【文章內(nèi)容簡介】 生工作異常艱辛，全區(qū)參加中考的考生比上一年減少了五六百人，普高都招生困難，更不用說職高，這就決定了我們必須走出去，拓展生源地，到各個縣區(qū)甚至外市去招生。我們發(fā)動教職工，奔赴六區(qū)縣去宣傳、去招生，外出教師都是自備干糧、水在工作，說披星戴月、風餐露宿也毫不夸張。功夫不負有心人，在如此嚴酷的生源環(huán)境下，今年我校新生人數(shù)不降反升，招收近600人。（八）高三實習，順利實施；社會從業(yè)人員培訓，穩(wěn)步推進xx月底，我們目送新一屆高三實習學生踏上征程，順利完成校企對接工作，他們將在實習期進一步提升自身的動手能力、團隊合作與溝通能力，逐步適應企業(yè)環(huán)境，為步入社會、走向工作崗位打好前站。上半年，我校培訓工作有序進行，先后承擔了xx區(qū)衛(wèi)計局公共衛(wèi)生專業(yè)培訓606人，我校教師初級救護員培訓92人，朔州市保安員資格培訓1200人，以及20xx年同煤煤運朔州財務NC系統(tǒng)培訓40人。各位老師，同志們，以上這些成績的取得，是全校教職員工愛崗敬業(yè)，開拓進取、共同努力的結果，凝聚著全校教職員工的聰明才智和辛勤汗水。在此，我謹代表學校向大家表示衷心的感謝！二、新學期工作思路在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，盡管今年學校各項工作取得了一定成績，但困擾學校發(fā)展的深層次問題仍沒有得到根本解決，學校可持續(xù)發(fā)展能力依舊不強，前路依然充滿曲折、艱辛與挑戰(zhàn)，但我相信，只要我們能保持良好的心態(tài)，努力學習，勤奮工作，我們一定可以再創(chuàng)新的成績。本學期，我強調三個問題。（一）分巢飼養(yǎng)，因材施教所謂分巢飼養(yǎng)，是指將學生按學習狀態(tài)的好壞和學習成績的高低分成不同的班級來安排教學，這樣有利于關注到不同層次的學生，讓優(yōu)等生吃得好，中等生吃得飽，差等生吃得消。放在我們中職學校，也就是鼓勵成績好些的學生主攻對口升學，成績差些的同學找準目標，在專業(yè)上謀求發(fā)展，為未來就業(yè)打好基礎，激勵學生在不同的領域實現(xiàn)自我價值。當然，這就涉及到一個分層教學的問題。我們可以逐步探索設置幾種類型的39。班級，比如對口升學重點班、普通就業(yè)班等，要根據(jù)不同層次進行不同的教學，不能一個樣。（二）校校合作，優(yōu)勢互補新學年，我們要加大同其他學校、更多企業(yè)的合作，按照“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，開展教育合作，特別是在航空服務、電子商務等專業(yè)開展合作。合作的項目涉及師資培訓、合作辦學、中高職銜接等方面，希望通過多方合作的模式讓我校在學校管理、專業(yè)課程設置以及教學方法、手段等方面有進一步的提升。（三）腳踏實地，提升能力暑假期間，我們組織了一次教師公開課教學研討活動，邀請城區(qū)一中的名師對我校文化課教師的公開課進行打分、點評，共同探討、互相學習?？陀^來說，我校年輕教師多，教學經(jīng)驗不足；主觀來說，我們老師們還是缺乏學習和鉆研精神，工作態(tài)度上有問題，所以存在課堂缺乏整體設計，教學目標不明確，自身基本功不扎實，讀寫不過關，把握教材能力不強等問題。我想大家在暑期招生的時候已經(jīng)品嘗到招生工作的不易，這么費勁地把學生迎進門，難道又要因為自己的教學實力不行而讓學生走出去嗎？我常說：思路決定出路，態(tài)度決定高度。要想留得住學生，招得回學生，讓學校走上良性發(fā)展的道路，還是要靠在座各位自身的努力，首先工作態(tài)度必須轉變，業(yè)務能力必須提高，要用愚公移山的信念對待自己的本職工作，干一行愛一行，愛一行鉆一行，踏實肯干，讓自己盡早成為一名合格優(yōu)秀的教師。老師們，新的學期已經(jīng)開始，新的目標和任務等待我們?nèi)ネ瓿桑蚁嘈?，只要我們凝心聚力，真抓實干，充分發(fā)揮每一位教職工的才智，學習先進的辦學經(jīng)驗和理念，以嶄新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，那把我校建成全省一流的名牌中職學校的目標就一定會達到！最后，用十個“讓”字結束我今天的講話：讓新的理念在師生頭腦中扎根！讓火熱激情在校園里燃燒未盡！讓開拓精神在校園內(nèi)永遠傳承！讓勇于創(chuàng)新成為學校的最終靈魂！讓競爭的號角在校園中嘹亮奏鳴！讓和諧實干在校園中處處生存！讓執(zhí)行力真正成為管理的永恒！讓規(guī)范成為每個人的工作標準！讓苦嚴實成為師生的自覺行動！讓學生成才，教師成長，學校成名，人人發(fā)揮極致，砥礪自我，走向成功！春季開學教職工校長講話稿6按照會議安排，我就本學期黨務、總務和學生工作情況作簡要通報，對假期的工作做安排。一、分管領域工作情況黨務方面：一是干部輪崗。我們按照市委組織部科級干部輪崗有關要求，組織開展了學校內(nèi)設機構調整和干部輪崗工作，重新梳理了各部門職責，正在梳理各崗位職責。目前接近尾聲，同志們已經(jīng)走上工作崗位，開展工作；二是完善制度措施。我們修訂完善了黨委會工作規(guī)則，提請市教工委增設黨委委員，推動建設黨組織領導下的校長負責制；制定了年度黨建工作要點、意識形態(tài)工作要點等，指導各支部持續(xù)加強黨的建設；三是扎實開展黨建重點工作。開展了“兩化”集中治理工作，新時代志愿服務工作（初中支部結對支教、交通服務等），最強黨支部建設等工作。總務方面：一是花了一些錢。體育館5月18日正式開工，目前完工50%，預計年底交工。消防工程正在聯(lián)系評估驗收和整改。公共廁所正在改造，夠不著把手的窗戶換了，護眼燈和防沖撞柱假期施工，保障學生用眼環(huán)境和校園安全；假期想給老師們打造一個開放的辦公休閑場所，努力融入家的味道；食堂想做成自助廚房，給中午回不去的老師們提供便利；報告廳的空調安了，廢掉的電子屏假期會拆掉，環(huán)境條件會進一步改善。二是花錢更規(guī)范了。我們制定并發(fā)布實施了學校財務管理制度，嚴格執(zhí)行三重一大制度，逐步規(guī)范資金使用，推進資金使用績效評價，提高資金使用的效率和效果，讓錢花的準，花的響。開展了固定資產(chǎn)清查工作，摟了摟家底兒，也清查出一些問題，反映出一些問題，正在跟蹤和改進。學生工作：一是疫情防控工作。我們從假期開始，就填報數(shù)據(jù)，組織核酸檢測，完善防控措施，開展應急演練，落實日常消殺、日報零報缺勤報各項防控制度，改進了測溫過程，做了大量的工作，守住了師生健康。二是校園安全工作，我們經(jīng)常性開展安全教育、心理發(fā)展教育，定期調查和評估，不定期排查和整改，保障了校園安全狀況總體平穩(wěn)。三是德育工作，我們從假期開始，多次舉辦家長學校，召開家長聯(lián)席會，促進家校協(xié)同；邀請思政老師旗下演講，舉辦了讀書會、初高三的畢業(yè)典禮、初一新生報到的親子講座、高二年級的微論壇、成人禮等系列活動，在活動中引導學生早立志，立大志，明大德。四是創(chuàng)城工作。這項工作團委牽頭，每月分解任務給大家完成，各部門的同志加班加點，及時報送，校園吸煙問題、環(huán)境問題明顯改善，我代表學校在市教育局創(chuàng)城工作推進會上作了典型發(fā)言。五是團隊建設，團校順利結業(yè)，50名學生順利加入共青團；開展了建團百年系列活動、紅領巾爭章、志愿服務、新時代好少年推選活動等，獲得了五四紅旗團委稱號。以上這些成績的取得，都有賴于各部門、各年級、各位老師的大力支持。借此機會，也向大家道一聲辛苦。二、工作中存在的問題和不足總結的目的，既是為了堅定信心，更是為了對標對表，查漏補缺，持續(xù)改進。各項工作推進中，也存在一些不足，例如工作方面，制度的宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督的力度不夠，大家的一些采購需求還沒有兌現(xiàn)，發(fā)生了學生聚眾斗毆的事情，影響惡劣；教育活動與教學之間的沖突仍然存在，個別教工對疫情防控、安全風險防范、預防近視和教育懲戒等工作認識不到位、執(zhí)行不到位等。這些問題，需要在今后的工作中持續(xù)加以改進。思想是行動的先導。工作上體現(xiàn)出來的不想干、不愿干、不會干、不敢干，根源還在思想上。雖然干部輪崗后有好的變化，但是，仍需改進。一是大局意識不夠。具體表現(xiàn)在，不抬頭看路，國家、自治區(qū)、xx市教育教學方面的安排部署不能很快融入到學校的發(fā)展之中，謀劃工作也不主動；今年教育部印發(fā)了普通高中辦學質量評價指標，里面涉及了辦學方向、課程教學、教室發(fā)展、學校管理、學生發(fā)展各個領域，希望大家認真研究。市里已經(jīng)給學校確定了年底的考核指標，是不是成為了我們工作的指揮棒？還有我們牽頭的工作，一定要牽起頭來，充分認識到自己所承擔的職責在全局工作中的重要意義，黨的建設、安全工作、防疫工作、創(chuàng)城工作、垃圾分類工作，都不同程度存在不足。好比木桶原理，要想容納更多的水，怎么辦？補齊短板？問題時我們在努力讓自己成為木桶長板的時候，驀然低頭，卻找不見統(tǒng)籌的底板，這個底板，就是牽頭部門要發(fā)揮的作用。可喜的是相互之間的主動協(xié)調多起來了。二是精益求精的意識要再強化。做學問如此，做工作也要精益求精。要加強學習，提高業(yè)務素養(yǎng)和統(tǒng)籌協(xié)調能力，提高謀劃和落實的能力。要反對形式主義，踏踏實實，善作善成；要掌握方法論，凡事先問目的，再做推演，親手打樣，及時復盤。要遇事多問幾個為什么，少說幾個差不多；要留存、整理推進工作產(chǎn)生的記錄，作為監(jiān)測和溯源的證據(jù)備查。老師們，同志們，今年對xx市來說是一個變革之年，對學校而言，更是如此。能否打響，關乎學校長遠發(fā)展。學校黨委下大力氣推動變革，請專家來手把手培訓、指導、評課。還要把老師們送出去學習、跟崗。校領導每一次向咨詢的家長作教育承諾的時候，是在拿著個人的信譽和影響說事，我想到了當年周恩來同志動員全黨全軍星夜兼程過河關鍵時期的那封電報：我們不為勝利者，即為戰(zhàn)敗者，勝負關全局，人人要奮起作戰(zhàn)的最高勇氣，不顧一切犧牲，望高舉著勝利的旗幟，向著火線上去。變革的路當然艱難，需要我們付出更為艱苦的努力。不進則退，我們已無路可退。所以希望學校的每一名同志，打起十二分的精神，用你十二分的努力，把你肩負的責任抓實抓細，抓出成效來，力爭把每年的考核評價排到前面來，五年之后我們可以無愧的說，我們拼過了，我們勝利了。三、假期安排假期期間的校園改造、消防評估、國防教育、招生分班等工作都在有序進行，不再贅述，各有關部門依職責抓好工作落實。我主要強調以下三個方面。（一）安全和防疫做好疫情和鼠疫防控。奧密克戎就在周邊，風險就在身邊，千萬不要掉以輕心、麻痹大意，千萬不要認為常態(tài)化防控等于常態(tài)化生活。還有鼠疫，草原上的鼠疫預警仍在持續(xù)，要保持高度警惕，不去高中風險地區(qū)，假期教職工要認真填寫健康記錄卡，堅持日報告，班主任要按要求，組織學生記錄健康狀況，報告外出情況等。市教育局前幾天印發(fā)了教育系統(tǒng)疫情防控工作方案和應急預案（2022版），明確了假期、開學前和開學后的各項疫情防控要求，請學生工作部，請?zhí)战≈魅危瑺款^抓好部署和落實。假期無關人員一律不準進校，減少人員非必要的流動集聚。行政辦管好教職員工，落實好政務值班要求，各級部管好自己的`老師和學生，總務處做好開學前消殺、應急物資儲備等。保障校園和師生安全。近期市教育局也印發(fā)了關于暑期師生安全工作的通知，有關部門已經(jīng)開展了相關工作，例如防火、防汛的排查，校舍安全，致師生的一封信，師生防溺水的培訓等。班主任既要關注學生假期的學習生活，安排假期家務勞動、垃圾分類等志愿服務，也要強調安全、關心安全，及時向學校報告學生安全突發(fā)狀況。大家在離校期間也一定注意自身的安全，外出也好，居家也罷，健康平安。值班期間，遇有防疫、防汛及值班突發(fā)情況等，要及時報告。具體報告的內(nèi)容、對象、方式和流程，請政辦有關部門，予以明確，連同值班領導、人員信息貼到值班室。各位教工，遇有疫情、安全等重大事項，第一時間逐級報告。防疫具體工作，請學生工作部、辦公室依職責和上級文件要求做出具體安排。（二）講師德，重師風學校師德師風建設取得了明顯成效，近正在持續(xù)加強師德師風考建設，近期也講組織師德師風的考核，并將考核結果作為年度考評的重要依據(jù)。全體教職員工要高度重視師德師風建設，嚴格遵守《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，堅決杜絕《中小學教師違反職業(yè)道德行為負面清單》，做講師德，重師風的四有好老師。特別是假期將至，更要嚴守規(guī)矩，不得進行有償補課活動。（三）給分管部門的要求盡快確定崗位職責報黨辦，同時提出任期目標和年度目標。按照自治區(qū)事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定和學校的有關要求，請各部門負責人結合本部門的三年規(guī)劃，提出自己的三年任期目標，和對應的年度考核指標。任期目標通常包括政治責任、事業(yè)發(fā)展、服務成效、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定、人才培養(yǎng)、廉潔從業(yè)和黨的建設等方面，各部門依職責實際確定。圍繞今年的重點工作，圍繞自己的年度目標，梳理制定學年的工作安排。例如黨辦，如何落實中央提出的建設黨組織領導下校長負責制的意見？一定不是發(fā)個文件喊個口號就算完成的，采取何種可行可測的措施，在思想上深化，行動上遵循，制度上保障。半年過去了，五化協(xié)同，協(xié)同的怎么樣？大抓基層，我們的黨支部組織生活有沒有變化？在年底的時候要考核各部門負責人的工作，怎么考核？考核什么？如果前期都沒有目標責任，年底憑什么考核？牽頭師德師