關(guān)于落實黨建工作責任制的實施方案(編輯修改稿)
2024-10-30 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，結(jié)合當前形勢任務(wù)，每年制定黨建工作計劃，落實重點工作、推進措施、時間安排、責任分工。公司每季度召開黨建工作會議，掌握指導黨建工作推進落實情況，研究貫徹上級組織的安排部署，積極推進公司黨建重點工作落實到位。10．深入開展調(diào)查研究。各級黨總支（黨支部）委員要經(jīng)常深入基層，掌握第一資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，提出對策建議。每年確定1－2個重點課題，由主要領(lǐng)導牽頭，組織力量進行調(diào)查研究。11．推廣黨支部主題黨日。每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員開展“三會一課”、民主議事、交納黨費、志愿服務(wù)等活動，并將主題、時間、方式、程序固化為制度。12．廣泛開展主題實踐活動。各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際和年度重點工作任務(wù)，積極開展主題鮮明的實踐活動，推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員擔當責任、奮勇爭先，為推動改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、完成目標任務(wù)努力工作。13．推進黨建工作信息化。積極推廣應(yīng)用集團公司黨建信息化平臺，結(jié)合支部工作加強平臺功能的應(yīng)用，在全體黨員在開展應(yīng)用培訓，不斷完善平臺制度，最終實現(xiàn)上線全覆蓋、應(yīng)用全覆蓋、工作有提升目標，提升黨建管理智能化水平。14．持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)。健全完善黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動制度和載體，制定創(chuàng)建標準和考核辦法，通過掛牌上崗等形式，激勵黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作
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