【正文】 的法律意識。加強(qiáng)治安管理，維護(hù)生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。組織做好重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時(shí)工的管理和登記工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好文件、報(bào)刊、電報(bào)、電話的收發(fā)登記工作。隨時(shí)檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或報(bào)告。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護(hù)正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實(shí)行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時(shí)間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時(shí)間。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。第二條 保持儀表儀容整潔機(jī)關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時(shí)間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。全場所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。第三條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律不準(zhǔn)擅離工作崗位。工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報(bào)，不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事。不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。本單位所有職工在上班期間一律不準(zhǔn)喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個(gè)人不安全事故和經(jīng)濟(jì)損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，酗酒鬧事者加倍處罰。不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。對不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對其進(jìn)行停薪處理。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報(bào)批評的，取消全年文明獎(jiǎng)。門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不得隨意進(jìn)入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進(jìn)入，摩托車、三輪車、自行車進(jìn)出大門時(shí)必須推行，各種車輛必須停放在指定地點(diǎn)，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費(fèi)。五、實(shí)行夜間有償服務(wù)，時(shí)間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時(shí)，4月至10月凌晨1時(shí)至5時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元（公事人員除外）。七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。安全值班制度一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。對值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告。負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點(diǎn)安排，但應(yīng)上報(bào)場保衛(wèi)科備案。安全檢查制度一、全場性安全檢查每兩個(gè)月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。三、部門性安全檢查。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進(jìn)行，由各班組隨時(shí)檢查，并及時(shí)整改隱患，無法整改的一式三份報(bào)主管部門和保衛(wèi)科。糾紛調(diào)解制度為加強(qiáng)我場治安、安全管理工作，維護(hù)職工的正常生活秩序，保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費(fèi)用。損失費(fèi)用范圍：（1）醫(yī)療費(fèi)：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。（3）護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護(hù)理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。二、凡因民事糾紛給對方造成財(cái)物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用的計(jì)算：（1）因損害所造成財(cái)產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財(cái)產(chǎn)質(zhì)量定價(jià)）（2）因損害所造成財(cái)產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財(cái)產(chǎn)價(jià)值計(jì)算。（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時(shí)，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費(fèi)用無效。六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時(shí)，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機(jī)關(guān)新的裁決時(shí)仍按原調(diào)解執(zhí)行。八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎(jiǎng)金一律停發(fā)。十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費(fèi)用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。消防器材管理制度為使消防器材隨時(shí)處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：一、全場的消防器材配置、增減計(jì)劃，使用管理由場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進(jìn)行處理。三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動(dòng)用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負(fù)責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。五、消防藥液要按場統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達(dá)到滅火作用，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負(fù)責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計(jì)劃，報(bào)場批準(zhǔn)后進(jìn)行配置。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀(jì)人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險(xiǎn)或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負(fù)擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負(fù)責(zé)賠償，并處50元以上罰款。擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。造謠惑眾，煽動(dòng)鬧事的。非法私藏、攜帶管制刀具不交不報(bào)者，尚未造成后果的。未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。損壞、攀折花卉、樹木的。在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的。七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機(jī)關(guān)處理。在生產(chǎn)、工作時(shí)發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。隱匿毀棄或私拆他人信件的。八、有下列侵犯公私財(cái)物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。哄搶國家、個(gè)人財(cái)產(chǎn)的。利用職權(quán)倒賣公物的。九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機(jī)關(guān)處理。非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。事故火災(zāi)隱瞞的，或威脅他人不報(bào)，或有重大火災(zāi)隱患不報(bào)不按期整改，尚未造成后果的。拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)，尚未造成后果的。埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。嫖娼、賣淫，或?yàn)殒捂?、賣淫提供條件的。十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。一般性事件和職工違紀(jì)、違法比例逐年下降。協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)治保會、護(hù)場隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)的工作，建立違法、重點(diǎn)人員登記卡。對職工進(jìn)行防火教育，嚴(yán)格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動(dòng)。九、考核獎(jiǎng)懲的執(zhí)行單位在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲。十、獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實(shí)，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達(dá)標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)到各級領(lǐng)導(dǎo)。勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實(shí)改好的，并在年終評為任何一項(xiàng)場的先進(jìn)個(gè)人的，給予幫助小組一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二、）懲罰對不認(rèn)真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎(jiǎng)金10%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎(jiǎng)金的20%。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險(xiǎn)金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎(jiǎng)金，并另外取消主管負(fù)責(zé)人半年的風(fēng)險(xiǎn)金，同時(shí)扣分管科長、負(fù)責(zé)人全年安全獎(jiǎng)；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎(jiǎng)，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎(jiǎng)。注：扣罰獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)以場全年平均獎(jiǎng)為準(zhǔn)。凡發(fā)生案件、事故必須在4小時(shí)內(nèi)口頭報(bào)場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負(fù)責(zé)人寫出書面報(bào)告，36小時(shí)內(nèi)報(bào)場保衛(wèi)科，否則追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護(hù)（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護(hù)社會治安等工作。搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊(duì)、護(hù)場隊(duì)，掌握治安動(dòng)向。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。1積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。帶領(lǐng)本科及護(hù)場隊(duì)人員及時(shí)查處違章、違紀(jì)、違法活動(dòng)，保護(hù)好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案。組織科內(nèi)人員建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動(dòng)的安全。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)做好各種會議記錄和表薄的登記及護(hù)場隊(duì)員的考勤、休假統(tǒng)計(jì)工作。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種材料。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報(bào)告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)，積極會同有關(guān)部門進(jìn)行偵破。主動(dòng)做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作。門衛(wèi)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù)。負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。完成上級交給的其它工作任務(wù)。第一條 遵守作息時(shí)間嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，蠶期和非蠶期作息時(shí)間根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。具體作息時(shí)間表應(yīng)及時(shí)上報(bào)場行政辦。三次以后加倍處罰。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝和鞋帽。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）按曠工1天論處，同時(shí)取消全年文明獎(jiǎng)。違者處罰款10元。不準(zhǔn)在上班中利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。對不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對其進(jìn)行停薪處理。場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報(bào)批評的，取消全年文明獎(jiǎng)。門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不得隨意進(jìn)入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進(jìn)入，摩托車、三輪車、自行車進(jìn)出大門時(shí)必須推行，各種車輛必須停放在指定地點(diǎn)，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費(fèi)。五、實(shí)行夜間有償服務(wù)，時(shí)間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時(shí)，4月至10月凌晨1時(shí)至5時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元（公事人員除外）。七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。安全值班制度一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。對值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告。負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點(diǎn)安排，但應(yīng)上報(bào)場保衛(wèi)科