xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在主要問題整改方案(編輯修改稿)
2025-10-28 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實實做好本職工作的同時，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識、財經(jīng)法規(guī)知識、WTO知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)技術(shù)知識，使自身素質(zhì)與崗位和時代的要求相適應(yīng)。責(zé)任人員：本項工作由**同志負(fù)責(zé)組織實施。整改時限：本項工作自即日起開展，力爭年內(nèi)取得明顯成效。目標(biāo)要求：發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際聯(lián)系起來，同我市建設(shè)南充樣板市的實際結(jié)合起來，自覺運用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚的斗志和進(jìn)取精神投身推進(jìn)順慶新跨越的實踐。二、建立六項制度，構(gòu)建廉潔從審體系主要問題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。整改措施：一是全面推行送達(dá)審計制度。在2005的工作中，全面推行送達(dá)審計制度，原則上不再安排就地審計。對于審計過程中可能存在的不便于與被審計單位直接溝通、交流、及時掌握現(xiàn)場信息等問題，審計人員要結(jié)合實際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計制度進(jìn)一步完善。二是堅持審計回訪制度。切實抓好省政府行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定和審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定的落實，加強對一線審計人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅決糾正“吃、拿、卡、要、報、賭”行為。審計過程中，局紀(jì)檢組要隨機抽查審計現(xiàn)場，了解審計組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒和指導(dǎo)。審計項目完成后，局紀(jì)檢組要有重點地對審計對象進(jìn)行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。全年進(jìn)行現(xiàn)場檢查、審后回訪和征求被審計單位意見的項目不得低于審計項目總數(shù)的50%。三是落實廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個人，層層簽定責(zé)任書，落實廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問題。責(zé)任書簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個人考核的重要依據(jù)。四是實行廉政承諾制度，向社會公開印發(fā)《審計人員廉潔從政五項承諾》，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。五是實行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎懲，對違反審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實行一票否決。六是實行目標(biāo)管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標(biāo)量化考評的重要內(nèi)容，作為個人考核、評優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強干部職工的責(zé)任感和危機感。責(zé)任人員：本項工作由**同志負(fù)責(zé)組織實施。整改時限：從即日起實施，年底組織統(tǒng)一考評。目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強化檢查評比，建立公開透明、管理規(guī)范、社會監(jiān)督、廉潔從審的完善機制。三、注重公開透明，增強審計工作的社會認(rèn)同感主要問題：審計工作透明度不高，結(jié)果不公開，審計工作存在前任違紀(jì)后任負(fù)責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對違紀(jì)行為處理力度不大等問題。一是實行審計公示制度。審計工作開展之前，要在被審計單位張貼“審計公示”，將審計依據(jù)、被審計單位、審計內(nèi)容、審計地點、預(yù)計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀(jì)律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關(guān)事項，監(jiān)督審計組的工作。二是從今年開始試行審計結(jié)論向社會公開，今年底前至少向社會公開一個項目的審計結(jié)果。三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用。四是進(jìn)一步落實聯(lián)席會議制度，加強與紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的配合，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，對審計中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時移交有關(guān)部門查處。責(zé)任人員：本項工作由**同志負(fù)責(zé)。整改時限：第一項和第四項措施自即日起落實，年底納入目標(biāo)考核。第三項11月底前完成，第二項12月底前完成。目標(biāo)要求：加大審計處罰力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為；擴大社會知情面，力爭審計工作得到社會各界的廣泛理解和支持。四、加強培訓(xùn)檢查，提升審計工作質(zhì)量主要問題：工作不細(xì)致，操作不規(guī)范，存在搶時間、趕進(jìn)度現(xiàn)象，深層次問題揭露不夠等。整改措施：一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，認(rèn)真組織審計人員學(xué)習(xí)審計署第5號令和第6號令。二是堅持審計項目質(zhì)量審計組長、主審負(fù)責(zé)制，加大審計組長、主審的責(zé)任，在審前調(diào)查、審計方案、審計日記、審計取證、審計業(yè)務(wù)會議、審計報告對外等主要環(huán)節(jié)做到認(rèn)真細(xì)致，善于從大處著眼，小處著手，確保審計質(zhì)量。三是深入開展審計工作“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”年活動，加強審計項目質(zhì)量全過程控制，力爭做到“八個不出錯”，即：審計程序不出錯、認(rèn)定問題的事實不出錯、對查出的問題定性不出錯、適用法律法規(guī)不出錯、對查出的問題處理處罰不出錯、對被審計單位的基本評價不出錯、審計數(shù)據(jù)不出錯、審計文書的文字表達(dá)不出錯。責(zé)任人員：本項工作由**同志負(fù)責(zé)組織實施。整改時限：第一項措施6月底前完成，第二項措施自即日起全面落實，第三項措施年底前組織集中檢查。目標(biāo)要求：提高全市機關(guān)事業(yè)單位對財經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識，提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)和政策水平，加強審計工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，全面提升審計工作質(zhì)量。五、對兩項建議的說明建議一：加強對被審計單位報帳員特別是“一把手”的財經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。說明：財經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)屬于財政部門的職能，我局無權(quán)組織培訓(xùn)。為了提高被審計單位的政策法規(guī)水平，我局將積極配合財政部門，加強對《會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》的宣傳和培訓(xùn)。建議二：應(yīng)該加大審計力度，最好進(jìn)行年審。說明：目前還難以實現(xiàn)對機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行年審的要求。原因如下：第一，根據(jù)審計工作的慣例，對機關(guān)事業(yè)單位的審計原則上兩年安排一次；第二，按照審計規(guī)范的要求，每年的審計項目都是市政府在年初下達(dá)審計計劃，審計部門按計劃操作，沒有
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