【總結(jié)】第一篇:員工培訓考核管理制度 員工培訓與考核管理制度 一、培訓目的 為公司員工(勞務工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責、程序、標準規(guī);向員工灌輸企業(yè)...
2024-10-29 00:41
【總結(jié)】 新員工培訓管理制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓計劃 4第三章 培訓管理 7第四章 培訓實施 8第五章 培訓評估 9第六章 培訓特別規(guī)定 10第七章 附則 11第一章總則第一條目的為規(guī)范公司新員工入職培訓管理,使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規(guī)范,了解
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】第一篇:員工崗前培訓管理制度 重慶萊茂科技發(fā)展有限公司 員工入職(轉(zhuǎn)崗)培訓制度 ,盡快地展現(xiàn)自己的工作能力,更好地做好本職工作,特對我公司的所有崗位實施《員工入職(轉(zhuǎn)崗)培訓制度》以下簡稱本制...
2024-10-14 00:17
【總結(jié)】第一篇:后勤員工培訓管理制度 ****后勤保障部后勤服務監(jiān)管科 教育培訓制度 第一章總則 第1條為了切實提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量,更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務,有計劃地通過授課培訓、觀摩實踐...
2024-10-29 02:06
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院員工培訓管理制度 醫(yī)院員工培訓管理規(guī)定 為建設一支高素質(zhì)、高效率、高水平的員工隊伍,實現(xiàn)員工培訓工作的規(guī)范化、制度化、科學化,特制訂本規(guī)定。一總則開展員工培訓,目的在于有效開發(fā)醫(yī)院人力...
2024-10-29 00:46
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應用及違紀處罰條例 14第七章:
2025-04-19 03:07
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應用及違紀處罰條例 14第七章:附件 16總結(jié) 35附件附件1:魚刺圖 17附件2:公司年度目標設定表 1
【總結(jié)】華為公司薪酬管理制度現(xiàn)行本華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2011薪酬管理制度2011—1—1發(fā)布2011—1—1實施華為集團有限公司發(fā)布薪酬管理制度管理1、目的
2024-08-19 11:49
【總結(jié)】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-18 08:48
【總結(jié)】華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2011薪酬管理制度編制審核審批任綿綿姜艷艷任正非2011—1—1發(fā)布201
2024-08-19 10:40
【總結(jié)】華為集團----任正非華為集團有限公司企業(yè)標準Q/OJJT-G-RZ-01-2016薪酬管理制度2016—1—1發(fā)布2016—1—1實施華為集團有限公司發(fā)布薪酬管理制度管理
2025-04-12 12:17
【總結(jié)】員工培訓管理制度第一章總則1.目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的。根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。2.原則和政策(1)公司培訓按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓政策。(2)員工的專業(yè)化培訓和脫產(chǎn)外出培
2024-08-13 08:56
【總結(jié)】......《員工外派培訓管理制度》第一章總則第一條本制度適用于發(fā)達集團全體員工。第二條為了規(guī)范集團外派培訓管理,通過外派培訓使員工學習業(yè)界先進知識技能,提高員工素質(zhì),特制定此制度。第三條
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】廣東大地集團新員工培訓管理辦法第1頁共13:大地通訊連鎖公司新員工培訓管理辦法適用范圍:廣東大地通訊連鎖服務有限公司收文部門:各中心、各部門擬制:晉峰審核:
2024-11-13 03:08
【總結(jié)】員工培訓考核管理制度?一餐廳員工培訓制度第一條?餐廳員工培訓可分為兩個方面,一是對新招員工進行崗位前的培訓:二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓主要內(nèi)容是學習本餐廳規(guī)章制度,基本的崗位知識,實際地操作技能?;镜膶I(yè)知識,以便較快地適應工作。員工在職培訓主要是根據(jù)崗位的實際要求,學習相應業(yè)務,從實際出發(fā),更新業(yè)務知識,學習新的業(yè)務技術(shù)。第二條?
2025-04-17 07:55