【文章內(nèi)容簡介】 次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務(wù)。備注：部長級以上成員如違反上述規(guī)定，將給予雙倍扣分。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有關(guān)學習成績的考核只在學期期末列入期末總考核，平時考核不包括在內(nèi)。第三篇：干部考核材料王永強同志考核材料王永強，男，漢族，1977年6月出生（36歲），新疆昌吉人，1993年12月參加工作，1995年10月入黨，本科學歷（），現(xiàn)任鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。 36173部隊服役； 鄯善縣火車站鎮(zhèn)人民政府工作； 鄯善縣火車站鎮(zhèn)武裝部副部長（副科長級）（其間：）； 鄯善縣連木沁鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長； 任現(xiàn)職。主要表現(xiàn)工作積極主動，有熱情。該同志工作認真負責，熱情較高；能不斷加強學習，掌握新知識充實自我；對待工作勤勤懇懇、有條不紊，能全力以赴完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，能夠始終將集體利益和工作放在第一位，有著較高的工作熱情。注重配合，參謀助手作用發(fā)揮較好。做為安監(jiān)局班子成員，他能夠立足本職，積極建言獻策，切實發(fā)揮助手作用，努力強化配合協(xié)作意識，堅決維護班子團結(jié)。能夠始終按照黨的民主集中制原則辦事，凡確定由班子決定的事項，能夠做到及時匯報，提交班子研究。對于不熟悉的、了解不透徹的工作，能夠及時開展調(diào)研，確保得到詳實的情況。在研究重大事項時，能夠?qū)嵤虑笫?、客觀公正地提出自己的合理化意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，一切能從大局出發(fā)；對于班子集體形成的決定，能夠不折不扣的執(zhí)行。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，分管工作完成較好。他工作能力較強，思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力較強，能夠積極想辦法落實各項工作。以機關(guān)效能建設(shè)工作為抓手，加強內(nèi)部管理，不斷強化制度建設(shè)，根據(jù)縣委、紀檢委關(guān)于財務(wù)管理規(guī)定和要求，本著減少開支、服務(wù)大局、做好保障原則加強了單位財務(wù)管理工作，財務(wù)報銷做到手續(xù)完備，單據(jù)齊全。同時，積極參與宣教活動，深入一線宣傳安全法律法規(guī)和科普知識，在電視臺開辟專欄，播放安全生產(chǎn)宣傳教育影片。切實做好安全生產(chǎn)培訓工作，共培訓企業(yè)199家7759人。邀請自治區(qū)安科院開辦了2期非煤礦山企業(yè)礦長和安全管理人員安全資格培訓班，全縣非煤礦山企業(yè)礦長、安全管理人員共計183人參加培訓。收集鄯善縣2010—2012年安全生產(chǎn)事故案例，組織人員編寫了《血的教訓—鄯善縣安全生產(chǎn)事故案例選編》。主要缺點和不足： 業(yè)務(wù)知識學習有所欠缺。以上材料是同安監(jiān)局27名干部職工個別談話基礎(chǔ)上形成的。民主測評情況：2013年12月2日，在鄯善縣安監(jiān)局28名干部職工參加的測評會上，得優(yōu)秀票24票，稱職3票，棄權(quán)1票。縣委2013第六考核組組 長：李吉新 副組長：高海洋、付永勝成 員：婁金虎、李世偉、熱西提〃買買提、馬儷娟、阿力木〃阿布力孜、陳鑫、艾力〃吾守爾、孫旭東、劉博 陳鑫（執(zhí)筆）2013年12月20日第四篇：干部考核總結(jié)篇一：科級干部考核總結(jié)科級干部考核總結(jié)從2010年5月任主任科員以來，已歷經(jīng)3年，現(xiàn)將自己3年來的政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責、工作實績、廉潔自律幾方面的表現(xiàn)及存在的不足之處總結(jié)如下：在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的幫助、支持下，在資產(chǎn)處招投標管理工作崗位上，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷改進工作方法，提高工作效率。以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，熱愛本職工作，堅持原則、認真負責。過去3年中總完成了學校政府采購600多萬元的采購工作，從招標前的報送政府采購計劃到協(xié)調(diào)上級部門的審批工作、招標前的標書論證工作，到招標后的合同簽署、設(shè)備驗收，本人發(fā)揚吃苦耐勞精神，出色的完成了上述工作。尤其是在報送采購計劃，提交技術(shù)指標工作中，我?guī)资稳ド霞壊块T進行協(xié)調(diào)，經(jīng)過艱苦工作，保證了我校3年來的政府采購工作的順利開展。截止目前為止組織并參與學校招標議標97次，合同金額金額1735萬余元。集體采購103次，采購設(shè)備家具等金額126萬余元。以上工作中，堅決維護學校利益，在學校規(guī)章制度允許范圍內(nèi)，堅持原則，靈活機動，熱情服務(wù)。通過幾年來的努力，出色的完成了大量的基礎(chǔ)工作和招標、采購、驗收業(yè)務(wù)，付出了大量的勞動和心血，換來了工作質(zhì)量的提高和業(yè)務(wù)能力的提升也養(yǎng)成了成熟穩(wěn)重的工作作風。廉政建設(shè)方面通過認真學習貫徹共產(chǎn)黨員黨風廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)章制度，并聯(lián)系招標采購工作實際，嚴格執(zhí)行黨的紀律和學校紀委的各項規(guī)章制度做到不泄露應(yīng)當保守的工作秘密和商業(yè)秘密；不發(fā)表影響采購結(jié)果公正性的言論和意見；不在采購活動中收取報酬；不參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動；不收受采購人或供應(yīng)商的好處費或回扣；不在采購當事人處報銷應(yīng)由個人支付的費用；不向采購人或供應(yīng)商提出與工作無關(guān)的要求等等。通過學習，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，通過學習進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立拒腐防變的精神防線和正確的世界觀、人生觀、價值觀。幾年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習上還不夠，和領(lǐng)導的要求自己的目標還有一定差距。在今后工作中，還要進一步加大與上級部門的協(xié)調(diào)和溝通力度，拓寬溝通渠道，認真聽取各方面的建議與意見，提高服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步塑造招標采購工作的良好形象，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。具體有以下幾方面思路：(一)進一步提高招標采購的規(guī)范化程度招標采購工作還在不斷摸索完善階段，在實踐中常遇到許多新問 題，還需要進一步完善制度，規(guī)范相關(guān)程序，不斷提高效率。（二）進一步提高招標采購業(yè)務(wù)素質(zhì)從目前看，招標采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平會直接影響到采購工作的質(zhì)量，通過多參加上級領(lǐng)導部門組織的業(yè)務(wù)培訓和學習的機會，提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。（三）擴大供應(yīng)商范圍采取多種形式打破傳統(tǒng)和習慣的因素，邀請老供應(yīng)商為主，積極開發(fā)新的供應(yīng)商和投標人，加強與其他高校的橫向聯(lián)系，信息與資源共享，發(fā)揮競爭帶來的效益。（四）建立起校內(nèi)采購網(wǎng)和管理信息系統(tǒng)建立起校內(nèi)采購網(wǎng)和管理信息系統(tǒng)，能及時了解、反饋、處理各部門招標采購需求，有利于提高工作效率，解決采購的計劃性不強，臨時計劃多的問題及審批程序往返次數(shù)多等問題。（五）嚴格集體采購制度嚴格履行國有資產(chǎn)管理處的崗位職責，對哪些不按集中采購規(guī)定執(zhí)行、仍想繞道走的單位，堅決不能“開口子”，否則，引不起他們高度重視，對先采購后補和無手續(xù)采購的部門，一定予以堅決制止。篇二：干部考察個人工作總結(jié)干部考察個人工作總結(jié)我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)經(jīng)濟和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。一、虛心好學，提升思想政治素質(zhì)作為一名年輕干?我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導、