【文章內(nèi)容簡介】 出特色廣告業(yè)務。同時要研究更加廣闊的文化領域市場，要努力超出一般廣告公司的操作層面，在文化上多下功夫，積極滲透和提升懷柔的一些傳統(tǒng)文化，如紅螺文化、長城文化，努力開發(fā)懷柔另外一些特色文化等。文化產(chǎn)業(yè)也要在保證舊有項目的同時，積極介入新的領域，下半年必須要運作新的項目，擴大企業(yè)的影響，增強公司的實力，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。國際貿(mào)易集團國際貿(mào)易公司下半年要繼續(xù)運作和挖掘現(xiàn)有項目的市場，積極擴大世韓直飲機銷售市場，以家裝方式帶動世韓直飲機銷售，從房地產(chǎn)開發(fā)商著手，在新建小區(qū)實現(xiàn)世韓直飲機的配套安裝，使世韓直飲機在機關、企事業(yè)單位、學校得到普及使用，打造“水 家電”的市場氛圍。在橄欖油代理方面，要繼續(xù)代理希臘、西班牙產(chǎn)品的銷售，重點做好突尼斯橄欖油的代理事宜，打造地中海地區(qū)橄欖油的銷售總匯，以發(fā)展長期合作客戶、團購、加盟商的形式滲入市場?！笆弧敝?，必須保證橄欖油進口。同時努力尋求出口業(yè)務，積極與國內(nèi)外的進出口公司廣泛聯(lián)系，努力將懷柔本地的特產(chǎn)出口銷售。繼續(xù)加強與清華大學遠程學堂的密切合作，做到長年招生，循環(huán)授課，廣招學員，開辦更多富有特色的培訓班，提高懷柔地區(qū)人員綜合素質(zhì)，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，努力創(chuàng)造懷柔清華培訓的品牌。投資融資投融資公司下半年要加強對市場的研究，研究集團整體發(fā)展形勢，監(jiān)督資金運轉(zhuǎn)狀況，加強對投資風險的分析和預測。要加大對集團新收購的榮富新新項目的運作力度和華健公司資產(chǎn)的處理、盤活工作，榮富新新作為集團新收購的企業(yè)，要利用南城發(fā)展的大環(huán)境和地熱等自然資源，確定好長遠的發(fā)展規(guī)劃，年底前要完成規(guī)劃方案設計。投融資公司要加強與懷柔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系與合作，尋求在新懷柔新產(chǎn)業(yè)環(huán)境下的投資熱點。積極與社會上金融部門加強聯(lián)系與合作，拓寬和疏通融資渠道，最大限度地發(fā)揮資金的效能，做到資金效益最大化。（八）制定“十一五”發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展方向。今年是“十五”規(guī)劃的結(jié)束之年，明年將實施“十一五”發(fā)展 規(guī)劃。“十五”期間，集團在董事會和經(jīng)營班子的正確領導下，各項事業(yè)取得了輝煌的成就，如何續(xù)寫輝煌，使集團在新形勢下獲得更大的發(fā)展，是我們所有人，尤其是企業(yè)經(jīng)營者必須深入考慮的問題。因此，制定正確的、切合實際的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，是我們下半年的一項重點工作。新的發(fā)展規(guī)劃，將確定集團2006年—2010年的發(fā)展戰(zhàn)略和前進方向，是企業(yè)各項工作的指導綱領。各產(chǎn)業(yè)必須深入研究，分析市場形勢以及國內(nèi)、國際經(jīng)濟走向，結(jié)合本產(chǎn)業(yè)特點，制定出科學合理的、切實可行的發(fā)展規(guī)劃，描繪出宏偉的藍圖，指導企業(yè)不斷向前發(fā)展。通過對半年經(jīng)濟工作的分析，我們看到了半年來所取得的成績，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)展過程中存在著的問題，使我們更明確自身在市場中的定位。只要我們踏踏實實地開展工作，只要集團上下團結(jié)一心，更新觀念、開拓進取，懷建集團的各種優(yōu)勢就將得到更好的發(fā)揮，集團的整體規(guī)模效益將展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，集團的各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)將呈現(xiàn)出百花齊放和爭奇斗艷的良好局面，我們的事業(yè)方興未艾，我們必將創(chuàng)造出更加美好的明天。二ΟΟ五年七月主題詞：半年 經(jīng)濟 分析 北京懷建集團有限公司辦公室 2005年7月14日印發(fā)共印90份第二篇：北京韓建集團有限公司食堂衛(wèi)生安全管理制度北京韓建集團有限公司食堂衛(wèi)生安全管理制度為加強韓建集團食堂安全衛(wèi)生的管理，改善工作人員的飲食條件，保障身體健康和生命安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《北京市食品安全條例》、《北京市建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準》和《北京市建筑工地食品安全管理規(guī)定（試行）》制定本管理制度。一、建筑工地食堂應設置在離工地垃圾站、坑式廁所、糞池等有毒有害場所25米以外地勢較高的地方，并有符合衛(wèi)生要求的上下水道。二、裝修食堂所用建筑材料必須符合環(huán)保、消防要求，不得使用石棉制品和易燃材料。食堂及操作間布局合理，符合操作流程，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，有防蠅、防鼠、防蟑螂等措施。三、食堂必須持有效衛(wèi)生許可證經(jīng)營，衛(wèi)生許可證必須掛在操作間明顯處，不得超范圍經(jīng)營。項目部建立健全衛(wèi)生管理制度，有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員。四、食堂必須設置獨立的制作間、食物貯存間和燃氣罐存放間，用火點和燃氣罐嚴禁放在同一房間內(nèi)，制作間灶臺及其周邊貼瓷磚，地面做硬化和防滑處理，保持墻面、地面干凈。食堂配備必要的排風設施、消毒設施。五、食堂必須設置隔油池，制作間的下水管線應與污水管線連接，保證排水暢通，食物貯存間內(nèi)應有存放各種佐料和副食的密閉器皿，應有距墻、距地面大于20厘米的糧食存放臺，設置密閉式泔水桶。六、炊事人員必須具備持有效的身體健康證、衛(wèi)生知識培訓證。身體健康證、衛(wèi)生知識培訓證應隨身攜帶以備檢查。炊事人員配備兩套工作服、帽，上崗必須穿戴潔凈的工作服、工作帽，并保持個人衛(wèi)生。七、食堂制作間和食物貯存間不得住人，洗菜區(qū)具備禽肉、蔬菜分開的清洗池，制作間必須有生熟分開的刀、盆、案板等炊具及存放柜，并及時清洗，定期消毒，設專人進行管理。非炊事人員禁止進入食堂。開水爐或盛水容器必須保持清潔，定期消毒，設置專人管理。八、生、熟食品必須分開加工和保管，用于原料、半成品、成品的容器和工用具要嚴格分開，有明顯的“生”、“熟”標記，并定期消毒。各類生、熟、半成品食品必須分開存放，避免交叉污染。成品和半成品必須有遮蓋措施。九、庫房應通風良好，應分類、分架存放，離地隔墻，并定期檢查處理過期變質(zhì)食品。有防潮、防鼠和防蟑螂措施，滅鼠、蚊、蠅、蟑螂的藥品要嚴格管理。禁止存放有毒、有害化學物品（如毒鼠強、亞硝酸鹽等），防止因化學毒物引起的食物中毒。十、加強食品、原料的進貨管理，采購食品必須從正規(guī)渠道進貨，不得采購超過保質(zhì)期限及其它不合格食品，實行索證索票制度。對購進的貨物應當按批次向供貨人索取食品質(zhì)量檢驗證明、檢疫證明、銷售憑證等與食品安全有關的證明并建立臺賬保存復印件備查。嚴禁采購無照證商販經(jīng)營的食品和原料。十一、各種熟食、菜類必須嚴格按照程序蒸熟、煮透。嚴禁食用變質(zhì)食物、扁豆、發(fā)芽土豆和亞硝酸鹽，剩余飯菜應倒入密閉式泔水桶，及時清運。十二、食堂使用的熱水器、冰箱、蒸箱、電餅鐺等電器設備和照明設備必須符合安全標準，經(jīng)常檢查，有故障及時排除。禁止使用明露的刀閘，照明必須使用防爆燈。第三篇：兗礦集團有限公司物資部文件兗礦集團有限公司物資部文件 兗礦物發(fā)?2005?48號 ★兗礦集團有限公司物資部關于修改《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》的通知各單位、科室、各車間工會：根據(jù)工作需要，經(jīng)物資部四屆八次職工會員代表大會審議通過，《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》部分條款進行了修改完善?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。二00五年九月十二日 物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法自2003年整合物資部扶貧送溫暖基金以來，物資部各級組織充分發(fā)揮基金會作用，積極采取措施，加大扶貧救助力度，為困難職工辦實事、辦好事，使扶貧送溫暖基金成為困難職工的“保護傘”，起到了穩(wěn)定職工隊伍、增強企業(yè)凝聚力的良好作用。根據(jù)運作中遇到的問題，經(jīng)過提交物資部四屆八次職工會員代表大會審議通過，修改制定《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》?？?則一、基金來源行政撥款：福利費的5%；工會資助：經(jīng)費留成部分的10%；困難職工救濟金：部行政每年按人均20元劃撥；職工每年交納20元互助金（在職職工、離退休職工20元；職工遺屬10元）；每年3月5日開展“獻愛心捐助活動”，接受其他合法捐助。二、基金的管理和監(jiān)督物資部扶貧送溫暖基金管理委員會，由物資部主任、書記任組長,部分管領導、工會主席、紀委書記任副組長，勞人科、財務科、行政科、紀委、監(jiān)察、審計科、辦公室、退休所、工會生活委員會、女職工委員會負責人及職工代表為成員。管理委員會下設辦公室，辦公室設在部工會，工會生活委員會負責辦公室的日常工作。扶貧送溫暖基金由工會財務管理，?？顚Ｓ?。部行政、部工會按上基數(shù)及職工交納的互助基金于每年3月5日之前劃撥工會財務基金專 戶。會員逾期不交納互助金者，視為自動退會，不再享受送溫暖基金的救助（特困和困難職工救濟金除外）。每季度召開一次基金管理委員會工作會議，每年年初在職代會上通報扶貧送溫暖基金的使用情況。部工會經(jīng)費審查委員會和行政審計部門要定期對基金撥付情況和使用情況進行審查監(jiān)督，并張榜公布。對弄虛作假騙取基金者，經(jīng)查明屬實，基金管理委員會予以通報批評，限期交回所得基金；情節(jié)嚴重的，由所在單位給予行政處分，并追究其責任。三、扶貧送溫暖基金使用范圍、標準、程序凡物資部在冊職工、離退休職工、職工遺屬，每年交納互助金，方可成為基金會會員（以下簡稱會員），按《辦法》中的使用范圍和標準，享受扶貧送溫暖基金的救助。“兩節(jié)”期間的送溫暖活動，由物資部扶貧送溫暖領導小組及有關 部門對特困職工、困難職工家庭、勞動模范、工傷、生病住院的職工和老領導、老功臣及離退休干部等進行走訪慰問。慰問金額由部扶貧送溫暖領導小組研究確定。會員符合救助條件需要救助時，由本人或所在的工會小組提出申請，工會小組討論，車間工會審核，并公示三天，職工無意見后方可上報。對符合救助條件的基金會會員，車間工會要填寫《扶貧送溫暖基金救助申請表》和《扶貧送溫暖補助金支領單》，工會主席簽署救助建議金額。將申請人基金會會員證及所需證明材料報基金管理委員會審批后，由車間工會到部工會財務領取救助款。每季首月5號之前上報救助人員名單，10日—15日之間由車間工會統(tǒng)一到部工會財務領取救助款。各車間工會對本單位基金會會員每年登記注冊一次。物資部扶貧送溫暖基金