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正文內(nèi)容

讀高效能人士的七個習(xí)慣心得體會(編輯修改稿)

2024-10-29 06:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要改變自己,先要改變我們對問題的看法”,“改變之門”需要你自內(nèi)打開,敞開你的心靈,“努力探尋你的心靈,因為生活源自于此”。同時,書中還講到“品德為成功之本”,品德比能力更加重要。有能力而品德欠缺的人可能會取得一時的成功,但無法獲得長遠(yuǎn)的成功。人的品質(zhì)比他的言行更具說服力,品質(zhì)好的人即使不能說也不會道、不擅長交際,也會贏得信任。比如現(xiàn)在人才市場的招聘,招聘單位越來越看注應(yīng)聘者的人品,因為他們相信,能力和技巧都是可以很快培養(yǎng)出來的,而一個人的品格卻是需要時間和復(fù)雜的條件下養(yǎng)成的。品格良好的人具有正直、成熟以及富足的心態(tài);能力強的人具有專業(yè)知識與技能。個人要在任何領(lǐng)域真正實現(xiàn)高效能,必須同時具備高尚品格與能力。能均衡發(fā)展這兩個元素的人,才能成為值得被信賴的人。一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是遵循原則的基礎(chǔ)上確立她的價值觀和使命的,以此為基礎(chǔ)制定管理規(guī)則,規(guī)則有兩層含義,一個是程序,一個是制度。程序假設(shè)員工是傻瓜,教員工作正確的事,它是企業(yè)工作的路線圖,要對員工多加以訓(xùn)練;而制度則假設(shè)員工是壞蛋,防止員工做錯事,是懲戒的標(biāo)準(zhǔn)。沒有規(guī)則就馬上行動當(dāng)然會提高企業(yè)效率,但也會帶來執(zhí)行面上的盲目。預(yù)測未來雖然很難,但對于管理者而言,卻十分必要。思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運。習(xí)慣,在不知不覺中經(jīng)年累月養(yǎng)成了我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。七個好習(xí)慣,即使你一早就很明白,也要積極主動、以始為終地開始行動吧,習(xí)慣是知識、技能與意愿的融合,關(guān)鍵是你想要做。七個好習(xí)慣是實現(xiàn)個人與人際關(guān)系高效能的途徑,而其精髓不僅僅體現(xiàn)在每一個習(xí)慣,更蘊藏于各習(xí)慣之間的相互依賴關(guān)系及先后順序上。本書中提到的七個習(xí)慣是一個整體,它們相輔相成。其中讓我啟發(fā)最大的是“統(tǒng)和綜效”這一種習(xí)慣,現(xiàn)就“統(tǒng)和綜效”淺談一下自己的感受?!敖y(tǒng)和綜效的基本心態(tài)是:如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同,那么對方的主張必定有我尚未體會的奧秘,值得加以了解。與人合作最重要的是,重視不同個體的不同心理、情緒與智能,以及個人眼中所見到的不同世家。假如兩人意見相同,其中一人必屬多余。與所見略同的人溝通,毫無益處,要有分歧才有收獲。” 統(tǒng)合綜效的精髓是珍視差異、求同存異,也就是兩個字“合作”,每個組織都在強調(diào)“團(tuán)隊精神”,統(tǒng)合綜效其實是雙贏思維與知彼解己的行動版本,在有了雙贏思維作為思想基礎(chǔ)和知彼解己作為溝通準(zhǔn)則后,合作以追求高效的組織行為也就水到渠成了。合作中有一點很重要,也就是善于體察、學(xué)習(xí)和利用團(tuán)隊成員的智慧,而不是覺得自己是團(tuán)隊中最聰明的一員,要保持謙虛的心態(tài),要有虛懷若谷的胸襟。統(tǒng)合綜效談的既非按照我的方式,亦非你的方式,而是整合提練出第三種遠(yuǎn)勝過你我個人之見的辦法。它是互相尊重的成果,不但是了解彼此,甚至是稱許彼此的歧異,欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團(tuán)隊和家庭統(tǒng)合綜效的利基,能使整體獲得一加一大于二的成效。聰明就是能正確感知世界,精明就是急于表現(xiàn)自己的聰明,善于掩飾自己的聰明叫高明,能夠左右高明的人叫英明。而現(xiàn)實世界里往往是精明的人太多,高明的人太少,英名的人基本上沒有。一個好的團(tuán)隊一定會有爭論,但是爭論之后就會很認(rèn)真的執(zhí)行,而不是你說你的,我說我的,什么方案也拿不出來。做為一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人,統(tǒng)合綜效的習(xí)慣尤為重要?!皥F(tuán)隊”二字,拆解開來即一個口才的人對著一群有耳朵的人說話,也說明團(tuán)隊里溝通的重要性。優(yōu)秀團(tuán)隊的特征之一即團(tuán)隊成員的互補性,如唐僧師徒四人不失為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,他們中每一位團(tuán)隊成員都有不同的才能和個性,也常有不同的見解,但他們的目標(biāo)是堅定和一致的,而且最終他們達(dá)成了目標(biāo)。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個堅定的目標(biāo)管理者,比如唐三藏。第四篇:高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣今天,在和各位交流之前,我先給大家講一個小故事:父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗,坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動不動。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”牛應(yīng)聲而動。牛用條件反射的方式活著,而人則以習(xí)慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣,當(dāng)好的習(xí)慣積累多了,自然會有一個好的人生。這就是今天我要和大家交流的話題,習(xí)慣。事業(yè)成功的共性,《高效能人士的七個習(xí)慣》?!陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》是被譽為美國的“思想巨匠”,他所教授的理念使我們的思維模式產(chǎn)生巨大的改變,不僅對個人心態(tài)培養(yǎng)有極大的幫助,在與同事和朋友之間的相處中也傳播著自我修煉、雙贏思維的創(chuàng)新理念。從七個習(xí)慣來修煉、培養(yǎng)和塑造自己,由內(nèi)而外的全面造就自我,惟有修養(yǎng)自己具備品德,才能享受真正的成功與恒久的快樂。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的,因為思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運。那咱們就先來了解一下是哪七個習(xí)慣,對我們的成功竟然有如此重要的影響:這就是高效能人士的七個習(xí)慣:第一是積極主動,第二是以終為始,第三要事第一,第四雙贏思維,第五知彼解己,第六統(tǒng)合綜效,第七不斷更新。那談到習(xí)慣呢,首先我們先來了解什么是習(xí)慣:習(xí)慣是知識、技巧、和意愿三者的混合體,知識是理論性的觀念,指點我們“做什么”和“為何做”;技巧
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