如何盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境(編輯修改稿)
2024-10-29 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，沒活動，沒交流那樣很難融入一個集體，很難融入一個公司，就更不要談在最短的時間內(nèi)適應(yīng)公司了。我最喜歡的一句話是：“海闊由魚躍，天高任鳥飛”。公司對于每一位新員工來說都是一片新的天地，只要我們做到多問、多學(xué)、多思。我們就能夠在最短的時間內(nèi)融入這個公司，我們才有展示自己的舞臺！袁新平2012年8月11日第三篇：淺談新參加工作大學(xué)生怎樣盡快適應(yīng)工作環(huán)境淺談新參加工作大學(xué)生怎樣盡快適應(yīng)工作環(huán)境近年來，隨著高等教育體制的深入發(fā)展，每年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)不斷增長，大學(xué)生工作環(huán)境適應(yīng)問題受到很大的關(guān)注。很多大學(xué)生就業(yè)后，無法及時適應(yīng)工作環(huán)境，從而造成工作上的困擾，最終選擇頻頻跳槽或者導(dǎo)致失業(yè)的現(xiàn)象已屢見不鮮。因此，正確對待大學(xué)畢業(yè)生工作初期所面臨的各種問題，包括心理問題，并針對這些問題和大學(xué)生的心理變化特點，采取積極有效的措施，教育和引導(dǎo)他們走出困境，盡快的進入角色融入企業(yè)，成為現(xiàn)在社會一個新的關(guān)注點。XX工廠是一家二炮裝備部所屬的特裝維修保障企業(yè)，建廠二十余年來，工廠在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的努力拼搏下，取得了相當(dāng)喜人的成績。在工廠的發(fā)展歷程中向來注重對人才的培養(yǎng)，近些年來，隨著企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐不斷加大，對人才的需求也與日俱增，因此，本著為工廠引入更多人才，為工廠的發(fā)展增添新動力的宗旨，工廠幾年來陸續(xù)向社會招聘了一大批高校畢業(yè)生，為企業(yè)帶來了新的活力。這些大學(xué)生大部分已經(jīng)成為工廠各部門的骨干力量，為工廠的改革創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展貢獻著自己的光和熱。但連續(xù)幾年大批量的引入高校畢業(yè)生，在工作當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了一些問題?，F(xiàn)結(jié)合工廠實際，探討一下新入廠大學(xué)生在參加工作初期應(yīng)該怎樣去做，才能盡快的適應(yīng)工作環(huán)境。一、學(xué)會冷靜思考，丟掉幻想、面對現(xiàn)實年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，想在一個輕松、自由、舒適、簡單的環(huán)境下工作，每天按時上下班，每周按時公休，并且每月都可以領(lǐng)到一份相當(dāng)可觀足夠自己支配的薪酬。但現(xiàn)實與理想總會存在一定差距的，由于我廠性質(zhì)的特殊性，在制度管理上較之一般企業(yè)肯定會更加嚴格，又或者有時生產(chǎn)任務(wù)重，工期緊，需要加班的情況也時有發(fā)生，而且工廠在工資管理制度上也比較嚴謹，剛參加工作可能工資會比較低，較之在其他單位工作的同學(xué)可能會有很大差距。這就令一些新進廠大學(xué)生感覺很不適應(yīng)，生活上工作上壓力很大，甚至于一些大學(xué)生對工作心生抱怨、進而導(dǎo)致消極的工作態(tài)度。首先，新進廠的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實環(huán)境時，許多所謂的“現(xiàn)實所迫”讓他們在參加工作初期就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。在學(xué)校時的“書生意氣”、“揮斥方遒”，與現(xiàn)實工作形成了強烈的反差，一時適應(yīng)不了這個環(huán)境，而且往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類大學(xué)生的主要問題在于對自己的工作預(yù)期過于理想化。因此新入廠大學(xué)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。其次，畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態(tài)不好，認為事事應(yīng)該絕對公平，認為以自己的才能應(yīng)該可以有一個更好的位置或薪水，這種心態(tài)是最要不得的?？吹缴磉叺耐屡c自己拿一樣的薪水或更高的薪水，卻做著比自己少的多的活時，千萬不要心理不平衡，要知道，能夠給你更多的任務(wù)，承擔(dān)更多的責(zé)任，這其實正是領(lǐng)導(dǎo)對自己的重視，眼光要看長遠一些，要想到自己可以從繁重的工作中學(xué)到更多的東西，可以比別人更快的成熟成長，對于新進廠的大學(xué)生來說，積累經(jīng)驗是最重要的。二、腳踏實地、從小事做起、從基層做起有一些新進廠大學(xué)生好高騖遠、自命不凡，對有些事情不屑去做，總認為自己應(yīng)該去做更大、更重要的事情。甚至一進工廠就想身居要職，這是不現(xiàn)實的。領(lǐng)導(dǎo)和同事往往并不了解你的才能，開始不會委以重任，多半是一些瑣碎的小事，無非是打掃衛(wèi)生，整理文件之類的瑣屑的事情。不要以為這樣就可以消極怠慢，要認真對待，因為這是工廠讓你熟悉工作的開始，是經(jīng)驗從無到有的開始。不要自視清高，以為大材小用，或者幾天沒達到自己的目標(biāo)，就開始懷疑是否選錯了單位。須知“千里之行，始于足下”，只有量變才能形成質(zhì)變。新入廠大學(xué)生在自己部門可以從打掃衛(wèi)生、收發(fā)文件、搬抬東西等小事做起，并在做好這些
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