【文章內(nèi)容簡介】 云媽媽。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經(jīng)濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的迎國慶書畫攝影作品展，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。范文二：xx同志，1954年參加工作就踏上了工商戰(zhàn)線，曾兼任局機關黨支部書記，20012011年兼任局機關工會主席和私營企業(yè)聯(lián)合會工會副主席，參加工作二十五年來，她廉潔自律，秉公執(zhí)法，勤奮敬業(yè)，默默奉獻，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績，樹立了良好的工商行政管理執(zhí)法形象。1999年至2011年，她連年被單位評為優(yōu)秀公務員、先進工作者。2011年，在縣總工會的指導下、在局黨組帶領下，天山同志按照總工會的要求及時對工會工作做出安排、部署，積極發(fā)揮工會職能作用，開展豐富多彩的文體活動，及時了解會員疾苦，為會員辦實事好事，為促進工會整體工作服務。主要表現(xiàn)在：一、抓機構，工會組織各機構均能正常發(fā)揮作用。及時調(diào)整工會班子成員，經(jīng)常召開會議討論工會工作，在單位工作任務非常繁重的情況下，使工會工作開展的有聲、有色，得到同事和企業(yè)的好評。二、抓學習，提高會員的政治、業(yè)務素質(zhì)，增加競爭力。通過強化培訓，提高會員素質(zhì)。為認真落實《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》的精神，全面提高非公有制企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，制定了職業(yè)技能培訓的方案，對1502名商品營業(yè)員和特種行業(yè)的經(jīng)營者，分批免費進行了商業(yè)營銷知識的培訓，為提高私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的整體素質(zhì)，為會員創(chuàng)業(yè)和發(fā)展出了力。三、抓教育，維穩(wěn)工作有實效。組織廣大會員開展了向民族團結(jié)互助基金捐款活動，共募集捐款2089元。四、抓活動，切實為會員謀利益。結(jié)合工商文化建設工作，天山同志和支委一班人，開展了一系列文體活動，豐富了職工和會員精神生活，局工會為全局干部職工在生日之時送上鮮花和蛋糕，及時看望生病住院人員，重大節(jié)日慰問離退休人員。在元旦、春節(jié)、三八、五一、七一、十一等重點節(jié)日，精心策劃組織了有特色的趣味比賽和健康的文體活動。組織私營企業(yè)和個體會員勞動保障法律法規(guī)知識競賽、慶五一迎國慶企業(yè)職工趣味運動會，得到企業(yè)會員的認可。五、抓幫扶，開展困難救助工作。成立了愛心捐助站，常年捐助各種有價值的可利用的閑置物品，由本捐助站定期向縣工會捐助中心提供捐獻物，以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。2011年向縣婦聯(lián)、工會捐衣物5240件，收錄兩用機一臺。天山同志捐贈 vcd一臺，得到有關部門的好評。同時，開展了私營企業(yè)困難職工摸底調(diào)查工作。經(jīng)過落實，有11名月收入不足600元的企業(yè)職工名單，已上報州工會，以期得到相應救助。協(xié)會工作崗位對內(nèi)是工商局的一個部門，對外又是個獨立的群眾組織，干起工作來麻雀雖孝五臟俱全，作為中層干部，天山同志兼顧了內(nèi)外關系的協(xié)調(diào)，用多年養(yǎng)成的認真、耐心、細致的工作態(tài)度，對自己嚴格要求，克服困難，大膽工作。2011年，在完成了本職工作外，還配合縣工會、工商聯(lián)和相關部門完成了大量的工作，指導了275家具備條件的私營企業(yè)建立了工會組織，完成了4170多家私營企業(yè)困難職工調(diào)查摸底工作。作為有著16年黨齡的老黨員，天山同志能在工作生活中，自覺遵守國家法律法規(guī)和本局規(guī)章制度，嚴格要求自己，自覺查找部門和個人的風險點，在收取會費工作中，不超收、不漏收、不亂收，把維護單位榮譽放在首位，始終保持自身廉潔，公平公正對待工作、對待同事、對待會員和群眾。天山同志對待工作是恪盡職守，對待同事是情真意切，愛心無限。自參加工作以來，她一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力。其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。天山同志是這么想的，也是這么做的。如科室的一名維族干部漢語水平不高，不能很快的適應工作，她就逐字逐句、手把手的教這位干部，使其不僅盡快適應了工作，而且日后還成長為了本局信息報道的骨干。在對待年輕干部上，她除了寒噓問暖關心日?，嵤峦?，還認真細致的做干部思想工作，充當宣傳黨的知識的傳播人。對待思想懈怠的干部，她不怕得罪人，當面指出不足，然后耐心細致地說服引導，幫助其盡快整改。范文三：同志自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐三個代表重要思想。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解依法治會及維權等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，2011年5月，被區(qū)總工會授予了先進職工之家的榮譽稱號。該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到貨比三家，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結(jié)同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。第四篇：優(yōu)秀電信工會工作者事跡材料優(yōu)秀電信工會工作者事跡材料從～年至今，本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料同志一直擔任中國電信百色分公司工會主席。在工作中，他始終堅持以發(fā)展為主線，深入實踐xx同志“xxxx”重要思想，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴格要求自己，積極做到只爭第一，不做第二，堅持做工作有重點，抓工作有亮點，不抓則罷，抓就抓出效果。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風格，管好自己的人，看好自己的門，謀一方福利，促一方發(fā)展的原則，珍惜機會，愛護緣分，為企業(yè)、為事業(yè)努力工作，自我加壓，超越自我，實現(xiàn)有限人生的自我價值?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:一、提高自身綜合素質(zhì)，提升工會工作水平。李天云同志經(jīng)常忙里“偷閑”，認真查找各種有關工會的資料和書籍，伏案閱覽，游弋在工會業(yè)務理論的海洋，如饑似渴地汲取各方面的營養(yǎng)。他認為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取各地工會工作的先進經(jīng)驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。他認為做工會工作必須是個有心人，要樂于學習，勤于思考，善于總結(jié)，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。二、組織員工參與勞動競賽，促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作。圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的經(jīng)濟技術活動，充分發(fā)動職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，是工會工作的一個重點。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，促進公司業(yè)務發(fā)展，他說：“認真行使保證權，積極探索勞動競賽新路，在開展合理化建議、科技攻關等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會工作的重要一環(huán)?！惫竟詣趧痈傎愰_路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織員工銷售業(yè)務，激發(fā)員工當家作主的進取精神，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。幾年來，工會先后組織“春風行動”、“小靈通百日勞動競賽”、“百日超越”營銷競賽、“運維技能大比武”、“客戶服務技能競賽”等活動，動員廣大職工充深入到機關、學校、廠礦、鄉(xiāng)村，克服畏難情緒，排除困難，深入宣傳公司業(yè)務，做好業(yè)務推廣營銷工作。既有效提高了員工工作技能，調(diào)動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推進了公司業(yè)務發(fā)展，全體員工克服重重困難，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，形成了和諧高效、風正心齊的良好氛圍，綜合績效考核排名在全省名列前茅。三、建立健全維權制度，維護員工合法權益。作為工會主席，李天云同志相當重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。遵照《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》及《集體合同規(guī)定》等國家法律法規(guī)的規(guī)定和簽訂集體合同有關規(guī)定，公司成立了集體合同勞動爭議調(diào)解委員會和平等協(xié)商簽訂集體合同領導小組。集體合同的簽訂做到了公司工會與公司員工的充分溝通，圍繞調(diào)整勞動關系和訂立集體合同廣泛征求意見，