【文章內容簡介】 選舉一些崗位上業(yè)務能力強、工作效率高、技術技能過硬的職工，以樹榜樣學榜樣爭當榜樣，形成顯著的示范帶頭作用。使崗位女職工有較高的政治素質，團結一致，愛崗敬業(yè)，誠實勤勞，文明服務，奉獻社會。（三）管理規(guī)范標準。（1）上崗規(guī)范。工作人員要掛牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。（2）語言規(guī)范。對待司機朋友要主動熱情，微笑服務，用語文明。文明服務用語要請字當頭，不使用忌語，做到有問必答。（3）紀律規(guī)范。①嚴格執(zhí)行考勤制度。做到請假有假條，調班有記錄。②嚴格執(zhí)行 收費秩序“八禁止”“十五不準”規(guī)定。四、創(chuàng)建要求統一思想，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務質量的提高，服務意識的增強，圍繞實際工作，把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結合站內工作特點和崗位實際，不斷推出具有特色的工作新舉措，以適應更高層次服務需求。加強組織領導，提供有效保障。創(chuàng)建活動與日常工作要雙結合，在爭創(chuàng)領導組的指導、督促下，統一協調，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切切實實做好創(chuàng)建活動。鳳凰城收費站 2015年1月鳳凰城收費站“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃 為引導站區(qū)廣大婦女職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)，提高婦女素質，塑造女性形象，充分發(fā)揮女職工在朔州高速窗口服務建設中的積極作用，帶動鳳凰城收費站各項創(chuàng)建活動有序開展，特制定“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃。一、指導思想 以十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，按照鳳凰城收費站2015年目標責任的具體要求，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為抓手,不斷加強精神文明創(chuàng)建,促進婦女事業(yè)發(fā)展，提高站內女職工服務群眾、服務社會、服務基層的能力和水平，帶動站區(qū)各項工作扎實開展。二、具體舉措加強女職工職業(yè)道德教育和政治業(yè)務培訓。進一步提高女職工的業(yè)務素質和職業(yè)水準，塑造有知識、有覺悟、有開拓的模范集體。通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的扎實開展，帶動站區(qū)職工隊伍建設。提高服務質量，體現“巾幗文明崗”創(chuàng)建特色。各窗口部門嚴格執(zhí)行站內制定各項規(guī)章制度，為過往司機提供優(yōu)質服務，樹立良好的窗口品牌形象，在工作中展示女性風采。注重儀容儀表，優(yōu)化服務環(huán)境。窗口工作人員的儀容儀表要求整潔、端莊，按照統一規(guī)定穿著職業(yè)裝，體現工作人員良 篇三：巾幗文明崗實施方案肅南縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案全縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，有效地調動了我縣廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性，為促進我縣經濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。為進一步推動“巾幗文明崗”活動更加廣泛深入地開展，使創(chuàng)建活動走上規(guī)范化、制度化的軌道，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟建設和社會發(fā)展的大局，結合行業(yè)發(fā)展要求，引導廣大城鎮(zhèn)婦女恪盡職守、誠實勞動、遵紀守法、文明從業(yè)，激勵城鎮(zhèn)婦女立足崗位奮發(fā)進取，努力提高思想道德素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務技能水平，為促進經濟發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。二、創(chuàng)建標準“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過100人，女性占60%以上，崗位負責人中至少有一名女性。領導重視，有專人負責，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入本行業(yè)或部門的工作計劃，目標到崗，責任到人，切實做到有布置、有活動、有檢查、有總結，獎懲兌現?！敖韼轿拿鲘彙背蓡T政治業(yè)務素質高，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度?！敖韼轿拿鲘彙背蓡T發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務技能，創(chuàng)新增效，崗位建功，團結協作，在生產經營、管理服務等工作中貢獻突出，社會效益、經濟效益和人才效益顯著，成為行業(yè)榜樣。“巾幗文明崗”內部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務標準、達標要求和獎懲激勵機制。“巾幗文明崗”成員誠實守信，辦事公道，優(yōu)質服務，自覺奉獻社會，積極參與扶貧助困等社會公益活動，獻愛心，講奉獻，受到公眾好評，有良好的社會信譽。三、評選及表彰凡符合“巾幗文明崗”評選條件，且持續(xù)開展創(chuàng)建活動一年以上并取得顯著成效的單位及崗組，可向縣婦聯申報參加“巾幗文明崗”評選。經縣婦聯組織檢查驗收后，達到標準的進行命名表彰?！敖韼轿拿鲘彙钡脑u選，以崗組為參評主體，采取自我申報、群眾評議、行業(yè)推薦、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”的必須是本級“巾幗文明崗”。各行業(yè)和部門要嚴格評選標準，嚴把質量關，確保評選出的“巾幗文明崗”是具有先進性和代表性的優(yōu)秀群體，起到“授一個崗，帶一批人；掛一次牌，樹一面旗幟”的品牌效應?！敖韼轿拿鲘彙泵績赡暝u選、表彰一次，一般在“三八”節(jié)期間進行命名表彰。并從中擇優(yōu)推薦，參加市級“巾幗文明崗”的評選。對評選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵為主，所在行業(yè)和單位可根據實際情況，由本單位一次性發(fā)給崗組成員獎金，獎金由單位自行解決。對已經命名的“巾幗文明崗”，在復查合格的當年，亦按此標準給予獎勵。對“巾幗文明崗”的主要女性負責人，所在單位要多為她們提供進一步學習、培訓和鍛煉機會，優(yōu)先晉級晉職。四、考核與管理考核：（一）“巾幗文明崗”實行分級管理和協助管理相結合的原則?？h婦聯對全縣各級“巾幗文明崗”負有直接進行工作指導、檢查督促、表揚批評、獎勵或處分的責任。對“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報單位為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、縣屬機關婦委會協助管理、加強監(jiān)督。（二）“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志，凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現場醒目的位置，公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。（三）各行業(yè)和部門應根據實際情況，制定出科學的考核標準。對“巾幗文明崗”從經濟效益、社會效益、人才效益等方面進行考核?？己私Y果上報上級主管部門審定。（四）“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨即抽查及社會監(jiān)督。原則上，各級“巾幗文明崗”應從命名的第二年起，結合工作總結，對照“巾幗文明崗”評選條件和考核標準進行自查自評，并向上級主管部門呈送自查報告，同級婦聯和精神文明建設委員會辦公室負責組織復查或抽查?？h級“巾幗文明崗”原則上每兩年復查一次。管理：各級“巾幗文明崗”復查后，根據情況作出下列處理：（一）符合原命名級別“巾幗文明崗”評選條件的，可繼續(xù)保持其榮譽稱號。創(chuàng)建活動有新的發(fā)展且成績顯著，達到上一級“巾幗文明崗”評定條件的，可向上級機關推薦、報送。（二）對放松創(chuàng)建工作，質量水平下降明顯或出現問題的，由命名單位視其情況作出通報批評或限期整改的決定。在限期整改期間，不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復“巾幗文明崗”榮譽稱號，準予掛牌；整改無效的則取消其榮譽稱號，收回獎牌。（三）對發(fā)生下列情況之一的，經檢查核實，應立即由授牌單位強制摘牌，取消其榮譽稱號。崗組中有違法違紀現象；工作中發(fā)生重大責任事故；被輿論曝光，受群眾檢舉，且情況屬實，造成不良社會影響的；在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；考核、申報時弄虛作假，騙取榮譽的；若“巾幗文明崗”某些自然條件發(fā)生變化，如出現單位及崗組撤并、女性比例不及50％等情況，則自動取消榮譽稱號。第四篇：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。精品學習網論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質，社區(qū)按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務窗口。一、建立創(chuàng)建領導機構，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業(yè)務，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發(fā)展關、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。二、以人為本增強員工素質社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務水平愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區(qū)的很多業(yè)務都算的上是窗口服務，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在窗口服務上很好的體現了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區(qū)的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰(zhàn)，展現”娘子軍“、幫貧救困、努力構建和諧社區(qū)開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)