【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作進(jìn)行了深入的思考，現(xiàn)就個(gè)人觀點(diǎn)淺析如下：一、基層價(jià)格監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀及問(wèn)題（一）人員素質(zhì)不良（自身問(wèn)題——迷失自我）（二）執(zhí)法保障不力（財(cái)力有限——經(jīng)費(fèi)不足）（三）思維體制老套（方法問(wèn)題——老牛拉車(chē)）（四）執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)（傳力相爭(zhēng)——利益問(wèn)題）（五）執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)增加（責(zé)任問(wèn)題——風(fēng)險(xiǎn)增加）二、加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)督檢查工作的建議（一）、提高執(zhí)法人員素質(zhì)（二）、執(zhí)法思維與體制上鞏固并創(chuàng)新(三）、創(chuàng)新價(jià)格監(jiān)督檢查的工作方式（四)、開(kāi)拓價(jià)格監(jiān)督檢查新領(lǐng)域（五）、曝光典型案例三、幾點(diǎn)價(jià)格監(jiān)督檢查方法的思考（一）、完善價(jià)格檢查事前事后監(jiān)管方式（二）、建立價(jià)格違法案件回訪制度（三）、拓寬價(jià)格監(jiān)督檢查案件來(lái)源渠道（四）、總結(jié)實(shí)際檢查方法并加以歸納價(jià)格監(jiān)督檢查存在現(xiàn)狀和問(wèn)題及建議和思考一、基層價(jià)格監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀及問(wèn)題（一）人員素質(zhì)不良。一是人員不整齊。目前價(jià)格監(jiān)督檢查隊(duì)伍存在人員少，年齡偏大，結(jié)構(gòu)不合理，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問(wèn)題，逐步出現(xiàn)了一些年齡老化、思想僵化、知識(shí)陳化、能力弱化的“新四化”現(xiàn)象,在很大程度上制約了價(jià)格監(jiān)督檢查向更深領(lǐng)域的發(fā)展。二是執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)落后。由于對(duì)執(zhí)法人員缺乏組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，上下級(jí)和同級(jí)間工作交流少，也沒(méi)有走出去參觀學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致執(zhí)法人員的辦案技巧不高，執(zhí)法時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，只會(huì)延用老套路、老辦法來(lái)處理問(wèn)題，習(xí)慣于對(duì)政府定價(jià)、政府指導(dǎo)價(jià)管理的商品和服務(wù)價(jià)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管，在市場(chǎng)價(jià)格行為監(jiān)管上還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，造成對(duì)價(jià)格違法行為打擊缺乏力度和廣度，導(dǎo)致執(zhí)法水平和效率低。三是迷失自我。自身問(wèn)題——迷失自我意亂情迷，玩物喪志迷失自我 喪失斗志，對(duì)工資以外的一切都無(wú)所謂，還要與做事的人比待 遇。坐在那里怨天尤人，不思進(jìn)取，混日子；做和尚，不撞鐘。心里不舒服，感覺(jué)到事情不管做得好壞，但是必竟做了。（事例2）心里不平衡，感覺(jué)到得不償失，有這種想法在感情上可以理解。（二）執(zhí)法保障不力財(cái)力有限——經(jīng)費(fèi)不足一是因地方財(cái)力有限。執(zhí)法經(jīng)費(fèi)不足，缺口較大，執(zhí)法機(jī)關(guān)不得不考慮自身利益，在辦理的各種價(jià)格違法案件時(shí)，只注重罰款金額，而對(duì)違法行為可能產(chǎn)生的嚴(yán)重后果及如何采取有效措施去糾正的重視程度還不夠，致使執(zhí)法人員認(rèn)為執(zhí)法單位只要求罰款到位，輕糾正違法行為，客觀上存在“以錢(qián)辦案，為錢(qián)辦案”的現(xiàn)象，甚至形成了“放水養(yǎng)魚(yú)”的思想。二是執(zhí)法裝備落后。不適應(yīng)新形勢(shì)下價(jià)格監(jiān)督檢查工作的要求，存在價(jià)格執(zhí)法車(chē)輛編制少，攝像機(jī)、錄音筆等高科技設(shè)備嚴(yán)重缺乏等問(wèn)題，特別是在市場(chǎng)檢查中，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范價(jià)格違法行為，不能在第一時(shí)間進(jìn)行拍照、錄音和錄像，造成相關(guān)證據(jù)的缺失。（三）思維體制老套 方法問(wèn)題——老牛拉車(chē)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公民權(quán)利意識(shí)增強(qiáng),人們對(duì)基層價(jià)格執(zhí)法問(wèn)題日益重視和關(guān)注。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，價(jià)格體制機(jī)制改革的進(jìn)一步深化，對(duì)基層價(jià)格監(jiān)督檢查工作的要求越來(lái)越高，也出現(xiàn)了一些與實(shí)際工作要求不相適應(yīng)的地方和問(wèn)題，制約了價(jià)格監(jiān)督檢查向更深領(lǐng)域的發(fā)展。主要表現(xiàn)在價(jià)格監(jiān)督檢查的思維方式老套、在價(jià)格監(jiān)督檢查的體制上陳舊。（在這里就不展開(kāi)講）（四）執(zhí)法環(huán)境優(yōu)權(quán)利相爭(zhēng)——利益問(wèn)題一是有些法規(guī)、法律之間存在交叉。紀(jì)檢、審計(jì)和工商部門(mén)從各自職能范圍都涉足亂收費(fèi)的執(zhí)法，造成多頭執(zhí)法、多部門(mén)執(zhí)法。在實(shí)踐中，物價(jià)部門(mén)由于自身執(zhí)法手段有限，執(zhí)法活動(dòng)受阻。因此，處罰及執(zhí)法不到位甚至缺位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是執(zhí)法干預(yù)太重。價(jià)格監(jiān)督檢查中執(zhí)行難的問(wèn)題仍較為突出，特別是對(duì)政府一些部門(mén)違法行為的處罰上，會(huì)遇到各層面的壓力和阻力，一時(shí)還得不到很好解決。另外，在處理好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境與強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法力度之間的矛盾很難把握。（五）執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)增加責(zé)任問(wèn)題——風(fēng)險(xiǎn)增加一是在執(zhí)法程序方面。盡管出臺(tái)了價(jià)格行政執(zhí)法審理、流程、時(shí)限等制度，但由于價(jià)格監(jiān)督檢查辦案周期長(zhǎng)，執(zhí)法成本偏高，行政處罰額度偏小等原因，有的辦案人員認(rèn)為嚴(yán)格按照程序辦事束縛了手腳，該嚴(yán)格按程序辦的案件采取簡(jiǎn)易程序辦案，任意變更執(zhí)法程序，導(dǎo)致辦案程序不嚴(yán)謹(jǐn)、文書(shū)不規(guī)范的現(xiàn)象較為突出，這嚴(yán)重弱化了價(jià)格執(zhí)法的嚴(yán)肅性、加大了價(jià)格執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)性。二是在履職盡責(zé)方面。在對(duì)具體價(jià)格違法案件的處理上，個(gè)別辦案人員在行使自由裁量權(quán)時(shí)往往受到地方利益、部門(mén)利益和個(gè)人利益的影響，再加上“人情關(guān)系”，自上而下的行政干預(yù)的壓力，自由裁量權(quán)就會(huì)發(fā)生偏差。但是面對(duì)人大、紀(jì)檢等有關(guān)單位加大對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)的司法監(jiān)督，存在有案不辦是失職、辦案不力是瀆職、辦案過(guò)程中一不小心就有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)的危險(xiǎn)。二、加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)督檢查工作的建議（一）提高執(zhí)法人員素質(zhì) 知人者智，自知者明認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)自己一個(gè)人如果不能正確、客觀地認(rèn)識(shí)自己，就會(huì)迷失自己。由此，我們不難明白，正確的自我認(rèn)識(shí)是提高、完善自己的前提。然而，真正客觀、科學(xué)、全面地認(rèn)識(shí)自己并不是一件容易的事情。在我們周?chē)?，?duì)自己一無(wú)所知的人很少，而對(duì)自己完全了解的也不多。人們常常拿放大鏡看自己的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)自己的缺點(diǎn)則避而 不談，即便有人提出，也不愿承認(rèn)，甚至痛恨別人。還有個(gè)別極端的現(xiàn)象，或認(rèn)為自己十全十美，無(wú)所不能；或認(rèn)為自己一無(wú)是處，一無(wú)所成。前者拒絕幫助，聽(tīng)不進(jìn)批評(píng)；后者逃避現(xiàn)實(shí)，消極退縮。不管那種情況，都不利于自我的完善和提高。那么，你對(duì)自己了解多少呢？你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)是否客觀呢？你是否拒絕接受自己的缺點(diǎn)呢？你又如何獲得比較客觀的自我認(rèn)識(shí)呢？先問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我現(xiàn)在是一個(gè)什么樣的人？這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但回答起來(lái)并不容易。這需要你把自己當(dāng)作一個(gè)客體來(lái)全面地分析。包括你的人品、待人處世、性格、學(xué)識(shí)、能力、成績(jī)等。要知道哪是你的優(yōu)勢(shì)，哪是你的不足，哪些需要完善，哪些需要改變。如果你對(duì)這些問(wèn)題能明確地回答，說(shuō)明你對(duì)自己還比較了解。如果回答不出，或模糊含混，則說(shuō)明你需要更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)自己?！耙粋€(gè)人怎樣認(rèn)識(shí)自己呢？決不是通過(guò)思考，而是通過(guò)實(shí)踐，盡力去履行你的職責(zé)，那你就會(huì)立刻知道你的價(jià)值?！睆闹苯拥膶?shí)踐的意義上講，可以從以下幾個(gè)方面獲得自我認(rèn)識(shí)。（1）在比較中認(rèn)識(shí)自我。和別人比較是件輕而易舉的事，也是我們經(jīng)常用的方法。一種是縱向比較，通過(guò)與自己的過(guò)去比較，知道自己的變化、提高、或退步。一種是橫向比較，在與別人的比較中認(rèn)識(shí)自己。通過(guò)比較了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足。還可以與心目中的榜樣比較，從而知道自己在哪些方面需要提高。（2）從別人的態(tài)度中認(rèn)識(shí)自己。在社會(huì)交往中，他人就是一面鏡子。正如古人魏征所言：以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失；以銅為鏡，可以正衣冠。我們因看不見(jiàn)自己的面貌，就得照鏡子；同樣，我們不易評(píng)價(jià)自己的人格品質(zhì)和行為，就得利用別人對(duì)我們的態(tài)度和反應(yīng)，來(lái)獲得一些評(píng)價(jià)。當(dāng)然，別人的評(píng)價(jià)，有時(shí)難免歪曲或夸張，但如果我們能和較多的人交往，看看多數(shù)人對(duì)自己的反應(yīng)，是能夠有助于自我了解的。（3）在平時(shí)業(yè)績(jī)中認(rèn)識(shí)自我。通過(guò)參與各種各樣的活動(dòng)，來(lái)了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足。（4）需要解決思想觀念問(wèn)題。具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素。下面，我們就來(lái)審視一下自己。勝人者勇，勝己者強(qiáng)把握自己把握自己首先，調(diào)整好心態(tài)。(1）追求幸福。人活著就是為了生活更快樂(lè)，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭(zhēng)取來(lái)的。如果沒(méi)有斗志、信心、毅力，人就可能遭到世人的種種的手段而艱難生存，這樣就難找到幸福感。（2)知足常樂(lè)。不要對(duì)自己過(guò)分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。請(qǐng)你這樣設(shè)想：當(dāng)風(fēng)鈴的浪漫，往往勾起人們對(duì)美好生活的向往；當(dāng)駝鈴的深沉，往往激起人們對(duì)錦繡前程的憧憬；當(dāng)手機(jī)的鈴聲響起，讓你知道有人在天天關(guān)心你，你的每一天都是這樣開(kāi)心，這樣愉快！(3)樂(lè)觀心態(tài)。事業(yè)單位改革在即，努力過(guò)，奮斗過(guò)，不管結(jié)果怎樣，都應(yīng)該樂(lè)觀對(duì)待。(4)相信自己。要有‘我能行’的信念。(5)積極主動(dòng)。不要認(rèn)為交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優(yōu)秀員工每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，而是積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。(6)勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？你把忠誠(chéng)、責(zé)任心落實(shí)到自己的實(shí)際工作中來(lái)了嗎？其次，規(guī)劃措施。(1)學(xué)會(huì)做人。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信。人以品為重。我們不僅要學(xué)知識(shí)，更要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有修養(yǎng)的人。要有高遠(yuǎn)的志 向，寬廣的心胸，文明的舉止，文雅的談吐，優(yōu)雅的風(fēng)度，靈活的方法，求實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的氣魄，堅(jiān)韌的毅力，堅(jiān)強(qiáng)的性格。(2)要確定目標(biāo)，制定計(jì)劃。當(dāng)你接觸某個(gè)適合自己的新崗位時(shí)，就應(yīng)該確定明確的目標(biāo)：一方面是多長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)崗位變化，能夠很好的履行崗位職責(zé)；另一方面是你在此崗位上達(dá)到什么水平？只要有了目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，有方向。當(dāng)這些目標(biāo)確定后，就要把自己所定目標(biāo)按時(shí)間制作出一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。（根據(jù)崗位需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、技能；做好本崗位的方法、途徑等）審視之后，我們也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己有許多方面需要提高、完善，發(fā)現(xiàn)自己還有許多不足與缺點(diǎn)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，寸有所長(zhǎng)，尺有所短，每個(gè)人都會(huì)有其短處與弱點(diǎn)，那不是足以為羞的事，重要的是如何看待自己的不足。干在眼前，做在當(dāng)下提高自己提高自己（1）努力提高自身的綜合素質(zhì)。做好本職工作，不但要以大局為重，以群眾的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì)影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要 做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實(shí)提高文化理論水平，不停開(kāi)拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。（2）強(qiáng)化四種精神：一是團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神。在工作中我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一個(gè)單位的員工，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)他人、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器，而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。二是發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神。所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不茍、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛(ài) 自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。三是具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無(wú)私；也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。四是謙虛謹(jǐn)慎的精神。想要把工作干好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn)，特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn)，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素，然后再去對(duì)癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)，只有這樣才能把本職工作做好！（3）夯實(shí)基礎(chǔ)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程既是一個(gè)回顧過(guò)去的過(guò)程，更是一個(gè)推陳出新的過(guò)程。成長(zhǎng)過(guò)程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不但有利于指導(dǎo)和推動(dòng)崗位工作不斷完善，而且能夠不斷地豐富和提高自己，收到事半功倍之效，正如牛頓站在巨人的肩膀上會(huì)看得更遠(yuǎn)一樣。當(dāng)然，在具體的工作崗位中，經(jīng)驗(yàn)可能是一把雙刃劍。一方面經(jīng)驗(yàn)讓你能更快的解決工作中遇到的困難；另一方 面經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)束縛我們的思想，讓我們不敢去嘗試，去創(chuàng)新。對(duì)待經(jīng)驗(yàn)我們一是不能生搬硬套；二是不能按部就班。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待經(jīng)驗(yàn)，在工作入門(mén)初期，好的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)讓我們更快的轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，但當(dāng)掌握一定的崗位技能以后，經(jīng)驗(yàn)只能是我們工作的參考，是我們發(fā)展創(chuàng)新的依據(jù)。（4）要付諸行動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任心。坐而言不如起而行，行動(dòng)力往往是奪得成功的關(guān)鍵。在確定目標(biāo)，有了計(jì)劃以后，我們應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)付諸行動(dòng)。李大釗說(shuō)過(guò)這樣的話：“凡事都要腳踏實(shí)地地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實(shí)的工夫。較強(qiáng)的工作責(zé)任心。所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)；是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類(lèi)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心。只有對(duì)工作忠誠(chéng)、守信，才能把對(duì)工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。從讀懂每一個(gè)文件做起、檢查每一個(gè)小單位做起，從接處每一起咨詢(xún)投訴做起，從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任感、主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)思想。認(rèn)真剖析自己存在的不足，虛心接受他人意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)、勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)，為物價(jià)事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。如果你能一直堅(jiān)持這么做了，那么恭喜你，你成功了！將屈原的一句話送給大家：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。（二）執(zhí)法思維與體制上鞏固并創(chuàng)新執(zhí)法思維上鞏固并創(chuàng)新