高效能人士的七個習(xí)慣_讀后感(編輯修改稿)
2024-10-25 05:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 餓了還是哪里不舒服。同理，在人與人的交往過程中，你也需要主動展現(xiàn)自己心中所想，讓別人知道你的情況。就算不能與你達成合作，也可能向他人提及。如果孩子不再主動，父母還可能會費勁心思猜測他們心中所想，與你沒有多少關(guān)系的人才沒那個閑工夫去摸透你的心思。而且，一直處于被動狀態(tài)會給人留下因循守舊、不思進取的形象，對你今后的晉升造成影響。同時，也有可能被抓住弱點加以利用，肆意壓榨。二、以終為始（BEGIN WITH THE END IN MIND）這其實講的是規(guī)劃，任何事情都的在腦子里模擬一邊，模擬出大致可行的方案在著手開始實施。曾經(jīng)，我的想法是走一步看一步，“車到山前必有路，船到橋頭自然直?！?，后來發(fā)現(xiàn)總是會有有一種茫然感，不知道自己在干什么，接下來該怎么做，會有什么樣的效果，結(jié)果往往都沒能堅持下去，事倍功半。后來漸漸學(xué)會了先規(guī)劃后行動，對于一些不可能是事情能在早期就預(yù)見并果斷放棄。對于有可能的事，也因為有大綱的存在而方向感十足，進行得有條不紊。三、要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）人的生命是有限是，而一生需要完成的事往往是無限而不可預(yù)料的。那么，如何在有限的時間內(nèi)應(yīng)對無限的任務(wù)呢，選擇是很重要的。事分輕重緩急，雖然都屬于需要完成的范疇，但在這個范疇內(nèi)也有區(qū)別，有的相對重要，有點相對一般，而在時間緊急的情況下，有限完成重要的事情才能使的損失降到最低，也可以說是收益最高。所以，我們要樹立要事第一的觀念，提高辦事效率。四、雙贏思維（THINK WIN/WIN）在生活這場游戲中，每個人都想成為游戲的贏家，都在為了自己的利益而努力與他人競爭，難道只能斗個你死我活才行嗎?那倒也未必，這就需要我們具有獨特的視角，找到雙方利益區(qū)域的交集，并以此為核心進行談判，曉之以情，動之以理；實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，利益共享。就能完成原本僅憑一方力量而無法達成的目標(biāo)，實現(xiàn)資源的最大化利用。五、知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND，THEN TO BE UNDERSTOOD）《孫子兵法》說:“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”在實際生活過程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對，以最快、最有效的方法達成自己的目的。這種技能大多用在與人談判時，為了談判成功，你必須實現(xiàn)搜集好對方的資料，以便摸清他的需求及心中所想，采取針對性措施。六、統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE）系統(tǒng)最優(yōu)，也就是通常所說的大局為重了。一項工作的效果，往往受到多種因素的制約，我們要做的就是在滿足各種條件的情況下尋找最優(yōu)解，而不是片面的追求某一或某幾個指標(biāo)的高數(shù)據(jù)。木桶所能儲存的水是由它的短板而非長板決定，所以我們要做的就是實現(xiàn)資源的合理配置，達到系統(tǒng)的均衡。七、不斷更新（SHARPEN THE SAW）我們生活在一個信息飛速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為知識的傳播插上了翅膀，知識正在以驚人的速度更新，并應(yīng)用到實際生產(chǎn)生活當(dāng)中。各行各業(yè)對知識型員工的需求越來越旺盛，也有些行業(yè)因新技術(shù)的出現(xiàn)而逐漸消亡。生存競爭的壓力越來越大，所以為了不被時代所淘汰，我們要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，定期接受新知識，這樣才能保證我們不被時代所拋棄，繼續(xù)為社會以及自己的生活貢獻自己的力量。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時也讓我樹立起效率的意識。更激起了我奮斗的決心！第四篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感初讀《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書時覺得語言有些繁瑣，內(nèi)容略顯臃腫，有可能因為是翻譯的，所以讀起來有些拗口，說實話興趣不高。但是轉(zhuǎn)念一想，這本書是領(lǐng)導(dǎo)鼎力推薦的，一定有讓我們仔細閱讀的價值，于是便耐下心來每晚閱讀。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，這本書所講述的七個習(xí)慣其實就是我們現(xiàn)在職業(yè)人必須具備的七種特質(zhì)，的確值得仔細研究并且認(rèn)真學(xué)習(xí)?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中主要是通過作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個個簡單的道理,字里行間都蘊含著積極進取和努力拼搏的精神。全書中的重點的7個習(xí)慣：習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則；習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則；習(xí)慣三:要事第一——把要事放在首位的辦事原則；習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則；習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則；習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則；習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。看完這七個習(xí)慣，我便反思自己，這七種習(xí)慣我自身具備哪幾種呢？認(rèn)真思考后我覺得自己只有其中兩種習(xí)慣：習(xí)慣一積極主動和習(xí)慣七不斷更新，其余這五種都是自己所缺乏的。那么什么是高效能人士呢？我理解就是辦事準(zhǔn)確有效且效率高的人才。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。我覺得這本書中所講的其中習(xí)慣都是相輔相成的，有連鎖效應(yīng)的，每一種習(xí)慣都是具備后一種習(xí)慣的鋪墊，后面的習(xí)慣就是具備前面習(xí)慣的進一步延伸，
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