【文章內(nèi)容簡介】 費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中的“勞務(wù)費”科目列支。具體支付辦法按科技部等部門《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(國科發(fā)財〔2009〕97號)執(zhí)行。(三)對重點科研(項目)單位、三級甲等醫(yī)院、本科高校接收普通高校碩士以上(第一學(xué)歷)緊缺專業(yè)畢業(yè)生,允許用人單位在編制內(nèi)自主接收。五、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(一)全省各高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動,把培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力作為轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的重點。整合發(fā)揮學(xué)校教務(wù)、科研、就業(yè)、學(xué)生工作、學(xué)生社團等系統(tǒng)的資源優(yōu)勢,采取靈活多樣的形式,因地制宜,推行KAB創(chuàng)業(yè)教育項目,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。積極聯(lián)系當?shù)亟?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學(xué)科技園區(qū),為在校大學(xué)生和高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)孵化基地,組織創(chuàng)業(yè)實踐活動。(二)各地人民政府要依托公共就業(yè)服務(wù)體系,設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)組織,為高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)群體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持、跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。同時,充分發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)和各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)的作用,做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。對于登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。屬于微利項目的,由財政全額貼息。要建立和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,幫助畢業(yè)生將創(chuàng)業(yè)項目真正實施起來,并給予相關(guān)的政策支持。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進一步提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)的成功率。(三)工商、稅務(wù)部門要將創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入“綠色通道”重點幫扶指導(dǎo)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起,各有關(guān)部門在3年內(nèi)免收管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費。(四)各有關(guān)部門要通力合作,完善創(chuàng)業(yè)資金扶持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策。同時,要全面落實我省為應(yīng)對金融危機實行的“五減四降三補”政策,鼓勵和扶持困難企業(yè)穩(wěn)定高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員。(五)進一步落實每年9月1日后未就業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)登記政策,將已進行失業(yè)登記的畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,享受失業(yè)登記后相關(guān)就業(yè)扶持政策。鼓勵廣大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè),實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。六、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)(一)充分發(fā)揮人力資源市場配置資源作用,強化公共就業(yè)服務(wù)功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作,采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘等方式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動,為高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)信息、政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)等各類就業(yè)服務(wù)。加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)建設(shè),落實人員、場地和經(jīng)費。畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要進一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度,免費為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、用工信息、職業(yè)介紹、檔案托管、勞動保障事務(wù)代理等就業(yè)服務(wù),并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進就業(yè)的活動。對未納入財政補助的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)免費介紹登記失業(yè)高校畢業(yè)生成功就業(yè)的,可從就業(yè)專項資金中給予職業(yè)介紹補貼。(二)大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè),提高公共就業(yè)機構(gòu)服務(wù)水平。各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)全天候、廣覆蓋、多功能的特點,加大資金投入的力度,建立并完善國家、省、高校大學(xué)生就業(yè)立體化平臺,實現(xiàn)遠程招聘、視頻面試、在線咨詢與就業(yè)指導(dǎo),為畢業(yè)生與用人單位提供高效、快捷的就業(yè)服務(wù)。(三)高校要加強對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的全員化、全程化、專業(yè)化、信息化。開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修或必選課程,并把就業(yè)指導(dǎo)課列入教學(xué)課時。要進一步落實機構(gòu)、人員、經(jīng)費,建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)工作人員隊伍,切實落實教育部關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教師(含專職工作人員)與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于1:500的規(guī)定,并保持就業(yè)指導(dǎo)工作人員隊伍的相對穩(wěn)定。高校要保證畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費不低于當年全部在校學(xué)生學(xué)費的1%,列入全年預(yù)算,?？顚Ｓ?。要重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢與政策,提高求職擇業(yè)能力,調(diào)整就業(yè)預(yù)期,引導(dǎo)大學(xué)生樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的成才觀。(四)加強招聘活動安全管理。各級各類招聘活動要嚴格按照人力資源和社會保障部、公安部《關(guān)于加強招聘會安全工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。嚴厲打擊違法違規(guī)行為,嚴格禁止個人或私營中介機構(gòu)以贏利為目的舉辦畢業(yè)生招聘會。針對高校畢業(yè)生的專場招聘會不得收取門票費。加強校園招聘會安全保障,維護畢業(yè)生的合法權(quán)益。七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力(一)各高校要以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高校教育、教學(xué)改革,根據(jù)社會需要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,增加實踐教學(xué)環(huán)節(jié),積極拓展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,完善大學(xué)生就業(yè)見習(xí)機制,著力提高畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。(二)加強普通高校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置和師資配備,鼓勵高校開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策,對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生,按有關(guān)政策規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。(三)各地要建立和完善離校后未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)制度,鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。從2009年起,我省每年將安排1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)。見習(xí)期間,按照不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴拾l(fā)放生活補助,由當?shù)厝嗣裾鸵娏?xí)單位各負擔(dān)50%。八、積極實行對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助(一)各地人民政府要將家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生以及零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員的范圍,提供重點就業(yè)援助。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生,從事個體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的,從就業(yè)專項資金中給予靈活就業(yè)社會保險補貼。補貼期限最長不超過3年。對在公益性崗位就業(yè)或被企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的,可從就業(yè)專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。對初次參加職業(yè)技能鑒定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可從就業(yè)專項資金中給予職業(yè)技能鑒定補貼。(二)對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生,各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。對于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,要通過求職登記、專項培訓(xùn)、重點指導(dǎo)、崗位推薦等方式,實施一對一的就業(yè)服務(wù),要切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際問題,幫助他們順利就業(yè)。(三)各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時,要免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費等。九、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任各地、各部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,明確目標任務(wù),實行目標責(zé)任制,要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容之一。要進一步充實完善省級畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。省級人力資源社會保障、教育、財政、工商、稅務(wù)、公安等有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào),各負其責(zé),完善畢業(yè)生就業(yè)配套政策。人力資源社會保障部門要牽頭制定和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。教育部門要指導(dǎo)高校大力加強畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。財政部門要根據(jù)全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要,統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各地要認真落實《通知》精神和省人民政府關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的政策,同時結(jié)合實際,提出本地扶持畢業(yè)生就業(yè)的措施,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件,吸納更多畢業(yè)生。各高校要認真落實畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程,落實各院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作目標考核責(zé)任制。同時,要以市場和就業(yè)為導(dǎo)向,大力推進課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)等改革,提升畢業(yè)生實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。新聞媒體要加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳,引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、成才觀,形成全社會關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍,促進高校畢業(yè)生就業(yè)。二○○九年五月八日本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第三篇：湖南省人民政府關(guān)于做好1998年