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正文內(nèi)容

把信送給加西亞讀書心得小編整理(編輯修改稿)

2024-10-28 23:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 沒有什么是一成不變的。站在領(lǐng)導(dǎo)角度想工作,站在自己立場去工作,尋求最好的解決方法,不等不靠,主動執(zhí)行,創(chuàng)造性的完成使命。企業(yè)給了每個人一個發(fā)展自己的平臺,給想好好工作的人機(jī)會,給能干好工作的人舞臺,給能干成功的人榮譽(yù),給不好好工作的只能是危機(jī)了。我想,對于我們的崗位職責(zé),要想在工作中成就一番事業(yè),要提高全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),就要有一個正確的心態(tài),主動工作的精神和豐富知識,而在我們身邊,就有許許多多的“羅文”,他們經(jīng)驗豐富,嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定,他們周末自愿加班,他們一天到晚行走在田間。并不是他們不知道思考,而是執(zhí)行力強(qiáng)在主導(dǎo),他們不是不知道周末休息,而是他們敬業(yè)精神驅(qū)使他們加班,或許他們不知道羅文是誰,但他們個個是羅文。我們需要向他們學(xué)習(xí),需要拜他們?yōu)閹?,學(xué)習(xí)他們在崗位上的“羅文”精神,學(xué)習(xí)怎樣去建立對工作的高責(zé)任感、高執(zhí)行力、高敬業(yè)態(tài)度。很少有書能吸引我去完整的讀完,這是其中之一,簡單的故事,簡單的敘述,卻給了我很大的感觸。是的,我們青年職工需要把握更多的機(jī)會,而只有努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈。我們需要多一些行動,少一些抱怨,多站在分公司、生產(chǎn)區(qū)、大隊和職工的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,積極主動地為分公司、為職工做好每一件事情,提高自己的工作水平,回饋公司的培養(yǎng)。第三篇:把信送給加西亞讀書心得讀《把信送給加西亞》有感杜鳳云 按照報社的要求,我認(rèn)真閱讀了《把信送給加西亞》這本書,在讀完這本書之后我感受頗多,獲益匪淺?!爸挥型度氩庞谢貓?,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。它的情節(jié)非常簡單:該書的故事發(fā)生于1898年,而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄,就是安德魯〃羅文,美國陸軍的一位年輕的中尉,一個送信人。當(dāng)時美西戰(zhàn)爭爆發(fā),美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù),軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯〃羅文。羅文接受任務(wù)后,沒有問:“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島,古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?,幾?jīng)冒險,或者用他自己謙虛幽默的話來說,僅僅受到了幾名敵人的包圍,然后設(shè)法逃了出來,克服重重困難,終于把這封維系民族存亡的信交給了加西亞將軍,出色完成使命,為國家爭取到了戰(zhàn)爭的主動權(quán)。書中的主人公羅文在此事中的表現(xiàn)說明他是個很有責(zé)任心和使命感的人。對工作的忠誠讓他“沒有任何借口”出 1色的完成任務(wù),他送去的不僅僅是一封信,而是一種忠誠、責(zé)任和無條件服從的精神。他創(chuàng)造奇跡的主動性和忠誠、勇敢、敬業(yè)的精神值得我們企業(yè)每一個員工認(rèn)真仿效學(xué)習(xí)。工作中要有目標(biāo)、責(zé)任、知識與能力、服從,這是羅文精神的實質(zhì),也是我們企業(yè)員工需要學(xué)習(xí)的。讀了此書,我有以下幾點體會。一、鎖定目標(biāo)、全力以赴。就象交給羅文一封致加西亞的信時,他會迅速地接受任務(wù),不會問任何愚蠢的問題,更不會隨手把信扔到水坑里,而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠(yuǎn)不會被解雇,也永遠(yuǎn)不會為回報而報怨。在我做辦公室工作中,鎖定的主要目標(biāo)就是協(xié)調(diào)和效率。協(xié)助各部門工作有序開展,對日常工作要敢于打破舊框框,面對新問題、新情況,勇于思考探索。如公文運轉(zhuǎn)傳送,文件打印、下發(fā)、派車等,要做到急事急辦,特事特辦,提
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