【文章內容簡介】 為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產(chǎn)和職工合法權益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：一、在全場區(qū)域內有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據(jù)情節(jié)給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應規(guī)定執(zhí)行。三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序，尚未造成損失的。擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的。造謠惑眾，煽動鬧事的。違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。故意損壞場區(qū)內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節(jié)輕微的。損壞、攀折花卉、樹木的。六、有下列違反場區(qū)內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告自行車不按規(guī)定停放的，其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。在場區(qū)內敞養(yǎng)家禽、家畜的。在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。毆打他人，造成輕微傷害的。在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。故意損壞生產(chǎn)設備、工具，尚未造成后果的。隱匿毀棄或私拆他人信件的。公然侮辱他人或誹謗他人的。八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。哄搶國家、個人財產(chǎn)的。敲詐、勒索公私財物的。利用職權倒賣公物的。故意損壞公共財物的。九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。私允寄宿不報的。非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。非法同居的。十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現(xiàn)場秩序的。拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。過失引起火災、火警，尚未造成后果的。指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成后果的。占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。保衛(wèi)科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計財科。十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報場審批，由場行政部門執(zhí)行。十五、過去我場有關制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準。職能部門安全保衛(wèi)責任制度一、保衛(wèi)科（行政辦）對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災事故，不發(fā)生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進行調查。協(xié)助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。負責獎懲兌現(xiàn)。開展調查研究，加強基本力量建設，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。對職工進行防火教育，嚴格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。九、考核獎懲的執(zhí)行單位在場黨政領導下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責任制度貫徹執(zhí)行情況進行考核及獎懲。扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。十、獎懲辦法（一）獎勵各級領導重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規(guī)定獎勵到各級領導。各班組認真落實安全保衛(wèi)承包責任制成績突出，日常基礎的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發(fā)生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機關、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰對不認真貫徹安全保衛(wèi)承包責任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟損失在500元以下的責任事故，扣發(fā)責任者當月風險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經(jīng)濟損失在500元以上的責任事故，扣發(fā)責任者半年風險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟損失1000元以上的責任事故，扣發(fā)責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。扣罰獎金的比例是最高限度。凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛(wèi)科，否則追究主要負責人的責任。第三篇：保衛(wèi)科工作職責篇一：保衛(wèi)科工作職責保衛(wèi)科工作職責負責全場的安全生產(chǎn)管理和內部治安保衛(wèi)工作。負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調查工作。協(xié)助當?shù)毓矙C關、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。配合有關部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。指導各業(yè)務科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責任制度。做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。1積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標競賽活動。1收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。1完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。保衛(wèi)科科長崗位職責認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內部安全保衛(wèi)工作的領導。組織分管部門認真學習安全保衛(wèi)工作業(yè)務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀、條例及規(guī)章。帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關進行偵察破案。積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀教育，提高職工的法律意識。組織科內人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調解糾紛，減少刑事犯罪。認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。完成場領導交辦的其它任務。保衛(wèi)科干事崗位職責做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。準確及時上報各種材料。參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。主動做好與當?shù)毓矙C關、社區(qū)的銜接工作。完成領導交辦的其他工作。門衛(wèi)人員崗位職責負責場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。負責大門周圍“三包”任務，經(jīng)常保持室內整潔。嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。完成上級交給的其它工作任務。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠熤朴喩@各組的上下班時間；制種科負責制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔機關、門衛(wèi)及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。全場所有干部、機關工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。不準在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領導同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理全體職工必須嚴格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預者，按職工違規(guī)行為的處罰標準雙倍處罰。因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不