六枝供電局首次開展帶電作業(yè)(編輯修改稿)
2025-10-29 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量，豐富活動內(nèi)涵，提出更高要求，同時加強農(nóng)電員工和重點工程中的創(chuàng)建力度，建立更為完善的青年文明號管理體系。繼續(xù)做好青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建活動，建立穩(wěn)固的青工安全生產(chǎn)監(jiān)督和保證體系，從青年的視角和特點出發(fā)，提高青年安全生產(chǎn)意識。重點是做好創(chuàng)建活動的細(xì)節(jié)管理，將創(chuàng)建活動的“五個一”切實滲透至日常工作中去。繼續(xù)開展“青工學(xué)技能導(dǎo)師帶徒”活動，在06年活動開展的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，建立完善的活動管理和獎勵機制。在急、難、險、重工程中積極組織青年突擊隊開展活動，勇挑重?fù)?dān)、努力拼搏，為局中心工作及重點工程再立新功。繼續(xù)深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。堅持融入中心、服務(wù)大局，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式為目標(biāo)，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型企業(yè)貢獻聰明才智。開展青年節(jié)能降耗活動，為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會發(fā)揮積極作用。積極參與安全生產(chǎn)管理，完善青工安全保障體系。安全生產(chǎn)是全局工作的重點，也是團委工作的重中之重。我們將繼續(xù)發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在全局安全保障體系中的作用，進一步加強青工安全教育，切實提高青工的安全意識和現(xiàn)場安全防護能力。（1）局團委將在重大工程、重要工作崗位上推廣“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，教育團員青年不僅要做好自身的安全防范工作，還要做好示范和監(jiān)督工作，糾正并制止違章行為。（2）配合安監(jiān)部加強對團員青年的安全教育。一是各團支部、青年工作小組要把安全教育做為支部和小組的工作重點來抓；二是團委將聯(lián)合安監(jiān)部門舉辦安全知識競賽及演講等活動強化青工安全意識；三是利用各種團的活動時間講安全、抓安全，樹立一批模范遵守安規(guī)的先進人物，號召全局團員青年向他們學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)與各團支部、青年工作小組的評比、考核掛鉤。（3）深入開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐活動。以貫徹落實安全生產(chǎn)“百問百查”活動為主線，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為活動主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以團支部、青年班組為活動重點，集中開展針對青年安全生產(chǎn)的主題實踐活動。舉辦“青年安全大講堂”、“安全短信征集”、“安全生產(chǎn)五個一”等活動，不斷深化“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的理念。三、抓住根本、強化隊伍、轉(zhuǎn)移重點、細(xì)化考核，切實加強團組織自身建設(shè)一是要加強團支部和團小組建設(shè)，不斷增強團的最基層組織的活力。團支部和團小組是團的工作的根本、細(xì)胞。只有不斷給他們注入活力，才能帶動全局團青工作。在認(rèn)真做好團的組織建設(shè)和制度建設(shè)的過程中，要充分發(fā)揮基層團支部、團小組工作的主動性和多樣性，不斷提高其開展工作的創(chuàng)造力和號召力，從而發(fā)揮團組織整體作用。二是要抓團干隊伍建設(shè)，培育黨放心、青年滿意的團干隊伍。廣泛開展團干部培訓(xùn)活動，進行團的理想信念、工作方法、工作藝術(shù)培訓(xùn)，提高在新形勢下做好團青工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。狠抓“三會一課”制度的落實，按期進行基層團支部的換屆工作，把熱愛團工作、品行兼優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)良的團員青年補充到團的崗位，永葆團組織的生機和活力。通過多種渠道、多種方式為團干提供機會和舞臺，讓他們擁有足夠的鍛煉和展示自我的空間。積極向上級組織匯報基層團干的工作成績、工作能力，為他們的發(fā)展提供機會。三是要在做好團員工作的基礎(chǔ)上，將團的工作的重點轉(zhuǎn)移到35歲以下青工身上。我局現(xiàn)有團員110人，青工1120余人，團員數(shù)量逐年遞減，青工管理工作以成為共青團工作的重點，建立側(cè)重于青工、全面覆蓋于青工的基層青工組織迫在眉捷。今年年初，報請局黨委批準(zhǔn)后，已在青工人數(shù)超過3人的單位成立了青年工作小組，拓寬了工作范圍，延長了工作手臂，將團的工作面覆蓋到全體青工，使基層團支部對青工的工作渠道更加順暢。四是要細(xì)化量化工作考核，逐步建立考核激勵并舉的團支部、青年工作小組工作考核機制。沒有一個考核激勵并舉的管理機制工作無法取得進步，在局黨委年初下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的實施辦法》文件中，提出“團支部書記的待遇，以月度工作考核得分為依據(jù)，按照團支部書記總數(shù)80%的比例，每人每月給予考核獎勵”。在黨委擴大會議上研究團青工作時，又將考核獎勵的范圍擴大至青年工作小組組長，獎勵金額提升至每月100元。從今年5月份開始，局團委將認(rèn)真按照即將下發(fā)的《渭南供電局團支部、青年工作小組工作考核辦法》對全局各團支部、青年工作小組進行月度考核、季度通報、年底表彰三級考核。四、充分發(fā)揮共青團自身特點和優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)中充分發(fā)揮生力軍作用在全體團員和青年中樹立人人都是光明志愿者的理念。在現(xiàn)有“光明志愿者”隊伍的基礎(chǔ)上，組建相對固定的“光明志愿者宣傳服務(wù)小分隊”和“光明志愿者禮儀服務(wù)小分隊”，以“綠色電能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”增供擴銷宣傳活動為內(nèi)容繼續(xù)做好“光明工程”品牌的宣傳活動，以服務(wù)全局重大會議和重要活動為對象做好志愿者禮儀服務(wù)工作。將團委建成黨委放心、青工信賴、團員熱愛的青年之家，促進內(nèi)部和諧。團委辦公室電話將作為青工熱線，為全局青工服務(wù)，只要是青年職工們在工作、學(xué)習(xí)和生活中有任何需要，都可以撥打，能解決的全力以赴解決，無法解決的整理后匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。加強團員、青年之間的交流，打造一只關(guān)系融洽的團員青年隊伍。團委將定期組織部分團員青年前往邊遠(yuǎn)班站開展團日活動，加大支部之間、青年工作小組之間的交流力度，鼓勵各支部與各青年工作小組聯(lián)合開展活動,加強團員青年之間的溝通與交流。五、加強對農(nóng)電青工以及其他非
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