優(yōu)秀工會工作者申報表(編輯修改稿)
2025-10-30 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎(chǔ)。加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關(guān)知識，對交通工會的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。二、不斷構(gòu)建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。近年來，在工會工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《運管處民主管理制度》、《事務(wù)公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《運管處人口與計劃生育管理制度》等等。單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議，并充分尊重職工的意見和建議。2011至2012年，通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進一步的加強。為把民主管理工作落到實處，今年召開職工代表大會2次，依法進行處機關(guān)工會的換屆選舉和處機關(guān)黨委的換屆選舉。并配合黨辦抓好運管處處務(wù)公開工作，根據(jù)處務(wù)公開工作的要求，利用處內(nèi)網(wǎng)及LED顯示頻、宣傳展板為窗口將處機關(guān)的大事大策、最新動態(tài)、改革創(chuàng)新等內(nèi)容及時傳遞給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。三、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。身為單位工會副主席，平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為在職職工
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