余世維講座心得精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-29 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，本課程系統(tǒng)分析職業(yè)經理人的各種必備素質以及培育方法，幫助企業(yè)中高層管理者快速搭建自己的成功階梯。本課程學習目標◆快速掌握部門管理、團隊管理的各種技能點◆掌握經理人員在工作中自我完善，自我能力提升的方法和技能誰需要學習本課程◆各類企業(yè)的中高層管理者課程目錄第一部分 員工管理與權威塑造第一講 如何管理下屬第二講 如何塑造經理人的權威第二部分 如何帶好團隊第三講 強化團隊意識第四講 培養(yǎng)團隊精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務”、和“執(zhí)行力”第五講 思考顧客在哪里第六講 學會如何決策第七講 選好接班人，落實執(zhí)行力第四部分 如何營建優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍第八講 企業(yè)文化是看不見的軟件第九講 企業(yè)文化測評與主次文化第五部分 如何提升經理人的逆境商數(shù)（AQ）第十講 成功指標：IQ/EQ/AQ 第十一講 逆境的程度與壓力現(xiàn)象第十二講 增強逆境抵抗力和自我減壓方法第三篇：余世維管理講座心得我通過學習余世維講座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受啟發(fā)，余世維的管理理念運用到生活和工作中去提升自我素質為周圍的人服務好。我有如下心得體會：㈠余世維的人生奮斗歷程自學成才，大學其間一邊學習一邊打工，做過銷售、經商、開公司、做過主管、經理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中邊學習邊工作共同提升業(yè)務水平文化知識。㈡學習余世維的管理理念是我從思想上進一步了解到管理是醫(yī)院、公司、企業(yè)發(fā)展的基石。⒈我們學習余世維的管理要有團隊精神，一個團隊的基本條件是：⑴思考性。⑵自主性（獨立）。⑶合作性。⒉我記得講座中說：你的上司怎么看你？⑴應該向你的上司報告工作進度。⑵對上司的詢問，有問必答，而且清楚。⑶充實自己，努力學習，才能了解上司的言語。⑷接受批評，不犯二次過錯。⑸不忙的時候，主動幫助別人。⑹豪無怨言的接受任務。⑺對自己的業(yè)務，主動的提出改善計劃。⒊我要把管理理念運用到工作中去學習長處、學習不足之處，學習?？浦R、技能、理論，為工作服務。⒋愛崗敬業(yè)，忠于職守。⒌我們要有團隊精神，團結協(xié)作分工明確相互幫助，把工作做好。㈢我在今后的工作中近一步學習?？浦R鉆研業(yè)務，做事要有原則性，堅守崗位，愛崗敬業(yè)，不斷改善服務，是病人滿意而來滿意而歸。樹立我院的服務形象。我在工作中視病人為親人，醫(yī)患一家親。余世維管理講座心得（2）：余世維被尊稱為“華人管理教育第一人”，幾十年的商海搏擊，豐富的閱歷和經驗，不斷的學習和成長，使余世維不僅成為一位杰出的企業(yè)家，而且成了一名優(yōu)秀的企業(yè)咨詢師、著名的企管顧問，他的人生閱歷使得他對管理有著獨特深刻的體會。管理是一個多么令人向往的名詞，它貫穿著我們生活的方方面面，與我們的生活息息相關，如果沒有了管理我們的生活將會變得混亂不堪，但同時并不是所有人都能做好管理。余世維先生通過生動的演講，幽默、深入淺出給我們講解了管理中我們常常忽略的問題。在生活當中，我們難免總是犯些錯誤，但有許多人總是習慣性地找各種各樣的借口來為自己辯解，決不要常常講“我以為?！币驗檫@是辯解的開始，如果真的想證明自己，請不要不停地辯解，勇敢地負起自己的責任，主動承擔，承認錯誤，努力地表現(xiàn)自己，只有靠踏踏實實的努力，認認真真的工作和孜孜不倦的追求才會有進步?！安灰屜聦偬嗟那米约旱拈T！做為一個管理者，一定要做到你離開辦公室一天而不會亂?！敝袊钠髽I(yè)里有很多這樣的上司，總是害怕下
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