【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不象個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，沒(méi)有了領(lǐng)導(dǎo)的威信，不利于工作的原則性開展，下屬出現(xiàn)了什么錯(cuò)誤也不能及時(shí)批評(píng)糾正了，如果是平級(jí)同事之間就是辦事不嚴(yán)謹(jǐn)，互相包庇，容易形成官官相護(hù)，這樣的結(jié)果只能是一損俱損．2如何看待“讀活書，活讀書，讀書活”？答：（1）講的是一種讀書的方法．（2）讀活書是對(duì)所讀的書本要選擇．（3）活讀書，選定一本書后，學(xué)習(xí)要注意方法．（4）讀書活可以形容讀懂一本好書并加以理解后的一種舒暢的心情??籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)？答：（1）從這個(gè)問(wèn)題，我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯堑停谄胀ㄈ硕忌焓志涂梢赃_(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過(guò)了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對(duì)難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無(wú)數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來(lái)。（2）由此，我想到的是，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ?，制訂目?biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對(duì)人的打擊也就隨之而來(lái)了。而另外有些人，則是太過(guò)于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過(guò)份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺(jué)得虛偽。（3）總的說(shuō)來(lái)，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說(shuō)，多大的腳穿多大的鞋，我想，說(shuō)的也是這個(gè)道理吧。3如何看待君子之交淡如水？答：與同事相處，太遠(yuǎn)了當(dāng)然不好，人家會(huì)認(rèn)為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說(shuō)閑話，而且也容易令上司誤解，認(rèn)定你是在搞小圈子。所以說(shuō)，不即不離、不遠(yuǎn)不近的同事關(guān)系，才是最難得的和最理想的。同事眾多，總有一兩個(gè)跟你特別投契，私底下成了好朋友也說(shuō)不定。但無(wú)論你職位比他高或低，都不能因?yàn)橐眠@原因，而作出偏袒。一個(gè)公私不分的人，是做不了大事的，更何況，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)這類人最討厭，認(rèn)為不能信賴。所以你應(yīng)該知所取舍。第二篇：陜西省歷年選調(diào)生面試真題2009年6月27日陜西省省法院選調(diào)生考試面試真題胡錦濤說(shuō)“要把黨的事業(yè)放在首位，把人民利益放在首位，把法律放在首位”請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫?。?duì)“要行駛司法獨(dú)立審判”同時(shí)“又要實(shí)行自覺(jué)的立法監(jiān)督”，你認(rèn)為二者關(guān)系如何？如果你是行政法庭審判員，遇到一起案件適用部門規(guī)章和地方法規(guī)沖突時(shí)，你該怎么辦？2009年6月27陜西省選調(diào)生招錄考試面試真題如何理解學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀時(shí)提出的“黨員群眾受教育、經(jīng)濟(jì)社會(huì)得發(fā)展、人民群眾得實(shí)惠”？應(yīng)對(duì)金融危機(jī)提出的擴(kuò)大內(nèi)需與勒緊褲腰帶過(guò)緊日子是否矛盾，你如何看？你通過(guò)面試被錄取，鄉(xiāng)長(zhǎng)讓你下去包村，建設(shè)新農(nóng)村，你如何開展工作？2008年6月14日陜西省選調(diào)生考試面試真題6月14日上午：，談?wù)勎沂≡诮?jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)做好哪幾個(gè)方面的工作？“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的理解？，村莊錯(cuò)落有致，環(huán)境優(yōu)美，依山傍水。在新農(nóng)村建設(shè)中有人建議將建筑拆掉，認(rèn)為建筑太古舊了，有人建議在原有的基礎(chǔ)上加以修改。你是怎樣認(rèn)為的？2011基層政策考試你作為管理者，怎么管理80、90年輕人？有一個(gè)縣最近2個(gè)月，接待了80個(gè)考察團(tuán)，該縣負(fù)責(zé)人表現(xiàn)壓力很好，你怎么看？你作為一個(gè)基層工作者，工作中有些創(chuàng)新做法，但是有人說(shuō)你作秀，你怎么處理？2011年選調(diào)生我省十二五規(guī)劃的主題是“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)省”，你如何理解？有人說(shuō)，年輕干部要有“泥土味，汗水味，人情味”，你如何理解？化工廠污染，果園減產(chǎn)，農(nóng)民有意見(jiàn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)讓你負(fù)責(zé)處理此事，你怎么辦？ 2010年6月18日陜西省選調(diào)生面試題解釋一下“三農(nóng)?之間的關(guān)系。讓你考察一個(gè)項(xiàng)目的可行性，你該怎么去做？說(shuō)和做”的關(guān)系第三篇：選調(diào)生考試歷年真題及解析2010年安徽省選調(diào)生考試面試全程輔導(dǎo)安徽中公教育選調(diào)生面試交流群：面試1群：111788035 面試2群：111788324 面試3群：94972623 234。234。234。234。234。中公教育師資面試授課視頻點(diǎn)擊試聽(tīng)：：所有進(jìn)入選調(diào)生面試的考生均可參加中公教育面試免費(fèi)測(cè)評(píng)（免費(fèi)測(cè)評(píng)預(yù)約：245921848）234。234。234。234。234。選調(diào)生考試歷年真題下載：安徽中公教育選調(diào)生考試面試公益講座公益講座講座時(shí)間：5月16日19：30——21：00講座地點(diǎn)：安徽中公教育總部學(xué)術(shù)報(bào)告廳（匯金大廈12樓1210室）主講人：劉澤軍 中公教育首席輔導(dǎo)專家（09安徽國(guó)考面試班小組輔導(dǎo)通過(guò)率100%）講座內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試基本流程、面試禮儀、心態(tài)調(diào)整、應(yīng)試技巧及經(jīng)典例題解讀今年來(lái)大學(xué)生工資與農(nóng)民工工資出現(xiàn)趨同的現(xiàn)象，你是怎么看待這種現(xiàn)象的？ 【中公答案】【亮明觀點(diǎn)】對(duì)于大學(xué)生工資與農(nóng)民工工資出現(xiàn)趨同的現(xiàn)象，我們要客觀地評(píng)價(jià)，全面地進(jìn)行分析。大學(xué)生和農(nóng)民工都是社會(huì)的組成部分，都是就業(yè)大軍的一員。除去工作環(huán)境、工作前景、社會(huì)福利的差異之外，大學(xué)生和農(nóng)民從事的都是屬于不同分工的工作，簡(jiǎn)單將其工資拿來(lái)對(duì)比顯然不夠全面。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，必然需要人量具有創(chuàng)新能力的科技型人才和實(shí)用性的技術(shù)人才，在我國(guó)當(dāng)前就業(yè)緊張的情況下，不挑剔、能吃苦的農(nóng)民工收入超過(guò)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生很正常?！揪褪抡摾怼哭r(nóng)民的優(yōu)點(diǎn)在于勤勞樸實(shí)、吃苦耐勞，他們中一部分通過(guò)努力掌握技能后，成為熟練工，從而獲得較為優(yōu)厚的待遇。從這一點(diǎn)上說(shuō)，相比較缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，他們具有有力的優(yōu)勢(shì)。但對(duì)于大多農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，由于從事的大多為普通勞動(dòng)工作，勞動(dòng)所得大部分是其用時(shí)間和汗水換來(lái)的收入，技術(shù)含量較低，薪水提高的空間非常狹窄。而且農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，工作環(huán)境惡劣、工作時(shí)間常常超時(shí)，而且隨著年齡的增長(zhǎng)，他們的收入也會(huì)隨之減少，而大學(xué)生在工作數(shù)年之后，你們的收入會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累逐漸增加，并且有升值及跳槽等等機(jī)遇，而這些都是農(nóng)民工不能比擬的。剛剛走上工總崗位的大學(xué)生是不能馬上給企業(yè)帶來(lái)效益的，還要經(jīng)歷一個(gè)理論與實(shí)踐結(jié)合的磨合過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，用人單位要花費(fèi)大量的財(cái)力、物力和人力對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。因此，畢業(yè)生在剛就業(yè)時(shí)不能過(guò)分計(jì)較起薪的高低，要以發(fā)展的眼光看自己，而不能僅局限在眼前，做好自己的角色定位從鍛煉和磨練自己的角度出發(fā)，努力尋找適合自己的位置?，F(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)，很多干部做形象工程、面子工程，群眾對(duì)此很不滿意，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶??！局泄鸢浮俊酒祁}表態(tài)】新農(nóng)村建設(shè)以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的措，是農(nóng)民物質(zhì)文化生活水平得到改善的大好機(jī)遇。然而，新農(nóng)村建設(shè)才剛剛開局，不少地方就已經(jīng)走進(jìn)了誤區(qū)。很多地方的新農(nóng)村建設(shè)僅僅停留在修廣場(chǎng)、建公園、急的是發(fā)展生產(chǎn)、改善農(nóng)民生活條件，而這種做法顯然偏高了新農(nóng)村建設(shè)的基本目標(biāo)?！驹蚍治觥烤澈臀覈?guó)干