【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的方式按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期、結(jié)合生產(chǎn)季節(jié)開(kāi)展培訓(xùn)。每所學(xué)校全年開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)日不少于12次60個(gè)學(xué)時(shí)。計(jì)劃共開(kāi)展農(nóng)民田間學(xué)校5所，分別由認(rèn)定的縣農(nóng)技推廣中心、縣蔬菜技術(shù)推廣中心等培訓(xùn)基地承擔(dān)培訓(xùn)。培訓(xùn)期為一年。進(jìn)村入戶(hù)培訓(xùn)。采取農(nóng)技人員進(jìn)村入戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的非集中方式開(kāi)展培訓(xùn)。對(duì)“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)村和規(guī)模養(yǎng)殖村（養(yǎng)殖小區(qū)），由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排農(nóng)技人員，采取包村聯(lián)戶(hù)的形式開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。主要根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村不同生產(chǎn)、服務(wù)、管理環(huán)節(jié)，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期開(kāi)展培訓(xùn),對(duì)農(nóng)民開(kāi)展短期技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。每年培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí)間不少于15次45學(xué)時(shí)。計(jì)劃培訓(xùn)4100人，分別由認(rèn)定的農(nóng)機(jī)站、農(nóng)經(jīng)站、畜牧獸醫(yī)站、能源站、養(yǎng)殖業(yè)服務(wù)中心、草原站等培訓(xùn)基地承擔(dān)。培訓(xùn)期一年。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展試點(diǎn)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)和政策扶持，使學(xué)員樹(shù)立創(chuàng)業(yè)理念、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、5 提高創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)員提高經(jīng)營(yíng)水平、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。計(jì)劃開(kāi)展創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)培訓(xùn)100人，由申報(bào)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)基地承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間不少于20天。下派農(nóng)民技術(shù)員。計(jì)劃下派農(nóng)民技術(shù)員10人。由縣蔬菜站等單位擇優(yōu)選拔10名農(nóng)民技術(shù)員，主要安排到設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)基地等開(kāi)展為期6個(gè)月的技術(shù)指導(dǎo)，使所指導(dǎo)的農(nóng)民能夠熟練掌握蔬菜栽培、病蟲(chóng)害防治、畜禽養(yǎng)殖等關(guān)鍵技術(shù)?？傆?jì)劃培訓(xùn)5310人,具體培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)及人數(shù)見(jiàn)附表。六、培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與資金來(lái)源(一)綠色證書(shū)培訓(xùn)。培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)骨干1100人，人均補(bǔ)助1000元，計(jì)110萬(wàn)元。（二）農(nóng)民田間學(xué)校。開(kāi)辦農(nóng)民田間學(xué)校5所，每所學(xué)校補(bǔ)助3萬(wàn)元，計(jì)15萬(wàn)元。（三）進(jìn)村入戶(hù)培訓(xùn)。培訓(xùn)農(nóng)牧民4100萬(wàn)人，人均補(bǔ)助300元，計(jì)123萬(wàn)元。(四)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,人均補(bǔ)助2500元，計(jì)25萬(wàn)元。（五）下派農(nóng)民技術(shù)員。下派農(nóng)民技術(shù)員10人，計(jì)15萬(wàn)元。培訓(xùn)補(bǔ)助資金合計(jì)288萬(wàn)元，全部由省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一下?lián)堋Ｆ?、資金使用管理（一）資金使用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用。綠色證 6 書(shū)培訓(xùn)補(bǔ)助資金實(shí)行培訓(xùn)券制度。培訓(xùn)券實(shí)行實(shí)名制。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課費(fèi)、教學(xué)耗材、教材、證書(shū)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、技能鑒定費(fèi)和開(kāi)展檢查、評(píng)估、考核等工作的開(kāi)支，不得用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)。農(nóng)民田間學(xué)校建設(shè)補(bǔ)助資金，主要用于省上統(tǒng)一組織的師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和購(gòu)買(mǎi)教具及教學(xué)耗材、輔導(dǎo)員及專(zhuān)家講課費(fèi)及誤餐補(bǔ)助、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)和編印培訓(xùn)資料、試驗(yàn)場(chǎng)地租用、制作標(biāo)牌和信息欄、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)證書(shū)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)，召開(kāi)觀摩交流及總結(jié)會(huì)等，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)等開(kāi)支。進(jìn)村入戶(hù)培訓(xùn)資金主要用于授課費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、教材費(fèi)以及培訓(xùn)單位用于與培訓(xùn)直接相關(guān)的教學(xué)耗材、培訓(xùn)資料等方面的支出。（二）資金撥付。綠色證書(shū)培訓(xùn)工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥付到省農(nóng)牧廳，由縣農(nóng)牧局統(tǒng)一預(yù)借當(dāng)年培訓(xùn)總?cè)藬?shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的80%，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)農(nóng)牧局持花名冊(cè)和培訓(xùn)券到省農(nóng)牧廳撥付剩余經(jīng)費(fèi)。農(nóng)民田間學(xué)校和進(jìn)村入戶(hù)培訓(xùn)資金下達(dá)到縣級(jí)財(cái)政部門(mén)，實(shí)行縣級(jí)財(cái)政報(bào)賬制，由縣農(nóng)牧局在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)預(yù)借培訓(xùn)總?cè)藬?shù)培訓(xùn)費(fèi)總額的70%，培訓(xùn)結(jié)束后持學(xué)員花名冊(cè)到縣財(cái)政部門(mén)報(bào)賬，參加集中統(tǒng)一培訓(xùn)的農(nóng)牧民學(xué)員返程車(chē)費(fèi)，在培訓(xùn)班結(jié)束前，由培訓(xùn)單位以學(xué)員單次車(chē)票費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，將參訓(xùn)農(nóng)牧民登記造冊(cè)并由農(nóng)牧民本人簽名后支付現(xiàn)金。（三）資金檢查?？h農(nóng)牧局財(cái)務(wù)科會(huì)同財(cái)政部門(mén)隨時(shí)抽查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用情況。年底對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)助資金實(shí)行審 7 計(jì)，審計(jì)合格者才能向上一級(jí)提交申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。八、組織管理（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制度。縣農(nóng)牧局成立陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)牧局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，確定主管領(lǐng)導(dǎo)，依托陽(yáng)光工程辦公室，全面負(fù)責(zé)本縣的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)的督導(dǎo)與檢查。各培訓(xùn)基地也要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人，抽調(diào)專(zhuān)兼職工作人員組建培訓(xùn)工作組，明確分工，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。(二)落實(shí)工作環(huán)節(jié)，規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)。根據(jù)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，各機(jī)構(gòu)要按照農(nóng)業(yè)部2009年、2010年發(fā)布的培訓(xùn)規(guī)范制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容，參照農(nóng)業(yè)部的規(guī)范制定其他專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)規(guī)范。統(tǒng)一訂購(gòu)或編寫(xiě)內(nèi)容系統(tǒng)、表述通俗、適宜農(nóng)民的培訓(xùn)教材，切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)教學(xué)管理，要嚴(yán)格抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，確保學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)效果落到實(shí)處。（三）落實(shí)培訓(xùn)管理辦法，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管工作?？h陽(yáng)光工程辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《青海省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法》等四個(gè)管理辦法和公示制度、臺(tái)賬登記制度、信息報(bào)送制度、檢查驗(yàn)收制度，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管與考核工作。期間依據(jù)《青海省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)督察辦法（試行）》開(kāi)展監(jiān)督檢查，組織人員在培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)核查學(xué)員身份，隨時(shí)抽查培訓(xùn)工作，抽查記錄將作為考核驗(yàn)收的重要依據(jù)。公示制度。在“大通農(nóng)村信息網(wǎng)”上公布陽(yáng)光工程 8 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。臺(tái)賬登記制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要依照陽(yáng)光工程管理程序，建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實(shí)的《大通縣2011年農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)臺(tái)賬》。在每次培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)學(xué)員和班主任教師分別簽名，報(bào)陽(yáng)光辦審核。經(jīng)審核合格后的培訓(xùn)臺(tái)賬由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保存?zhèn)洳椋粸榱艘?guī)范學(xué)員的實(shí)踐活動(dòng)，請(qǐng)如實(shí)登記實(shí)踐記錄，并保存在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案中。信息報(bào)送制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要指定專(zhuān)人及時(shí)報(bào)送各類(lèi)信息。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在每個(gè)培訓(xùn)班結(jié)束后10天內(nèi)將該班培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息錄入到農(nóng)業(yè)部制作的陽(yáng)光工程項(xiàng)目監(jiān)管系統(tǒng)，并報(bào)縣陽(yáng)光辦。信息報(bào)送實(shí)行月報(bào)制，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每月25日前將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)完成進(jìn)展情況和月報(bào)表報(bào)縣陽(yáng)光辦，陽(yáng)光辦匯總后于每月30日前報(bào)市農(nóng)牧局科技處。培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)每月不少于2期。各類(lèi)信息上報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為培訓(xùn)基地考核驗(yàn)收的一項(xiàng)指標(biāo)。檢查驗(yàn)收制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后，向陽(yáng)光辦提出驗(yàn)收申請(qǐng)。農(nóng)牧局、陽(yáng)光辦和縣財(cái)政局組成檢查驗(yàn)收組，對(duì)各培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收主要通過(guò)檢查培訓(xùn)檔案、核實(shí)培訓(xùn)臺(tái)帳、走訪或電話抽查培訓(xùn)學(xué)員等方式進(jìn)行，其中走訪或電話抽查的人數(shù)比例原則上要不低于每期培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)的10%，學(xué)員滿意度應(yīng)達(dá)到70%以上。對(duì)檢查驗(yàn)收合格單位出具檢查驗(yàn)收合格報(bào)告，并由驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。對(duì)驗(yàn)收不合格的，責(zé)令其按培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行整改，在整改 9 完成后方可重新提出驗(yàn)收申請(qǐng)。驗(yàn)收合格報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可申請(qǐng)撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。審計(jì)報(bào)告制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后，做好資金和培訓(xùn)臺(tái)帳，由農(nóng)牧局財(cái)務(wù)科牽頭申請(qǐng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告原件1份。預(yù)期不將帳目做好的，年底不撥付培訓(xùn)資金，明年將不予安排農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。（四）規(guī)范建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案是陽(yáng)光工程檢查驗(yàn)收的重要依據(jù)，是陽(yáng)光工程管理的重要環(huán)節(jié)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要高度重視檔案的整理、歸檔和保管工作，做到陽(yáng)光工程培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的資料完整齊全，各任課教師要有教學(xué)日志，每個(gè)教學(xué)班的班長(zhǎng)要負(fù)責(zé)寫(xiě)班志，并將這兩份材料放入檔案中。(五)證書(shū)發(fā)放。農(nóng)牧民培訓(xùn)在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)由培訓(xùn)單位根據(jù)考核情況，給參訓(xùn)合格學(xué)員頒發(fā)加蓋市農(nóng)牧局公章的培訓(xùn)合格證書(shū)。農(nóng)民田間學(xué)校和綠色證書(shū)學(xué)員達(dá)到從業(yè)崗位規(guī)范要求的由培訓(xùn)單位頒發(fā)加蓋省農(nóng)牧廳公章的綠色證書(shū)。九、有關(guān)要求（一）創(chuàng)新培訓(xùn)形式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民需求，采用工學(xué)交替、分段學(xué)習(xí)、強(qiáng)化實(shí)踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，確保培訓(xùn)落到實(shí)處，切實(shí)讓農(nóng)民得到實(shí)惠。（二）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。我縣將依據(jù)培訓(xùn)工作進(jìn)展，對(duì)培訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)展慢、培訓(xùn)質(zhì)量不高、項(xiàng)目管理混亂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整其培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn) 10 任務(wù)和資金向積極性高、培訓(xùn)質(zhì)量好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中。（三）重視師資培訓(xùn)。陽(yáng)光工程師資隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系培訓(xùn)工作的質(zhì)量和成效。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要高度重視，選聘專(zhuān)業(yè)水平高、熟悉農(nóng)民需求、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師充實(shí)到教學(xué)培訓(xùn)一線，積極爭(zhēng)取和創(chuàng)造條件開(kāi)展師資培訓(xùn)。（四）加大宣傳力度。各培訓(xùn)基地要加大培訓(xùn)工作宣傳力度，挖掘當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)工作中涌現(xiàn)出的典型培訓(xùn)基地和農(nóng)民個(gè)人，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體開(kāi)展宣傳,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。（五）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各培訓(xùn)基地要及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，不斷完善工作措施，在培訓(xùn)計(jì)劃完成后形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，報(bào)送縣陽(yáng)光辦。第四篇：培訓(xùn)實(shí)施方案山西新華書(shū)店集團(tuán)在崗員工培訓(xùn)實(shí)施方案根據(jù)《山西新華書(shū)店集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施規(guī)劃》和山西新華書(shū)店集團(tuán)黨委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》有關(guān)精神，為推進(jìn)人才管理體制改革，改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，全面推進(jìn)集團(tuán)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新