勞動合同--(精美動態(tài)版)(編輯修改稿)
2024-10-30 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書面 勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi) 訂立書面勞動合同。,?中華人民共和國勞動(l225。od242。ng)合同法?,勞動(l225。od242。ng)合同法,第十七頁，共三十三頁。,入職,1個月,簽訂合同,1年,雙倍工資(gōngzī),無固定(g249。d236。ng)期限合同,雙倍工資(gōngzī)〔11個月〕,勞動合同法,第十八頁，共三十三頁。,,,應(yīng)當(yīngdāng)在日前簽訂勞動合同,應(yīng)當(yīngdāng)簽訂書面勞動合同,另行支付小王(xiǎo w225。nɡ)11個月的工資 變?yōu)闊o固定期限合同，此時辭退屬于違法解除。,勞動合同法,第十九頁，共三十三頁。,假設(shè)(jiǎr)員工不訂立勞動合同怎么辦？,？,入職,1個月,雙倍工資(gōngzī)+經(jīng)濟補償金,書面通知解除合同,不需支付(zhīf249。)補償,書面通知解除合同,勞動合同法,第二十頁，共三十三頁。,Tips,建立先訂合同后用工的習(xí)慣,續(xù)簽合同時，亦應(yīng)當在一個月內(nèi)訂立,拒不簽訂者，在1個月內(nèi)發(fā)出書面解除通知并保留證據(jù),勞動(l225。od242。ng)合同法,第二十一頁，共三十三頁。,根本(gēnběn)信息核實,相關(guān)(xiāngguān)資質(zhì)核實,履歷(lǚl236。)核實,勞
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