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正文內(nèi)容

20xx黨委工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-03 22:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 基層單位和項(xiàng)目分講堂已舉辦有關(guān)項(xiàng)目管理、《黨章》解讀、財務(wù)、企業(yè)文化等各類專題講座幾十次,受培訓(xùn)人員超過4000人次?!肮沧x一本書”活動選取了《當(dāng)世界無法改變時改變自己》和《守望精神高地》兩本暢銷書,各基層黨支部和廣大員工積極響應(yīng)、參與,取得了較好成效。讀書活動為廣大員工的學(xué)習(xí)提供了指導(dǎo)和平臺,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,廣大員工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果進(jìn)一步提高,活動中共收到69篇讀書心得。很多支部反映通過讀書活動使員工隊伍在思想狀態(tài)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等方面都有了很大提升。人才工作進(jìn)一步強(qiáng)化。公司人才培養(yǎng)體系得到進(jìn)一步完善。職能部門專業(yè)內(nèi)訓(xùn)、項(xiàng)目部技術(shù)內(nèi)訓(xùn)和新員工培養(yǎng)人制度等三個層次的內(nèi)訓(xùn)體系在具體實(shí)施中得到進(jìn)一步完善。在實(shí)行“師帶徒”人才培養(yǎng)模式中,更加注重從能力和品德兩個方面選好師傅,切實(shí)做好對新員工的傳幫帶。人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。公司黨委本著以人為本的人才觀念,在加強(qiáng)對人才人文關(guān)懷的同時,努力進(jìn)一步改善人才發(fā)展環(huán)境,積極完善績效考核體系,形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人機(jī)制,幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,形成多通道的職業(yè)發(fā)展體系。人才引進(jìn)工作進(jìn)一步加強(qiáng),截止10月底,從安徽大學(xué)、安徽建工學(xué)院等高校招聘畢業(yè)生54名,引進(jìn)社會專業(yè)技術(shù)人才14名,為公司發(fā)展增添了新鮮血液。精神文明建設(shè)成果進(jìn)一步鞏固。作為省第九屆文明單位,公司黨委進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè),開展各類文明創(chuàng)建活動,繼續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果。成立安徽路橋青年志愿者服務(wù)隊開展學(xué)雷鋒活動,建立安徽路橋道德講堂進(jìn)行思想道德教育,積極開展除四害進(jìn)行衛(wèi)生創(chuàng)建。公司的文明單位創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)被所在地蜀山區(qū)文明辦作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)編印成冊,印發(fā)給區(qū)一百多家單位學(xué)習(xí)。公司政研工作取得新成果,《圍繞中心 強(qiáng)化創(chuàng)新 以人為本》論文被中國建設(shè)職工思想政治工作研究會建筑行業(yè)分會評為三等獎。三、抓黨性修養(yǎng),保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動扎實(shí)推進(jìn)。為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神,切實(shí)把保持黨的純潔性各項(xiàng)工作落到實(shí)處,公司黨委于2012年6月開始,在全公司范圍內(nèi)深入廣泛開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動。公司全體黨員按照公司黨委的統(tǒng)一部署,積極參與,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極踐行黨員模范性與先進(jìn)性,公司上下形成了開展保持黨的純潔性教育活動的濃厚氛圍,活動扎實(shí)有效的開展,有力地推動了各項(xiàng)工作?;顒舆M(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員的黨性意識,純潔性和先進(jìn)性得到了明顯提升,職工群眾比較滿意。認(rèn)真籌劃,保障教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。公司黨委及時制定了科學(xué)的實(shí)施方案,成立了以黨委書記為組長、總經(jīng)理和紀(jì)委書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由黨辦、紀(jì)委監(jiān)察室及各基層支部組成的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,加強(qiáng)對教育實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)。積極利用公司網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳載體進(jìn)行深入廣泛動員,在全公司營造濃厚的活動氛圍。8月2日,公司召開“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動暨廉潔風(fēng)險防控工作推進(jìn)會,對保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動作進(jìn)一步發(fā)動和部署。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,嚴(yán)明紀(jì)律,確保教育活動不走過場。各基層支部積極落實(shí)公司黨委部署,在各自單位和項(xiàng)目進(jìn)一步動員和部署,廣大黨員積極響應(yīng),教育實(shí)踐活動在公司上下扎實(shí)開展。召開組織生活會,保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的純潔性。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),保持思想上的純潔性,公司黨委積極部署以“保持黨的純潔性”為主題召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層黨支部組織生活會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會將于年底召開。所屬有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的分子公司即路面公司、道路工程分公司、市政工程分公司支部及江西分公司總支已相繼召開了組織生活會。他們圍繞“保持黨的純潔性”主題,廣泛征求職工意見,班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱,積極開展批評與自我批評,并提出了具有針對性、可行性的解決方法。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都按時到會,并給與指導(dǎo)。會后,形成報告和整改方案,接受職工群眾監(jiān)督,積極整改。組織生活會嚴(yán)肅而活潑,大家坦誠交流,敢于揭短、共同進(jìn)步,取得了良好的成效,促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),提高了他們的黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),保持思想的純潔性。在活動中,學(xué)習(xí)貫徹全過程。一方面公司黨委積極抓好中心組學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和十八大報告,保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想的純潔性和先進(jìn)性。另一方面,在引導(dǎo)廣大黨員積極自學(xué)的同時,公司黨委還積極組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動,提高廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性。七一前夕,公司黨委邀請省委黨校教授登上安徽路橋大講堂為廣大黨員和入黨積極分子作《政黨治理與治理政黨》的講座。公司黨委在開展的“共讀一本書”活動中,特意選取了《守望精神高地》這本書,旨在加強(qiáng)思想和信仰教育,保持和提高廣大黨員的先進(jìn)性。此外,公司黨委及各基層黨支部還積極開展形式多樣的主題教育,組織黨員、入黨積極分子和先進(jìn)生產(chǎn)者赴井岡山、渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館、涇縣新四軍軍部舊址等紅色景點(diǎn)接受革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、上一次主題黨課、召開黨員大會,永葆黨員先進(jìn)性,進(jìn)一步激發(fā)工作熱情,受到了廣大黨員的好評。四、重文化熏陶,企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成績。公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求,扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育,深入推進(jìn)廉政文化建設(shè),突出抓好廉潔風(fēng)險防控管理工作,持續(xù)強(qiáng)化制度監(jiān)督和效能監(jiān)察,努力構(gòu)建和諧廉潔的從業(yè)氛圍,廉政文化建設(shè)取得新成果。2012年5月,公司被省紀(jì)委、省監(jiān)察廳聯(lián)合命名為“全省第三批廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”,成為全省獲此榮譽(yù)的17家省屬企業(yè)之一。公司紀(jì)委立足公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),緊貼實(shí)際,以“廉潔誠信、守法經(jīng)營”為主題,以課堂講廉、讀書思廉、活動促廉、文化倡廉、機(jī)制保廉等“五廉”活動為載體,積極把廉政文化建設(shè)融入到企業(yè)文化中,努力培育具有路橋特色的廉政文化。在實(shí)際工作中,不僅把廉政文化建設(shè)納入到新開工項(xiàng)目的前期策劃中,還將廉政文化建設(shè)作為支部目標(biāo)考核的重要指標(biāo)。制度監(jiān)督和效能監(jiān)察進(jìn)一步強(qiáng)化。堅持“三談兩述”制度。年初,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在職代會上向代表述職述廉,接受群眾監(jiān)督和測評,測評結(jié)果均在優(yōu)秀以上。全面落實(shí)廠務(wù)公開制度,及時公開公司生產(chǎn)、經(jīng)營和職工群眾關(guān)心、關(guān)注的重大事項(xiàng),并在職代會上報告上一公司財務(wù)狀況及業(yè)務(wù)費(fèi)開支情況。堅持項(xiàng)目經(jīng)理自律承諾制度,及時與新開工項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理簽訂廉潔從業(yè)承諾書,截止10月底新簽訂承諾書13份。針對承諾的內(nèi)容,紀(jì)委每半年一次深入項(xiàng)目進(jìn)行廉潔從業(yè)考核,督促各項(xiàng)目切實(shí)執(zhí)行公司規(guī)章制度,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,規(guī)范廉潔從業(yè)行為。廉潔風(fēng)險防控工作扎實(shí)開展。自2012年6月起,公司全面啟動廉潔風(fēng)險防控工作,形成了黨委高度重視、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、部門主動、全員參與生動局面。在由黨委書記陳光磊同志任組長的公司廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真制定工作實(shí)施方案,及時召開動員會、工作推進(jìn)會,深入廣泛宣傳發(fā)動。在風(fēng)險排查階段突出領(lǐng)導(dǎo)人員、核心業(yè)務(wù)兩塊重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,全面排查廉潔風(fēng)險,同時通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、監(jiān)督考核,強(qiáng)化制度防控、動態(tài)防控等建立防控廉潔風(fēng)險的長效機(jī)制,扎實(shí)有效地完成了各階段工作任務(wù)。在此項(xiàng)工作中,累計清理部門職權(quán)82項(xiàng),繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖82幅,梳理崗位職責(zé)230人次,排查出部門和崗位廉潔風(fēng)險1053條,制定了相應(yīng)預(yù)防措施共1053條。通過開展廉潔風(fēng)險防控工作有效提高了公司各級干部員工的廉潔自律意識,進(jìn)一步提升了企業(yè)管理水平。五、齊抓共管,群團(tuán)工作呈現(xiàn)新局面。公司黨委大力支持工會、團(tuán)委積極圍繞生產(chǎn)中心開展工作。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,群團(tuán)加強(qiáng)協(xié)作,發(fā)揮合力,推動各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。工會工作得到職工肯定。年初工會認(rèn)真開展兩節(jié)慰問。慰問困難職工46人,慰問金額27600元;慰問患重大疾病的困難職工9人,慰問金35200元;慰問一線職工家屬741人,慰問金592800元。工會積極深入一線項(xiàng)目,指導(dǎo)廣泛深入開展“安康杯”、“節(jié)約增效”等勞動競賽活動?!奥毠ば〖摇焙汀奥毠荨眲?chuàng)建工作,取得較好成效。積極做好集團(tuán)成立60年相關(guān)系列活動的組織和宣傳工作,榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀組織獎,選送的音舞情景說唱節(jié)目《宏圖大業(yè)畫彩虹》在集團(tuán)60年大慶文藝匯演中獲得三等獎。共青團(tuán)工作亮點(diǎn)突出。圍繞慶祝共青團(tuán)成立九十周年,公司團(tuán)委先后開展了“青春、成長、風(fēng)險”的主題征文和演講比賽,受到了廣大團(tuán)員青年的積極響應(yīng),取得了很好的效果,既豐富了青年員工的文化生活,又進(jìn)一步激發(fā)引導(dǎo)了廣大青年員工熱愛公司、積極工作的熱情。認(rèn)真組織參與集團(tuán)組織的征文活動,1篇作品獲一等獎,2篇作品獲二等獎,6篇作品獲三等獎,1篇優(yōu)秀作品被集團(tuán)推薦給省國資委。各基層團(tuán)組織也積極開展籃球賽、紅色之旅等主題活動。廣泛動員,積極成立了239人的安徽路橋青年志愿者隊伍,同時每名志愿者都在合肥市文明網(wǎng)進(jìn)行注冊登記,積極為社會提供各類志愿服務(wù)。積極組織對22名2011優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、青年崗位能手、青年技術(shù)標(biāo)兵進(jìn)行表彰,進(jìn)一步激發(fā)青年員工的干勁。公司團(tuán)委獲得集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委”,路面公司團(tuán)支部榮獲省國資委“五四紅旗團(tuán)支部”。六、重視內(nèi)部和諧,員工幸福指數(shù)不斷提升。今年以來,公司黨委按照上級黨委要求,不遺余力的抓好穩(wěn)定工作,為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展?fàn)I造和諧的內(nèi)部環(huán)境,為社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好大走訪。元月,在新的一年到來之際,公司黨委深入組織開展“大走訪”活動,公司領(lǐng)導(dǎo)帶著公司的關(guān)懷和新春的祝福,利用半個多月的時間,分別一一登門走訪了16戶一線員工代表家庭和46戶困難職工家庭,深入了解員工的工作和生活情況,認(rèn)真傾聽對公司發(fā)展的建議,著力化解影響和諧穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。此次“大走訪”活動受到了廣大員工的高度好評,增進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的交流。努力做好信訪穩(wěn)定工作。在七一前夕,各基層黨支部積極組織老同志參加組織活動,加強(qiáng)與老同志的溝通交流與感化。對一些上訪職工,高度重視,密切關(guān)注動態(tài),積極做好思想工作。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門開展集體接訪3次,上門走訪17次,耐心講道理、講政策,動之以情、曉之以理。在聽到有人準(zhǔn)備進(jìn)京上訪的消息后,迅速反應(yīng),及時上門進(jìn)行勸說教育,并對主要人員向所在地派出所備案,確保事態(tài)可控。通過努力,上訪人數(shù)大幅減少。2013年工作安排在2013年,公司黨委緊緊圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃和工
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