【文章內(nèi)容簡介】 ，無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。各班組認真落實安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日?；A(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達指標(biāo)和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。（二、）懲罰對不認真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負責(zé)人全年安全獎金的20%。發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責(zé)人安全獎20%。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。注：扣罰獎金的標(biāo)準(zhǔn)以場全年平均獎為準(zhǔn)?？哿P獎金的比例是最高限度。凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負責(zé)人的責(zé)任。第三篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)篇一：保衛(wèi)科工作職責(zé)保衛(wèi)科工作職責(zé)負責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。負責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。負責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。負責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。做好合同工、臨時工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。1積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標(biāo)競賽活動。1收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。1完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織分管部門認真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀(jì)、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識。組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。準(zhǔn)確及時上報各種材料。參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。門衛(wèi)人員崗位職責(zé)負責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。負責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。完成上級交給的其它工作任務(wù)。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間嚴(yán)格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠?zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀(jì)律不準(zhǔn)擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。不準(zhǔn)在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進行處罰。中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報批評的，取消全年文明獎。受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標(biāo)準(zhǔn)為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。安全值班制度一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：按要求準(zhǔn)時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。對值班轄區(qū)的治安、安全負責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負責(zé)。負責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。三、值班人員到崗而不負責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負責(zé)檢查。安全檢查制度一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。糾紛調(diào)解制度為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。損失費用范圍：（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任的主次：其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40