【文章內(nèi)容簡介】 的清欠工作進行了指導(dǎo)，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時間進度表，并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實。截止目前，共清理拖欠農(nóng)民工工資2853萬元，涉及農(nóng)民工近萬人，督促“拖欠”單位與農(nóng)民工簽訂工資償還計劃8份，涉及近200個工程項目。通過深入細致的工作，%%，此項工作仍在進行當中。加大了對各旗縣市（區(qū)）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察力度。每次專項監(jiān)察活動都要求各地成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案并將責任落實到人；階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束要上報總結(jié)；對全年工作任務(wù)，要制定階段性目標，我們對各地實行工作目標運行情況月報監(jiān)控制度，及時了解和掌握全盟各項工作的進展情況；對各地查處的重大疑難案件及時提供法律、法規(guī)、政策依據(jù)。加強了勞動保障監(jiān)察工作的新聞報道及信息的上報工作，全年共報送工作信息、專報近40余篇。二、主要業(yè)務(wù)目標完成情況完成勞動保障年檢2127戶，%，（%），主動監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動者近10萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100%；專職監(jiān)察員人主動監(jiān)察用人單位72戶，全年共受理舉報案件338件，結(jié)案321件，%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件265件，涉及農(nóng)民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元；清退各種風險、涉及勞動者人數(shù)531人，督促補簽勞動合同9233人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)1303人。全年共下達行政處理決定書26份，下達行政處罰決定書10份。三、存在問題及下一步工作打算（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國愛有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。（二）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的。（三）完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和自治區(qū)先后頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。（四）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度剛起步，此項工作對各旗縣還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別旗縣市根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。（五）一些地區(qū)勞動保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴重。據(jù)調(diào)查，我盟各級勞動保障監(jiān)察大隊（不含科股室行政編制人員）原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，%，主要被抽、借調(diào)到機關(guān)其他業(yè)務(wù)部門，個別地區(qū)只能應(yīng)付一些舉報案件的查處，其他工作已不能正常開展。（六）2005年勞動保障監(jiān)察工作，要在完成上級下達的工作目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要是：繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動者合法權(quán)益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護、技術(shù)工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作。（七）繼續(xù)加大對全盟各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實行工作目標運行情況月報監(jiān)控制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。（八）為提高勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的針對性和有效性，在勞動保障系統(tǒng)內(nèi)部實施工作聯(lián)運機制，情況通報及聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，推動勞動保障整體工作的向前發(fā)展。（九）加強以政府各職能部門、司法機關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機制，落實勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)。第五篇：勞動保障總結(jié)講話同志們：下午好！今天，我們在這里隆重召開2005年全局工作總結(jié)暨元旦聯(lián)歡大會，在此，我代表局黨組向全局職工致以節(jié)日的祝賀！向你們的親屬致以新春最美好的祝愿！2005年是全面實現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，是市勞動保障全體職工團結(jié)一心、創(chuàng)新突破的一年。一年來，各科室、各單位和全局職工在局黨組帶領(lǐng)下，以用政策保障百姓利益最大化、為百姓提供最佳服務(wù)為目標，以百姓滿意度為評價標準，按照年初確定的“123456”總體思路，以推行行政權(quán)力公開透明和機關(guān)效能建設(shè)、百姓陽光服務(wù)活動為載體，用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動激發(fā)的熱情和動力，大力弘揚“創(chuàng)新管理、爭優(yōu)超越、換位為民、廉潔高效”的勞動保障文化，在全面提速提質(zhì)中實現(xiàn)了勞動保障工作新進展，全面超額完成了省、市要求的各項目標任務(wù)。我局被市政府評為勞務(wù)經(jīng)濟工作先進單位，被省政府確定為全省15個依法行政示范單位之一，整體工作(本文權(quán)屬文秘之音所有，)在全省綜合評比中名列設(shè)區(qū)市第二位，繼續(xù)被省廳評為先進集體。機關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開等做法在省、市會議上進行了典型介紹，被勞動保障部和省紀委轉(zhuǎn)發(fā)。這些成績，凝結(jié)著全局各位職工的辛勤汗水，也凝聚著全局職工家屬對我們工作的理解和支持。借此機會，我代表局黨組，并以我個人名義，向全局職工并通過你們向你們的親屬表示衷心的感謝！總結(jié)2005年工作，可以概括為取得了五方面成績，實現(xiàn)了全面突破:第一，實施民心工程，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成績。一是完成了國有企業(yè)下崗職工生活保障向失業(yè)保險并軌，在建立健全特色的就業(yè)長效援助制度上實現(xiàn)突破。到10月底，我市再就業(yè)服務(wù)中心1610名下崗職工全部出中心。今年我市在繼續(xù)推進綠色就業(yè)、旅游就業(yè)、輸出就業(yè)三大特色模式的基礎(chǔ)上，以開發(fā)公益性就業(yè)崗位為突破口，制定實施了“9933”再就業(yè)援助工程：開展了以“多下一份功夫落實政策，多幫助一批人員實現(xiàn)就業(yè)”為主題的一系列再就業(yè)政策(本文權(quán)屬文秘之音所有，)實效行動，開展再就業(yè)援助月活動，設(shè)立了政策咨詢站，舉辦專場招聘洽談會，為下崗失業(yè)人員提供了210個就業(yè)崗位；“兩節(jié)”慰問下崗失業(yè)和特困人員70戶，；在全市各縣區(qū)實施再就業(yè)幫扶制度，特別是市內(nèi)開發(fā)了旱河維護、社區(qū)巡邏等公益性崗位2000多個,使困難群體得到了崗位就助。932個巡邏員在社區(qū)不定點巡邏，使全市社區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，居民安全感大大增強。700名旱河維護員對市區(qū)9條旱河進行了清理整治，徹底轉(zhuǎn)變了旱河臟亂差的情況，大大提升了市作為旅游名城的形象。今年我市建立了長效的再就業(yè)幫扶機制。市委、市政府下發(fā)了通知，召開了全市動員大會，強化了各單位再就業(yè)責任，加強了考核力度，首批234個市區(qū)部門和中央、省駐市單位幫扶518名下崗失業(yè)人員。今年加大了社區(qū)就業(yè)實體的扶持力度，全市創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體75 個，安置下崗失業(yè)人員870 人。二是落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造促進就業(yè)的寬松環(huán)境，“培養(yǎng)小老板，帶動大就業(yè)”格局上基本形成。加大資金投入，充分發(fā)揮了政策的扶持效能。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款有效結(jié)合，實行小額貸款跟蹤問效制。今年全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)576人，小額貸款支持367萬元，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)317人，籌建了創(chuàng)業(yè)項目庫。宣傳鼓勵用人單位招用下崗失業(yè)人員，全市新認定各類服務(wù)型企業(yè)46個，企業(yè)招用下崗失業(yè)人員649人。繼續(xù)開展再就業(yè)資金項目招投標工作，兩年累計已扶持了37個項目，招用下崗失業(yè)人員4059人。到年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15105人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)14036人，“4050”人員再就業(yè)3973人，%、%、%。%。三是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收和轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟政策落實年，制定了《關(guān)于加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的決定》的實施意見，著力擴大輸出就業(yè)總量和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，開展了“春風行動”，舉辦了10次招聘洽談會和勞務(wù)推介洽談聯(lián)誼活動，出臺了維護農(nóng)民工權(quán)益辦法，在北京輸出的施工企業(yè)中建立了工會。，分別完成省定目標的113%和110%。四是實施陽光工程和技能振興行動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)。今年農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)