【總結(jié)】附件三表二財(cái)務(wù)部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標(biāo):一、財(cái)務(wù)部對市場營銷部考核表(標(biāo)準(zhǔn)分100分)序號指標(biāo)滿分得分方法備注1營業(yè)日報(bào)、月報(bào)及業(yè)務(wù)處、合作營業(yè)廳月報(bào)表的填制與上報(bào)20,延誤報(bào)表時限扣2分,直至本項(xiàng)得分為零。1、日報(bào)上報(bào)時限為次日12時2、月報(bào)上報(bào)時限為次月3日前。2有價卡類進(jìn)銷
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)
2025-04-13 02:51
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)說明目錄1.考核項(xiàng)目說明——財(cái)務(wù)結(jié)算及時準(zhǔn)確性2.考核項(xiàng)目說明——現(xiàn)金結(jié)算及時準(zhǔn)確性3.考核項(xiàng)目說明——預(yù)算費(fèi)用控制4.考核項(xiàng)目說明——稅項(xiàng)工作及時準(zhǔn)確性5.考核項(xiàng)目說明——固定資產(chǎn)核算準(zhǔn)確性6.考核項(xiàng)目說明——財(cái)務(wù)、審計(jì)資料完好性7.考核項(xiàng)目說明——增值稅發(fā)票業(yè)務(wù)處理正確及時性8.考核項(xiàng)目說明——應(yīng)付款、存貨分析正確
【總結(jié)】計(jì)財(cái)部崗位:一般財(cái)務(wù)人員考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(50%)業(yè)務(wù)能力(10分)熟悉業(yè)務(wù),忙而不亂10財(cái)務(wù)總監(jiān)和直接主管主管感受與記錄分析技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟,速度快且正確具備各種資格證書,水平優(yōu)良工作質(zhì)量(10分)很少需要修改
2025-07-01 00:36
【總結(jié)】目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 19
2025-04-18 02:32
【總結(jié)】年度崗位績效考核表考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效銷售核算1.認(rèn)真審核銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的單據(jù)、負(fù)責(zé)登記生成品、銷售、應(yīng)收款和利潤明細(xì)賬以及發(fā)出商品的有關(guān)記錄;2.根據(jù)銷售公司提供的單據(jù)沖抵貨款;3.根據(jù)收款回單及時填報(bào)銷售收入日報(bào);4.根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)單據(jù)進(jìn)行銷售收入核算;5.負(fù)責(zé)應(yīng)收款
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理部績效考核管理制度一、部門職能二、部門績效考核指標(biāo)三、部門經(jīng)理崗位職責(zé)四、部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)五、部門副職(核算組主管)崗位職責(zé)六、部門副職(核算組主管)績效考核指標(biāo)七、各崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)八、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)一、部
2025-01-10 10:45
【總結(jié)】第11章財(cái)務(wù)部量化考核全案11.1財(cái)務(wù)部量化考核圖表、制度11.1.5會計(jì)核算質(zhì)量量化考核細(xì)則設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路1.本細(xì)則設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是對會計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正的評價2.從實(shí)用的角度出發(fā),側(cè)重考核方法、考核
2025-04-17 12:11
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部年終總結(jié)與財(cái)務(wù)部年終總結(jié)1匯編 第23頁共23頁 財(cái)務(wù)部年終總結(jié) 財(cái)務(wù)部年終總結(jié)1 一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),組織會計(jì)核算。 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好...
2024-11-23 01:25
【總結(jié)】XX財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)_1第一篇:XX財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)_1XX財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)XX財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)篇一春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正
2025-03-22 12:00
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部管理崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級總會計(jì)師職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度,分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,參與資金計(jì)劃的制定與實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制和完善公司財(cái)務(wù)
【總結(jié)】一、目的為有效落實(shí)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度并切實(shí)履行監(jiān)督職能,通過公開、公平、公正的考核,加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高司職單位的滿意度,為優(yōu)秀人員進(jìn)行獎勵、不盡職人員進(jìn)行懲罰提供依據(jù),特?cái)M定本考核辦法。二、使用范圍本考核辦法適用于股份公司派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。三、評測辦法派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績由股份公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理考核,結(jié)合自
2025-06-25 01:20
【總結(jié)】部門簡介酒店財(cái)務(wù)部是負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算及酒店內(nèi)部審計(jì)工作的職能部門,全面負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)事務(wù)管理工作。酒店財(cái)務(wù)實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,酒店設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理之職,財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)核算、物資采購、營業(yè)部門收銀、電腦系統(tǒng)管理與維護(hù)四個部分組成,專門負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算和酒店日常財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督工作,同時兼管酒店電腦系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理。現(xiàn)正式在編人員29名,設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理一名,副經(jīng)
2025-04-30 03:20
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部內(nèi)控審計(jì)方案為規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行,按照公司2016年審計(jì)工作計(jì)劃,對財(cái)務(wù)部開展財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度審計(jì)。為確保審計(jì)有效順利開展,制定本方案。一、審計(jì)目的通過對財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),查找財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)及存在問題,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督,從而提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的
2025-04-24 23:49
【總結(jié)】第一篇:財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部職責(zé) 、報(bào)告,進(jìn)行月度運(yùn)營成本分析,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。、內(nèi)審工作。 、成本核算與分析、存貨管理、發(fā)票開據(jù)、出貨單開具;、供應(yīng)商對帳、銀行對帳、貨幣資金對賬。、采購合同...
2024-11-15 23:05