北京交通大學(xué)人力資源管理第二次作業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-02 06:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)員答案:B題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù): 內(nèi)容:將職業(yè)生涯階段分為“幻想期”、“嘗試期”、“現(xiàn)實(shí)期”的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是（）A、格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論B、施恩的職業(yè)生涯階段理論C、職業(yè)生涯發(fā)展“三三三”理論D、金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論學(xué)員答案:D題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù): 內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的原則不包括（）A、理論聯(lián)系實(shí)際原則B、因材施教與綜合性培訓(xùn)兼顧原則C、戰(zhàn)術(shù)性原則D、主動(dòng)參與原則學(xué)員答案:C題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù): 內(nèi)容:在人力資源培訓(xùn)理論中，提倡觀察模仿學(xué)習(xí)的理論是（）A、學(xué)習(xí)型組織理論B、社會(huì)學(xué)習(xí)理論C、終生教育培訓(xùn)理論D、人力資本投資理論學(xué)員答案:B本題得分:1/6開展人力資源培訓(xùn)的關(guān)鍵，不包括（）A、要取得組織的支持B、要不斷鼓勵(lì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)的行為C、重視培訓(xùn)過(guò)程而不是結(jié)果D、樹立學(xué)習(xí)榜樣學(xué)員答案:C題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的發(fā)展新趨勢(shì)不包括（）A、學(xué)習(xí)方式更為集中B、學(xué)習(xí)終身化C、培訓(xùn)形式的多樣化D、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的培訓(xùn)學(xué)員答案:A題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:績(jī)效管理的功能中，能夠促進(jìn)員工積極表現(xiàn)的是（）A、溝通功能B、評(píng)價(jià)功能C、管理功能D、激勵(lì)功能學(xué)員答案:D題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:在人力資源文化中，非常重視組織針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而實(shí)施績(jī)效管理的是（）A、漠不關(guān)心的人力資源文化B、一體化的人力資源文化C、嚴(yán)厲的人力資源文化D、富有愛心的人力資源文化學(xué)員答案:B本題得分:3題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:在績(jī)效管理的基本流程中，將績(jī)效評(píng)價(jià)成果依據(jù)績(jī)效計(jì)劃書的責(zé)任約定及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效實(shí)施C、績(jī)效應(yīng)用D、績(jī)效評(píng)價(jià)學(xué)員答案:C本題得分:3人力資源部的角色分工不包括（）A、負(fù)責(zé)開發(fā)績(jī)效考核體系B、為評(píng)估者及被評(píng)估者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、控制該系統(tǒng)的實(shí)施D、參與考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用學(xué)員答案:C題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:在績(jī)效考核方法中，“排序法”屬于哪種績(jī)效考核（）A、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核B、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核C、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核D、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核學(xué)員答案:A題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:在績(jī)效考核方法中，“因素考核法”屬于哪種績(jī)效考核（）A、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核B、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核C、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核D、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核學(xué)員答案:C題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):內(nèi)容:360度績(jī)效反饋的優(yōu)點(diǎn)不包括（）A、比較公平公正B、減少考核誤差C、加強(qiáng)部門之間的交流溝通D、考核成本低學(xué)員答案:D本題得分:
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