人事工作影響過生產(chǎn)，沒有出現(xiàn)過大的差錯，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗。我熱愛本崗位的工作，愛崗敬業(yè)。由于自己十幾年來一直從事本專業(yè)的工作，對本職工作有特殊的感情，工作中刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，從不怕麻煩，熱心為生產(chǎn)、為職工服務(wù)，從沒有因個人及家庭原因影響過工作。曾兩次被評為優(yōu)秀黨員、一次被評為先進工作者、一次被評為文明職工，兩次被評為工會積極分子、連續(xù)兩年被評為塘沽區(qū)統(tǒng)計工作先進個人等稱號?！扒谇趹┳鍪拢ぬ崒嵶鋈恕背蔀槲业囊回灩ぷ髯黠L。能秉公辦事，堅持原則，貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策。我始終認為我是一個很講原則的人，我不做違反原則的事，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)我執(zhí)行過程中對事不對人，不管是誰，我都一視同仁，實事求是，作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺得就應(yīng)該把堅持原則秉公辦事作為自己的行為準則，道德規(guī)范。熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。我在干好本職工作的同時，還積極主動學(xué)習了專業(yè)知識、相關(guān)的法律、法規(guī)知識，熟悉勞動法、經(jīng)濟法、公司法、工會法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關(guān)的專業(yè)知識和法律知識指導(dǎo)自己的工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。熟悉本單位的人力資源情況。我對我單位的人力資源情況非常熟悉，對人力資源的調(diào)入調(diào)出情況，甚至每個人的情況我都熟悉。對我單位的人員總數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、高工、工程師人數(shù)、學(xué)歷情況我也了如指掌。我還對今后5年的職稱評審情況做了預(yù)測。掌握這些情況我認為對我處的人力資源管理是有幫助的。宜于與人溝通，樂于為大家服務(wù)，團結(jié)同事，有團隊精神。我性格開朗，對人熱情，人力資源工作是一個繁瑣的工作，接觸的人多，但我任何時候都是以飽滿的熱情待人，不厭其煩地解釋工作中項目或職工個人的有關(guān)問題，熱心幫助認識和不認識人，和周圍的同事團結(jié)一致，創(chuàng)造一個輕松和諧的工作環(huán)境。平時我熱心工益活動，積極參加各種組織活動。積極進取，堅持學(xué)習專業(yè)知識和其他知識，不斷提高自身素質(zhì)。對于學(xué)習我從沒有放松過，虛心向別人學(xué)習，不恥下問，積極參加局里、處里組織的各種培訓(xùn)。通過學(xué)習我開拓了視野，增長了才干，并把理論應(yīng)用于實際工作，提高了辦事效率。能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。二、缺點和不足：我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時說話不注意方式，可能會得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠懇的態(tài)度說聲“對不起，請多多包涵”今后要努力改正。如果我能競聘上人事科副科長，我會當好配角，協(xié)助科長在以下幾個方面做好人力資源管理工作：進一步加強企業(yè)人力資源管理工作。我認為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源，做好人事工作，我認為就是管好人用好人