如何成為一名合格員工(編輯修改稿)
2025-10-28 23:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。要干就干好，要爭(zhēng)就要爭(zhēng)第一，做一名合格的員工，要善于不斷的學(xué)習(xí)，提高本身的技術(shù)水平，提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能有高于別人的本錢(qián)和基礎(chǔ)，才能帶領(lǐng)同志們干好工作。企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工離不開(kāi)企業(yè)。因此我們必須要以對(duì)事業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升自己的學(xué)習(xí)力，提高自身素質(zhì)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，必須具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，必須具備不畏艱苦，勇于拼搏，不給工作找任何借口、知恩圖報(bào)的奉獻(xiàn)精神，攜起手來(lái)共同創(chuàng)造明晟公司輝煌的明天。第四篇：淺談如何成為一名合格的企業(yè)員工淺談如何成為一名合格的企業(yè)員工 企業(yè)整體的管理改進(jìn)首先有賴(lài)于每個(gè)員工本職工作的改進(jìn)和提高，只有每個(gè)員工的不斷進(jìn)步，才有公司真正的管理進(jìn)步，而員工個(gè)人的管理進(jìn)步首先又有賴(lài)于觀念和認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，那么我們?cè)陂L(zhǎng)期的管理改進(jìn)中必須確立什么樣的觀念呢？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)確立誠(chéng)信、專(zhuān)注、服務(wù)和進(jìn)取的觀念。一、誠(chéng)信是我們做人做事的根本一個(gè)人靠什么在一個(gè)組織中立足？靠的是誠(chéng)信，而不是靠小聰明，因?yàn)槁斆鞣幢宦斆髡`。一個(gè)員工靠什么贏得組織的回報(bào)？靠的是辛勤的付出，而不是不勞而獲的投機(jī)，因?yàn)槟憧梢栽诙虝r(shí)間內(nèi)欺騙所有人，你可以在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)欺騙少數(shù)人，但你永遠(yuǎn)不可能在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)欺騙所有的人。古人講：修身、齊家、治國(guó)、平天下。為什么把修身放在前面？因?yàn)樗且粋€(gè)人成就事業(yè)，有所作為的根本。因此，在做事之前首先要解決好自己的“人品”問(wèn)題。所有一切歸根到底就是二個(gè)字“誠(chéng)信。”對(duì)人的誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信。這種誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡、用之不竭的。正如著名作家史蒂文?懷斯所說(shuō)“人生有無(wú)正確目的，朝里看是一種責(zé)任，朝外看是一種抱負(fù)，朝上看是一種信仰”。如果我們背叛自己的信仰，背叛自己的承諾，背叛自己的誠(chéng)信，那么我們將會(huì)在這個(gè)社會(huì)上無(wú)立身之地。不但要學(xué)會(huì)做人，也要學(xué)會(huì)做事，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)認(rèn)真真地做事，不能只說(shuō)不做，或只做表面文章，要親自動(dòng)手做具體事。應(yīng)當(dāng)把當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)理解為一種責(zé)任，一種犧牲了個(gè)人歡愉的選擇，一種要作出更多奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。一定要有遠(yuǎn)大的目光，開(kāi)闊的胸懷，把自己工作的著力點(diǎn)放在是否有利企業(yè)的整體利益上，是否促進(jìn)部門(mén)的管理進(jìn)步上。二、成功來(lái)自于專(zhuān)注無(wú)論做任何事，我們都要心無(wú)旁騖地鎖定目標(biāo)，全力以赴，才能更接近成功的目標(biāo)。應(yīng)關(guān)注自己做的每一件事，因?yàn)槭略傩。材苷凵涑鲆粋€(gè)人做事的風(fēng)格、態(tài)度。擁有“專(zhuān)注”的心態(tài)是一個(gè)人走向成功之路必備的先決條件。愛(ài)崗、敬業(yè)，做到“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。”我們只有做到專(zhuān)注，全身心地投入，才能有機(jī)會(huì)取得成功。敬業(yè)精神，需要能夠經(jīng)受挫折、堅(jiān)持不懈、持之以恒的毅力，需要勇于迎接任何困苦、逆境而披荊斬棘的精神。如果在工作中遇到一點(diǎn)問(wèn)題、一點(diǎn)挫折，就唉聲嘆氣：“看看別人，還是他們的崗位好啊，要是能換一換就好了！”站在這山總覺(jué)得那山高，如此心態(tài)，當(dāng)然做不到愛(ài)崗、敬業(yè)，也難有大的成就。如果我們企業(yè)能夠擁有一個(gè)共同的信念，只要我們共同專(zhuān)注自己的崗位，盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、做專(zhuān)做實(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，我們就擁有一個(gè)共同的大目標(biāo)，我們就是一個(gè)強(qiáng)有力的集體，一個(gè)無(wú)往不利，無(wú)堅(jiān)不摧的軍團(tuán)。不要以為自己在本職崗位上的努力微不足道，物質(zhì)的質(zhì)地松散與堅(jiān)硬取決于每一個(gè)分子、原子；國(guó)家、民族、企業(yè)的興衰取決于我們每一個(gè)人！狼群之所以可怕，就是因?yàn)樗鼈円坏╂i定目標(biāo)，即不受任何干擾，每一個(gè)成員均一往無(wú)前地專(zhuān)注于這個(gè)目標(biāo)。只要我們大家都深?lèi)?ài)自己的崗位，傾情于自己的崗位，盡心盡力地專(zhuān)注自己的崗位，相信在不久的將來(lái)，我們的企業(yè)將會(huì)有更大的發(fā)展。三、服務(wù)意識(shí)決定我們能否有真正的貢獻(xiàn)服務(wù)意識(shí)能夠培養(yǎng)員工謙虛友善的良好品質(zhì)和積極與他人合作的團(tuán)隊(duì)精神。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，分工會(huì)越來(lái)越細(xì)，我們每一個(gè)員工都應(yīng)該，也一定能夠成為自己所從事工作的專(zhuān)家里手，但是分工不等于分家，在我們深鉆一方面的時(shí)候，也應(yīng)該了解周邊的工作情況，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這樣才會(huì)更有利于自己某一方面的深入研究。而以鄰為壑的態(tài)度，計(jì)較哪些工作是應(yīng)該我做的，哪些工作是不該我做的，胸懷就不夠?qū)掗煟@既不利于同
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