勞動爭議仲裁申訴書-(編輯修改稿)
2025-04-15 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動部發(fā)［2002］8號《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。申訴人從2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天，因此得出：［（2000元247。200%） （2000元247。）。4天］ ［（2300247。200%） （2300元247。）。4天］= 申訴2事實(shí)：申訴人于2005年1月14日接到公司管理人員：XXXX的口頭通知，被告之。你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)。仲裁證據(jù)：有申訴人與公司管理人員XXX的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。申訴理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：。經(jīng)勞動合同當(dāng)
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