【文章內容簡介】 ，突出文化立校”的設想，并給予了合理化建議。上屋小學向為民小學贈送語音教學設備和鼓號隊服裝12月5日，上屋小學將（50套）語音設備，一批鼓號隊服裝（8個單元配臵）近100套贈送給為民小學，這是上屋小學從和為民小學建立手拉手共建學校來，贈送教學設備最多的一次，有效推動了為民小學辦學條件的改善。中心小學承辦寶安區(qū)片區(qū)小學英語故事教學研討活動12月10日下午，寶安區(qū)小學英語故事教學研討會在石巖中2627 果明顯，在交流中。民辦學校教師表示，這樣的活動對于教師改進教學方法，更新教學觀念，提高他們的素質，幫助很大。大浪街道舉行公民辦骨干教師座談會2008年11月27日下午，由大浪街道教育管理組組織的骨干教師座談會在大浪街道行政服務中心六樓會議室舉行。轄區(qū)各學校骨干教師代表參加了此次座談會。本學期，我街道各校教學工作在精品課程建設、教學名師培養(yǎng)、特色教育建設等各方面都取得了新的突破，這些成績的取得是所有教師辛勤耕耘的結果。此次教師座談，就是要聽取一線教師的心聲，了解一線教師的工作情況，在總結經(jīng)驗、交流體會的基礎上，規(guī)劃和展望未來我街道的教育教學工作。會上，各位教師暢所欲言，從實踐教學、教學方法、教學手段、學生管理等方面提出寶貴意見和建議。同時，教師代表們也一致表示，將不斷總結經(jīng)驗，克服困難，以更加飽滿的熱情投入工作，在今后的教學中取得更大的成績。（張穗芬）大浪公民辦學校攜手并肩 順利通過“優(yōu)街”督導驗收11月27日上午，大浪街道召開申報寶安區(qū)義務教育均衡優(yōu)質街道督導驗收報告會，迎來了區(qū)義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展督導工作領導小組的督導驗收。區(qū)政府教育督導檢查組人員認真聽取了街道黨工委書記李勇的自評報告，高度認可大浪街道的義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展的成績。認為大浪街道是繼龍華、福永、松崗、西鄉(xiāng)后第五個申報寶安區(qū)義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展的街道。街道李勇書記的自評報告實事求是，鼓舞人心，作為一個年輕的街道，在街道創(chuàng)建初期教育基礎比較薄弱，教育總量不到全區(qū)的二十分之一，轄區(qū)內只有一家公辦學校，但可貴的是，街道領導有勇挑重擔的氣魄、開闊的眼光、凝聚力量、艱苦奮斗，使街道的教育事業(yè)在較短的時間內有較大的變化。這些變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是創(chuàng)街工作卓有成效。以創(chuàng)街工作為契機，促進教育的發(fā)展，轄區(qū)內民辦學校、校園文化等都得到了很大的發(fā)展；二是教育規(guī)劃亮點紛呈。街道堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，注重區(qū)域協(xié)調、結構協(xié)調、中長期協(xié)調，從大教育的格局，精心規(guī)劃大浪的教育，初步形成了“1成6中6小24幼”的全新教育格局；三是教育經(jīng)費投入逐年增加。，三年的時間里，作為財政改革試點的大浪街道而言，尤其難能可貴；四是等級學校數(shù)量不斷增加。街道成立之初，大浪的教育力量在全區(qū)處于中下游水平，但經(jīng)過街道兩年多的努力，等級學校不斷增加，區(qū)一級學校增加至3所，其中兩所將分別接受省級督導檢查、專訪；五是民辦學校的辦學水平有了較大的提高，街道以規(guī)劃、扶持民辦學校為著力點，努力提高民辦學校的辦學水平，先后制定和實施了一系列規(guī)范民辦學校的30取長補短、合作共贏的原則，各方廣泛地交流了推進新課程改革、提高課堂效率、促進資源共享、密切家校聯(lián)系等共同關注問題，并介紹了一些新思想、新經(jīng)驗、新方法，有力地推動了龍華中學的教育教學水平更上一個新臺階，促進了龍華街道乃至寶安區(qū)教育均衡優(yōu)質發(fā)展，是落實科學發(fā)展觀，構建區(qū)域教育現(xiàn)代化發(fā)展共同體的又一深刻實踐。（廖宇新）龍華街道舉行“智慧藝術風采”小學教師綜合素質比賽為進一步提升小學教師的專業(yè)素養(yǎng)，12月6日上午，龍華街道“智慧〃藝術〃風采”為主題的教師綜合素質比賽（復賽）在龍華中心小學舉行，來自全街道公民辦9 所學校的 242 名老師參加了緊張激烈的角逐。根據(jù)區(qū)教科培中心的部署，龍華街道小學教師綜合素質比賽自10月10日啟動。圍繞“智慧〃藝術〃風采”這一主題和所設比賽項目，街道教育管理組組織教師參加區(qū)內集中培訓，同時結合街道和學校的實際，扎實開展全員培訓。各校自行組織校內初賽，分學科選拔參加復賽的選手。此次街道選拔比賽項目包括現(xiàn)場教學設計、現(xiàn)場評課、硬筆書法和教學理論考試四大項。街道教育管理組將按“客觀、公正、擇優(yōu)”的原則，分學科按復賽人數(shù)的20％的選送優(yōu)秀者參加全區(qū)決賽，其中35歲以下青年教師不少于50％。233抄送：市教育局唐海海副局長，區(qū)人大，區(qū)政府慧民副區(qū)長，區(qū)教育局領導，區(qū)委指導檢查組，區(qū)教育局（教育督導室）學習實踐活動領導小組辦公室，區(qū)教科培中心教研員，各街道教研中心。深圳市寶安區(qū)教育科學研究培訓中心 2008年12月28日印發(fā)第二篇：深圳市寶安區(qū)勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合 同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。有固定期限：從_______年____月____日起至________年____月____日止。無固定期限：從_______年____月____日起。以完成一定工作任務為期限：從____年__月__日起至______________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是___________________________________。（二）試用期限雙方同意按以下第____種方式確定試用期限（試用期包括在合同期內）：無試用期試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不 滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得 超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）員工。乙方的工作地點 甲方工廠。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作 8 小時(不得超過8小時)，每周工作 40 小時（不 得超過40小時），每周至少休息一日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工 時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_________________________________________。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式 執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及單位集體合同約定的標準。計時工資：統(tǒng)一法定最低工資標準 /月（元/周）；計件工資：___________（70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定 為成立）；其他形式：月薪制(含加班工資，如另需支付加班工資，按法定工資標準為計算加班工資基數(shù))（一）乙方試用期工資為_______元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位 同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或 者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 22 日（或周_____）。如遇節(jié)假日或 休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工傷負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī) 療期各醫(yī)