【文章內(nèi)容簡介】 和自身實際，進一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)章制度，明確防控風(fēng)險任務(wù)要求和工作標準，形成廉政風(fēng)險防范管理的有效運行機制。實行公開公示（5月）。在前期工作的基礎(chǔ)上，對單位的主要職能、查找的廉政風(fēng)險點、及其制定的防范措施，以文字形式、并利用一定載體進行公開公示；崗位個人以《崗位廉政風(fēng)險防范管理公示書》形式進行公示，接受組織和群眾監(jiān)督。逐級廉政談話（6月）。在完善上述工作后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)和高風(fēng)險崗位人員進行廉政談話；分管領(lǐng)導(dǎo)與主要負責(zé)人和一般風(fēng)險崗位人員進行廉政談話。針對談話對象職責(zé)和崗位風(fēng)險提出明確要求，并做好談話記錄。自查考核修正（7—12月）。各單位對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行自查，并圍繞風(fēng)險查找、風(fēng)險等級評定、預(yù)防措施執(zhí)行臺帳等內(nèi)容形成自查報告。廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組將通過定期抽查、平時檢查和全面評估的方式進行考核。根據(jù)自查和考核情況，對存在的問題和考核評價意見，各單位要對廉政風(fēng)險防范管理工作的各項內(nèi)容進行改進、更新和完善，并在此基礎(chǔ)上制定下一的工作計劃。七、保障措施各班級各處室高度重視建立廉政風(fēng)險防控工作，抓好工作部署，實施有效領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在人財物等方面給予保障；建立工作協(xié)調(diào)機制，加強情況交流，協(xié)調(diào)解決問題，增強工作合力。建立工作督查機制，細化督查內(nèi)容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把建立廉政風(fēng)險防控工作納入落實行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉建設(shè)考核體系，進行嚴格考核。建立責(zé)任追究機制，對工作不落實、措施不得力，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任.第三篇：廉政風(fēng)險防控機制關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會上的講話》的通知各市、州工商局黨組：20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。為了深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。各級黨組要進一步統(tǒng)一思想，切實增強緊迫性和責(zé)任感，務(wù)實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的工作責(zé)任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責(zé)任到位，措施到位；進一步梳理目標任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。中共XX省工商行政管理局黨組20XX年XX月XX日主題詞：懲防體系 廉政風(fēng)險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關(guān)各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。（共印45份）四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)第四篇：蒼溪縣氣象局建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的實施方案蒼溪縣氣象局建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的實施方案根據(jù)《中共蒼溪縣委、縣人民政府關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》（蒼委發(fā)〔2010〕11號）文件精神，結(jié)合中共廣元市氣象局黨組《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008─2012年工作規(guī)劃實施辦法》，為進一步加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實降低干部職工執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，著力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，按照上級有關(guān)要求，圍繞行政審批、行政執(zhí)法與管人、管財、管物等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風(fēng)險為目標，逐步建立預(yù)防在先、防范在前的工作機制，最大限度減少發(fā)生腐敗的機率，為推動蒼溪氣象事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的紀律保證。二、工作目標圍繞氣象局工作實際，構(gòu)建有效識別廉政風(fēng)險、有效預(yù)防廉政風(fēng)險、有效控制和化解廉政風(fēng)險的防控機制，提高干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，增強主動發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、有效解決問題的能力和水平，推動干部職工由被動接受監(jiān)督向主動防控轉(zhuǎn)變，營造“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的濃厚氛圍，努力實現(xiàn)重大決策、權(quán)力運行、資金運用、項目建設(shè)和干部成長“五個安全”的目標。三、實施范圍和對象氣象局全局干部職工。四、方法步驟崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)分三個階段進行。（一）風(fēng)險排查階段（8月23日—10月15日）。主要任務(wù)是：深入宣傳發(fā)動，排查廉政風(fēng)險，劃分風(fēng)險等級。深入宣傳發(fā)動。氣象局各股室要組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛宣傳崗位廉政風(fēng)險防控工作的重要意義和基本要求，教育引導(dǎo)干部職工認識廉政風(fēng)險的危害性，切實增強開展防控工作的主動性和積極性。氣象局建立以局長為組長（第一責(zé)任人）的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。排查廉政風(fēng)險。一是對廉政風(fēng)險進行廣泛排查。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機制”三類風(fēng)險（思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學(xué)性、實用性而帶來的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險）。查找領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險，重點是查找在重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險，重點是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是對排查出的廉政風(fēng)險廣泛征求意見。通過召開座談會、內(nèi)部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認真整理、研究和吸收借鑒。三是班子集體討論研究決定。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險情況逐一分析，看查找的風(fēng)險全不全、準不準，并按照股室負責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險予以最終確定。劃分風(fēng)險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小，將崗位分為A、B、C三個風(fēng)險管理類別，其風(fēng)險等級依次降低，即A級風(fēng)險度最高，C級風(fēng)險度最低。具體分類如下：A級：單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位。B級：單位班子副職崗位。C級：除A級、B級以外的其它崗位。廉政風(fēng)險等級的劃分，按照崗位人員自查申報—干部職工評議—班子集體確定—填報《蒼溪縣崗位廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級劃分表》—派出紀工委、監(jiān)察分局審核備案的程序進行。監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險的不同等級，實行分級管理，分級負責(zé)。按照縣委、縣政府的實施意見，A級中的單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀委、縣監(jiān)察局負責(zé)監(jiān)管。A級和B級中的單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀工委（監(jiān)察分局）和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)管。A級、B級、C級中的中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀委（紀檢組）共同負責(zé)監(jiān)管。（二）制定防控措施階段（10月16日—11月30日）。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強制度建設(shè)，建立防控機制，建立廉政風(fēng)險檔案。工作流程。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。在此基礎(chǔ)上，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。完善工作制度。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制，切實增強制度的執(zhí)行力。建立防控機制。重點做好以下工作：一是建立預(yù)防機制。（1）切實加強學(xué)習(xí)教育。要以《廉政準則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強拒腐防變的主動性和堅定性。（2）建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機制，全面推進決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式“五公開”，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾。（3）要建立廉政風(fēng)險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風(fēng)險防控措施。（4）