7s檢查評比制度(編輯修改稿)
2024-11-01 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，呆坐、玩手機、網(wǎng)上聊天、吃零食、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，每人次扣2分。D、禁止在工作場所內(nèi)吃早餐，每人次扣2分。E、車間工作場所內(nèi)吸煙，每人次扣2分。F、不按作業(yè)流程進行規(guī)范操作，每人次扣2分。G、愛護公物，用完歸位，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。H、垃圾、紙皮等是否按規(guī)定位置放置，并及時處理。（2分）I、部門是否 有曠工現(xiàn)象，每人次扣2分J、不需要的物品，整齊放在指定位置，統(tǒng)一作廢品出售。（2分）：15分：人是企業(yè)最大的“資產(chǎn)”，人的損傷遠(yuǎn)大于任何一個資產(chǎn)的損傷，只有一個“安全”的公司，才是一個“高效率”、“高效益”的公司，每個員工都要增強安全意識，下班切斷電源，關(guān)好門窗。：A、通道是否暢通，每項次扣3分。B、下班后未切斷電源、未關(guān)好門窗，每項扣3分。C、未對設(shè)備進行日點檢，未按規(guī)定使用勞保用品，每項次扣3分。D、消防器材是否完好、有效。每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。E、是否存在安全事故隱患。每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。F、員工進入工作車間時不準(zhǔn)穿漏腳后跟的拖鞋、背心等。每人次扣3分。：10分：對時間、空間、能源等方面合理利用，以發(fā)揮他們的最大效能。做好“節(jié) 約”是全公司每位員工的職責(zé)，不管從生產(chǎn)、辦公、后勤服務(wù)等角度應(yīng)營造一種“浪費可恥”的良好氣氛，提倡“履行節(jié)約”的良好風(fēng)氣。要求每位員工，對于任何以舍近求遠(yuǎn)的事情都要衡量一下，做這件事情要付出多大代價（金錢）來完成，是不是有更節(jié)約的方法（即“成本意識”）：A、作廢的保單，非受控文件可在反面再利用，但是在用表單禁止做草稿紙使用。每項次扣2分B、掉在地上的原料、產(chǎn)品回收再利用。每項次扣2分C、休息時間將不需要使用的電燈關(guān)掉。每項次扣2分D、下班后，是否將電燈、空調(diào)等電器關(guān)掉。每項次扣2分E、是否存在浪費現(xiàn)象。每項次扣2分第二篇：檢查創(chuàng)先爭優(yōu)評比制度創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查評比制度為了加強黨的建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展，特制定檢查評比制度如下：一、檢查評比制度每月對企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行全面檢查。抓好典型，突出亮點，彰顯特色。提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的水平。檢查評比。企業(yè)工委對企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況進行檢查評比。分三個等級優(yōu)、良、一般，并將評比結(jié)果進行通報，年終按照評選結(jié)果評選先進組織和優(yōu)秀常務(wù)工作者，并予以表彰。二、檢查內(nèi)容制定實施方案。方案要明確目標(biāo)，內(nèi)容要具體、措施要得力，并成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。組織企業(yè)黨員和員工要積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。要根據(jù)各企業(yè)的特點，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，促進企業(yè)和諧發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建帶群建活動相結(jié)合，讓共產(chǎn)黨員成為圍繞“五帶五同步”的基層黨建帶群團組織建設(shè)的工作機制，帶領(lǐng)廣大共青團員、工會會員、婦女骨干發(fā)揮
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