關于調(diào)整勞動爭議仲裁管轄范圍的通知(編輯修改稿)
2024-10-30 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且在我市用人單位工作的外國人及臺港澳地區(qū)居民；（五）聘用單位在大連的軍隊軍級以下文職人員。此外，市勞動人事爭議仲裁委員會還負責管轄在我市有重大影響或復雜疑難的勞動人事爭議案件和省勞動人事爭議仲裁委員會指定的案件。二、關于各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄權限各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的，除市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外的勞動人事爭議案件。三、關于特殊勞動人事爭議案件管轄權限（一）在多地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。（二）勞務派遣機構和用工單位不在同一行政區(qū)域內(nèi)的，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員管轄。管轄原則按市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁管轄權限第一條規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動合同履行地不固定的（包括建筑施工企業(yè)、承攬外包業(yè)務或者完成臨時性工作等），勞動者申請仲裁時，用人單位已不在勞動合同履行地的，由用人單位注冊地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動人事爭議仲裁的管轄權限。（四）各區(qū)、市、縣、先導區(qū)因管轄權限發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。我市以往出臺的勞動人事爭議仲裁管轄規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。二〇一一年七月二十六日第四篇：關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限大人社發(fā)[2011]130號關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限有關問題的通知大人社2011/7/28文 號: 發(fā)實施日期: 2011/7/28 頒布日期: 發(fā)〔2011〕發(fā)表日期: 2011/8/1130號信訪和仲裁工作 爭議 權限 調(diào)大連市人力資源和社會保障主 題 詞: 發(fā)表部門: 整 通知局政策法規(guī)處大人社發(fā)〔2011〕130號關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限有
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