如何成為一名合格員工(編輯修改稿)
2024-10-28 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。要干就干好，要爭就要爭第一，做一名合格的員工，要善于不斷的學習，提高本身的技術水平，提高本身的業(yè)務素質(zhì)，才能有高于別人的本錢和基礎，才能帶領同志們干好工作。企業(yè)離不開優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工離不開企業(yè)。因此我們必須要以對事業(yè)的絕對忠誠，不斷開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的學習力，提高自身素質(zhì)水平和專業(yè)技術，必須具有堅強的執(zhí)行力，必須具備不畏艱苦，勇于拼搏，不給工作找任何借口、知恩圖報的奉獻精神，攜起手來共同創(chuàng)造明晟公司輝煌的明天。第四篇：淺談如何成為一名合格的企業(yè)員工淺談如何成為一名合格的企業(yè)員工 企業(yè)整體的管理改進首先有賴于每個員工本職工作的改進和提高，只有每個員工的不斷進步，才有公司真正的管理進步，而員工個人的管理進步首先又有賴于觀念和認識上的轉(zhuǎn)變，那么我們在長期的管理改進中必須確立什么樣的觀念呢？我個人認為應確立誠信、專注、服務和進取的觀念。一、誠信是我們做人做事的根本一個人靠什么在一個組織中立足？靠的是誠信，而不是靠小聰明，因為聰明反被聰明誤。一個員工靠什么贏得組織的回報？靠的是辛勤的付出，而不是不勞而獲的投機，因為你可以在短時間內(nèi)欺騙所有人，你可以在長時間內(nèi)欺騙少數(shù)人，但你永遠不可能在長時間內(nèi)欺騙所有的人。古人講：修身、齊家、治國、平天下。為什么把修身放在前面？因為它是一個人成就事業(yè)，有所作為的根本。因此，在做事之前首先要解決好自己的“人品”問題。所有一切歸根到底就是二個字“誠信?！睂θ说恼\信，對企業(yè)的誠信，對社會的誠信。這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡、用之不竭的。正如著名作家史蒂文?懷斯所說“人生有無正確目的，朝里看是一種責任，朝外看是一種抱負，朝上看是一種信仰”。如果我們背叛自己的信仰，背叛自己的承諾，背叛自己的誠信，那么我們將會在這個社會上無立身之地。不但要學會做人，也要學會做事，踏踏實實地做事，認認真真地做事，不能只說不做，或只做表面文章，要親自動手做具體事。應當把當領導理解為一種責任，一種犧牲了個人歡愉的選擇，一種要作出更多奉獻的機會。一定要有遠大的目光，開闊的胸懷，把自己工作的著力點放在是否有利企業(yè)的整體利益上，是否促進部門的管理進步上。二、成功來自于專注無論做任何事，我們都要心無旁騖地鎖定目標，全力以赴，才能更接近成功的目標。應關注自己做的每一件事，因為事再小，也能折射出一個人做事的風格、態(tài)度。擁有“專注”的心態(tài)是一個人走向成功之路必備的先決條件。愛崗、敬業(yè)，做到“干一行，愛一行，專一行。”我們只有做到專注，全身心地投入，才能有機會取得成功。敬業(yè)精神，需要能夠經(jīng)受挫折、堅持不懈、持之以恒的毅力，需要勇于迎接任何困苦、逆境而披荊斬棘的精神。如果在工作中遇到一點問題、一點挫折，就唉聲嘆氣：“看看別人，還是他們的崗位好啊，要是能換一換就好了！”站在這山總覺得那山高，如此心態(tài)，當然做不到愛崗、敬業(yè)，也難有大的成就。如果我們企業(yè)能夠擁有一個共同的信念，只要我們共同專注自己的崗位，盡職盡責、愛崗敬業(yè)、做專做實，弘揚企業(yè)文化，我們就擁有一個共同的大目標，我們就是一個強有力的集體，一個無往不利，無堅不摧的軍團。不要以為自己在本職崗位上的努力微不足道，物質(zhì)的質(zhì)地松散與堅硬取決于每一個分子、原子；國家、民族、企業(yè)的興衰取決于我們每一個人！狼群之所以可怕，就是因為它們一旦鎖定目標，即不受任何干擾，每一個成員均一往無前地專注于這個目標。只要我們大家都深愛自己的崗位，傾情于自己的崗位，盡心盡力地專注自己的崗位，相信在不久的將來，我們的企業(yè)將會有更大的發(fā)展。三、服務意識決定我們能否有真正的貢獻服務意識能夠培養(yǎng)員工謙虛友善的良好品質(zhì)和積極與他人合作的團隊精神。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，分工會越來越細，我們每一個員工都應該，也一定能夠成為自己所從事工作的專家里手，但是分工不等于分家，在我們深鉆一方面的時候，也應該了解周邊的工作情況，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，這樣才會更有利于自己某一方面的深入研究。而以鄰為壑的態(tài)度，計較哪些工作是應該我做的，哪些工作是不該我做的，胸懷就不夠?qū)掗?，這既不利于同
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