【文章內(nèi)容簡介】 重損害青年文明號形象和聲譽,經(jīng)調(diào)查情況屬實的。取消青年文明號,要經(jīng)上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準、實施，摘除的牌匾由上級工作小組收回，并給該集體頒發(fā)紀念證書。第四章 附則第十條 本辦法適用于分行級青年文明號集體。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。符合第三條規(guī)定。符合參加創(chuàng)建“青年文明號”青年集體的具體業(yè)務(wù)標準。“青年文明號”集體負責人政治觀念強，思想作風好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，能夠自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu)。狠抓落實，務(wù)求實效。在實現(xiàn)“一崗兩責”基礎(chǔ)上制定創(chuàng)建規(guī)范。要求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。第五條 評選表彰本“青年文明號”和“青年崗位能手”評選范圍和對象申報參創(chuàng)本“青年文明號”的科室和集體，以及由各縣支行和機關(guān)各科室推薦上報的“青年崗位能手”個人。本“青年文明號”評選表彰標準中支的評選標準同考核認定同上（第四條）“青年文明號”標準。本“青年崗位能手”評選表彰標準（1）“青年崗位能手”在年齡上是指35周歲以下的青年職工（含合同制青年職工）；（2）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本職技能。能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項工作，創(chuàng)造良好社會（經(jīng)濟）效益，成績突出；（3）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，具有開拓創(chuàng)新意識，在業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新方面有突出貢獻；（4）在參加人民銀行系統(tǒng)、金融系統(tǒng)（或地方）和全國重大業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)技能比賽以及其他類型的競賽評比活動中取得優(yōu)異成績；（5）敢于同不良傾向和犯罪分子做斗爭，在保衛(wèi)國家財產(chǎn)和銀行資金安全工作中，具有獻身精神；（6）近兩年內(nèi)來未受過黨（團）內(nèi)行政紀律處分。第三章 考核、評選辦法和要求第六條 考核認定辦法中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核中，認定數(shù)量不受指標限制，合格一個認定一個。凡屬于考核范圍未參加考核或參加考核未獲認定的“青年文明號”一律摘牌。第七條 評選辦法中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”由各縣支行和機關(guān)各科室申報、推薦，然后由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考評、確認。上級行“青年文明號”和“青年崗位能手”由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在獲得中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”中擇優(yōu)推薦。按照逐級申報的要求，當年新申報參創(chuàng)的單位和集體必須從中支級評選表彰，從下一起可考慮申報上級行“青年文明號”。第四章 爭創(chuàng)活動實施步驟第八條 爭創(chuàng)活動分四個階段實施。申報準備階段（每年2至3月）：各縣支行及機關(guān)各科室認真做好創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)工作，廣泛宣傳開展“號”、“手”活動的目的和意義，深入進行思想發(fā)動，提高廣大團員青年的認識，激發(fā)爭創(chuàng)活動的熱情。團委要利用各種輿論陣地，大力宣傳爭創(chuàng)活動，做到人人皆知，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把廣大團員青年吸引到活動中來。在此階段，參創(chuàng)中支級“青年文明號”的青年集體和崗位要提出書面申請，并由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建“青年文明號”的基本條件辦理審批手續(xù)。組織實施階段（每年4至11月）：各參創(chuàng)單位要根據(jù)活動宗旨和基本條件，結(jié)合各自的工作特點，制定出組織實施的具體辦法、標準和措施，標準盡可能量化。重點培養(yǎng)有代表性、有特色、有基礎(chǔ)的青年集體和崗位，樹立典型，以點帶面，形成比學(xué)趕幫超的創(chuàng)建局面。要通過倡議書、挑戰(zhàn)書等形式，迅速掀起創(chuàng)建高潮。實行“申報公示”制度。所有新申報和重新認定“青年文明號”的單位和集體必須在考評當年11月20日至12月20日為期一個月的時間內(nèi)，在本單位內(nèi)外醒目的地方設(shè)置（張貼）“申報公示”，以接受本單位和社會各界的監(jiān)督評議?？己嗣A段（當年12月至次年1月）：中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“青年文明號”和“青年崗位能手”的基本條件，在廣泛征求各方面意見和進行考核的基礎(chǔ)上，按照創(chuàng)建、申報和評定的程序，對參創(chuàng)單位逐級進行申報、命名、表彰。頒獎和總結(jié)階段（次年1月底）：中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以發(fā)文形式公布“青年文明號”、“青年崗位能手”考評結(jié)果，并抄報蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u工作結(jié)束后，中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在次年1月底前，向蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告一年創(chuàng)建工作所取得的成果、存在問題和建議。第五章 表彰獎勵第九條 對獲得中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”的部門和個人，將采取有效方式，加大宣傳，并實行精神和物質(zhì)相結(jié)合的辦法予以獎勵。第十條 獎勵標準：“青年文明號”每人不超過300元，“青年崗位能手”每人500元。第十一條 各縣支行、中支各科室對獲得中支級、分行級、總行全國級的“青年文明號”集體的負責人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機會，使“青年文明號”真正成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。第十二條 中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組一手抓創(chuàng)建，一手抓管理，把檢查和平時監(jiān)督結(jié)合起來，把對創(chuàng)建活動的考核和行員考核有機結(jié)合起來?！扒嗄晡拿魈枴辈桓憬K身制，對已獲得榮譽稱號的青年集體和崗位，經(jīng)考核不符合條件，通過整改仍不見效的，予以取消稱號。人民銀行武威市中心支行三、創(chuàng)建時間第一階段：“青年文明號”動員、創(chuàng)建階段，2006年12月2008年11月；第二階段：“青年文明號”鞏固、驗收階段，2008年11月2009年5月。五、創(chuàng)建規(guī)劃創(chuàng)建活動要以檢測中心青年為主體，以“公正與效率”為前提，堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，深刻認識“青年文明號”活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際，開展獨具特色而富有實效的創(chuàng)建活動。中心青年文明號要在創(chuàng)建過程中大力加強規(guī)范化管理和自身建設(shè)，深入理論研究，不斷豐富活動內(nèi)涵，拓展活動領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中心青年文明號在構(gòu)建和諧福建和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)偉大實踐中的積極作用，從而達到全國級青年文明號的標準，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。一流服務(wù)做好本職工作之際，中心群體青年員工應(yīng)進一步完善工作的服務(wù)流程，運用科技手段，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過程，改善服務(wù)環(huán)境，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)對象的滿意度。首先不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬服務(wù)渠道。通過發(fā)放服務(wù)卡、公布服務(wù)標準、做出服務(wù)承諾、開設(shè)便民服務(wù)項目等措施，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次開展以咨詢?yōu)橹鞯奶厣?wù)和專業(yè)化服務(wù)，如繼續(xù)開展“和諧海西立新功”青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月的活動、服務(wù)農(nóng)村送建設(shè)活動、“青年文明號助萬家”活動，利用平時工作的機會組建青年文明號服務(wù)小分隊走進農(nóng)村，開展送服務(wù)活動，現(xiàn)場服務(wù)群眾，開展文明勸導(dǎo)、文明宣傳入戶，促進鄉(xiāng)風凈化，以青春力量助推新農(nóng)村建設(shè)等。三是開展針對性強、靈活性強的服務(wù)活動。如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動，關(guān)愛農(nóng)村貧困學(xué)生，積極捐資助學(xué)，幫助弱勢群體解決實際困難。動員組織檢測中心的青年團員積極參與社會公益活動，深入生活有困難、需要幫助的軍烈屬、五保戶、孤寡老人、傷殘人員特別是向災(zāi)區(qū)人民捐款和結(jié)對幫扶活動，號召全體青年員工參加幫扶貧困兒童、捐資助學(xué)等獻愛心活動，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送溫暖，切實把黨和政府的關(guān)懷和團組織的溫暖送到他們手上，送到他們心中，有關(guān)創(chuàng)建的先進事跡在新聞媒體進行較為廣泛的報道，并在自己專門的青年文明號的網(wǎng)站上做到業(yè)績公示，用實際行動得到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的肯定。一流管理黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創(chuàng)建活動的開展。首先切實加強中心管理的自身建設(shè)，著重對檢測中心的職能進行調(diào)整和強化，建立“中心管理工作規(guī)程”，形成工作推進上的合力。為了加大中心流程的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機制，真正做到監(jiān)督管理到位、獎懲措施到位，才能使青年文明號創(chuàng)建活動的持續(xù)發(fā)展得到機制上的保證。其次把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為青年文明號活動的重點項目繼續(xù)抓緊抓好，總結(jié)推薦各行業(yè)青年集體開展信用實踐的典型模式，繼續(xù)推廣“青年文明號信用建設(shè)評估模型”、“青年文明號信用實踐檔案”等有效載體，開展經(jīng)?；㈤L期化的信用實踐，營造公平競爭、誠信服務(wù)的良好環(huán)境，推動檢測中心青年集體結(jié)合工作實際認真履行誠信承諾，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象，為構(gòu)建社會信用體系作出積極貢獻。一流人才一是繼續(xù)強化青年員工的政治思想教育，樹立正確的社會主義榮辱觀，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員進一步發(fā)揮黨員帶團員作用，繼續(xù)推薦優(yōu)秀青年加入黨組織。二是將中心的內(nèi)部管理和經(jīng)營管理與團組織工作有機地結(jié)合起來，繼續(xù)推行崗位競聘制度，中心團支部要配合站人教部做好人員上崗的選撥，三是重視人才培養(yǎng)，營造學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵青年員工參加各種在職繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展以提高中心人員業(yè)務(wù)水平為重點的青年崗位業(yè)務(wù)能手練兵活動，力爭以點帶面，帶動中心員工專業(yè)知識的全面開花，促使青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平進一步提高，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)涞那嗄陯徫荒苁帧?．一流業(yè)績一是出色完成崗位責任制和隊伍建設(shè)責任狀的要求，在檢測業(yè)務(wù)方面有創(chuàng)新，取得新成績，產(chǎn)生較好的社會和經(jīng)濟效益。二是利用支部平臺號召動員廣大團員青年繼續(xù)開展《海上深水大直徑鉆孔樁施工工藝》、《回彈法檢測混凝土》、《福建省地方標準隧道雷達檢測規(guī)范》課題的研究，用新科技規(guī)范和武裝檢測隊伍，提升技術(shù)水平，精湛業(yè)務(wù)能力。三是業(yè)務(wù)工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進一步提高，全體人員違法違紀的設(shè)訴率為零。5．一流文化把青年文明號的創(chuàng)建活動融入“一通百通，海西先行”的福建交通精神和“科學(xué)發(fā)展，質(zhì)量為先，以人為本，安全至上”的福建交通質(zhì)監(jiān)工作理念，以文化建設(shè)作為創(chuàng)建活動的著力點，引導(dǎo)教育團員青年。首先通過開展知識競賽、義務(wù)勞動、素質(zhì)拓展、崗位練兵、運動會、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動，教育團干部和團員青年繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，活躍團員青年的文化生活，形成先進的理念文化，正確的價值文化，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量文化，求真務(wù)實的廉政文化，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍，打造青年文明號良好的品牌和社會形象，使廣大團員青年成為具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的新一代青年。其次弘揚青年文明號活動的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳、展示青年文明號活動在構(gòu)建社會主義和諧文化中的獨特作用。開展群眾性的文化建設(shè)活動，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月活動，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內(nèi)涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。六、創(chuàng)建要求全面提升思想認識，高度重視創(chuàng)建活動。實踐“三個代表”重要思想的先進典型，并把十七屆三中全會精神和團的十六大精神學(xué)習(xí)實踐活動與“文明促和諧 青春獻海西”主題教育實踐活動相結(jié)合，