把信送給加西亞心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-28 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不渝，執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。因此，我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。單位需要羅文精神，社會(huì)需要羅文精神，任何一項(xiàng)事業(yè)都需要羅文精神，同樣個(gè)人的成長、成才與成功也需要羅文精神。（二）忠誠是走向成功的財(cái)富“人們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)?！睂?duì)于我們來說，忠誠就是對(duì)自己所從事的工作、所服務(wù)的對(duì)象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人。”所以，我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會(huì)成為最大的受益者。（三）保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵?！爸灰獙?duì)成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，要經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn)，就會(huì)勇氣倍增，創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn)，不求索取，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動(dòng)地、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長，彌補(bǔ)自己之短，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。《把信送給加西亞》通過一個(gè)簡單的故事道出了一個(gè)深刻的真理——關(guān)于人類最基本品質(zhì)的真理，它是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉，它就是誠信、敬業(yè)、忠誠，我們每一個(gè)人，都應(yīng)該具備羅文這樣的品質(zhì)！不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度、樹立敬業(yè)、進(jìn)取的精神，讓我們?nèi)w醫(yī)藥工作者結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為榜樣，立刻行動(dòng)起來！爭做新時(shí)代的“羅文”，“把信送給加西亞”，在平凡的工作崗位中成就自己的人生。第四篇：把信送給加西亞心得體會(huì)《把信送給加西亞》閱讀體會(huì)《把信送給加西亞》沒有漂亮的修飾，沒有離奇的故事情節(jié)，用平實(shí)的語言，質(zhì)樸的文筆描寫了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在山林里作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，一名軍人安德魯?羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，挺身而出，冒著生命危險(xiǎn)，跨過重重危機(jī)，終于把那封信交到了加西亞手中。義無反顧的完成了一件看似“不可能”完成的任務(wù)。讀了《送給加西亞的信》一書，我感觸頗深。美國有能把信送給加西亞的羅文中尉，中國也不乏像羅文一樣的榜樣人物。中國古代就有兩位非常著名而敬業(yè)的“信使”——張騫和鄭和。張騫奉漢武帝之命出使西域，途中遭遇匈奴人，被拘禁多年才得以逃脫，之后繼續(xù)履行使命；鄭和奉明成祖之命，率龐大船隊(duì)先后七次遠(yuǎn)航，訪問了30多個(gè)國家和地區(qū)。而海娃給八路軍送“雞毛信”的故事更是耳熟能詳，使人深受教益。就像這些真實(shí)的故事告訴我們的那樣：“能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少；無論做什么事情，你的態(tài)度決定你的高度”。一項(xiàng)研究表明，一個(gè)人成功的原因85%是由于他們的態(tài)度，而只有15%是由于他們的專業(yè)技術(shù)。換句話說就是：工作態(tài)度決定事業(yè)的成功與否。無論我們身處哪個(gè)崗位，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，將每一次任務(wù)看作一次機(jī)會(huì)，這樣才能體會(huì)到工作所帶給我們的樂趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們每個(gè)人在社會(huì)中生存，必然有自己對(duì)社會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任以及完成責(zé)任所具有的態(tài)度。態(tài)度就是競爭力，人與人之間在競爭智慧與能力的同時(shí)，更在競爭態(tài)度。態(tài)度決定高度，一個(gè)人脫穎而出，固然需要他的能力，但更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度：即絕對(duì)的忠誠度、強(qiáng)大的責(zé)任感、創(chuàng)造性地執(zhí)行力。學(xué)習(xí)加西亞的精神，是黨員干部的一項(xiàng)必備的基本素質(zhì)，我們要做到“起跑就是沖刺、干就干到最好”“打造軍”……，沒有這種精神和干勁，是不行的。我認(rèn)為，要從以下幾個(gè)方面努力實(shí)踐。一、對(duì)單位和集體要忠誠。正像書中所說，如果說智慧向金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為
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