【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)技術(shù)水平的一個鍛煉機會,采取積極主動的態(tài)度, 用適應(yīng)自己的放松技巧從容面對心理壓力。 學(xué)習(xí)溝通技巧,建立良好的人際關(guān)系護士的職業(yè)注定了護士必須面對各種各樣的人際關(guān)系，要求護士必須正確處理各種各樣的人際關(guān)系。護士在整個醫(yī)療工作中處于人際關(guān)系交往的中心地位，扮演著舉足輕重的特殊角色。學(xué)習(xí)一定的溝通技巧，建立良好護患!醫(yī)患和上下級關(guān)系是減輕職業(yè)壓力的重要因素。提高個人素質(zhì)和修養(yǎng), 與人為善, 人性化關(guān)懷患者, 形成人格魅力, 協(xié)調(diào)好上下級之間!醫(yī)護之間!同事之間的關(guān)系，在工作中更要認(rèn)真負(fù)責(zé), 言行一致, 與家屬和諧溝通, 贏得家屬的尊重和理解, 也能緩解各個環(huán)節(jié)所帶來的壓力, 使自己能身心愉悅, 工作順心。，創(chuàng)造良好的環(huán)境合理排班，合理調(diào)配人員，保證護士足夠的休息和睡眠，為護士創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。管理者應(yīng)采取彈性排班方式，節(jié)假日及患者較少時可安排輪休或組織人員集體參加豐富多彩的娛樂活動，采取自我身心放松，緩解工作壓力。生活環(huán)境也是至關(guān)重要的，如果內(nèi)外環(huán)境都處于良好的狀態(tài)，護士的心身疾病將會逐漸減 5 少[19]。 提高護士地位, 實現(xiàn)社會價值ICU護士應(yīng)樹立正確的人生觀、價值觀, 理解護理工作的重要意義, 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀及為護理事業(yè)奮斗的獻(xiàn)身和開拓精神。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視護理工作, 尊重、鼓勵她們充分發(fā)表自己的意見, 適當(dāng)提高工作待遇, 增加晉升和深造的機會, 這有助于減少護士的壓抑感。護理管理者應(yīng)對護理工作給予及時的肯定, 充分調(diào)動護士的積極性, 增加護士的自尊心和自豪感。同時管理者應(yīng)努力創(chuàng)造一種和諧、愉快、團結(jié)進(jìn)取的工作氛圍, 充分理解和尊重護士, 使其安心護理工作, 減輕心理負(fù)擔(dān)。充分利用報刊、廣播、電視等媒體, 加強對護理工作的正面宣傳, 提高整個社會對護理工作的理解與認(rèn)同。4小結(jié)綜上所述；ICU護士工作壓力成為最高的科室之一是由ICU的工作特點與性質(zhì)所決定的[20]。采取正確的應(yīng)對方式有助于減輕壓力，提高護理工作質(zhì)量。護理管理者應(yīng)充分調(diào)動護理人員的積極性，掌握護理人員的心理健康狀態(tài)，并分別加以管理，使護理人員善于運用各種應(yīng)對方法來緩解工作壓力，建立最佳的心身狀態(tài)，更好地生活和工作，從而穩(wěn)定護理隊伍，提高護理質(zhì)量，更好地為患者服務(wù)，促進(jìn)護理事業(yè)的發(fā)展[21]。目前，我國對護士壓力的研究只側(cè)重于護士工作壓力源和應(yīng)激過程中護士的心理健康狀況，并沒有更多地研究如何系統(tǒng) 6 的管理護士壓力，設(shè)想在衛(wèi)生部門、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，護理部直接參與管理，制定相應(yīng)的制度和措施，系統(tǒng)結(jié)合實際制定切實可行的應(yīng)對策略，將會促使這些壓力對策中支持措施被更有效地施行。有效解決護士的壓力?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1] 李春花, [J ].實用護理雜志, 2000 , 6(10)；3839 [2] :上?？茖W(xué)技術(shù)出版社,2001:10； [3] 李曉琳,2007,24(2):49；[4] 侯繼玲,護理學(xué)分冊,1999,18(7)文獻(xiàn)；[] 張海燕，龔曉琪，2006，8(8)：611613；[6],2006,(1)：6263；[7] 黃愛松,[J].實用護理雜志, 2001,17(5):5455.[8] 葛曉紅,[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2002,18(2):275.[9] [M].北京:科學(xué)技術(shù)出版社,2002:316.[10] 戴琴,馮正直,[J].中華護理雜志,2002,37(7):488490.[11] [J].中華護理雜志,1999,34(9): 565566.[12] 黃愛松,[J].實用護理雜志, 2001,17(5):5455.[13] 劉文婷，綜合性醫(yī)院ICU護士壓力源分析與應(yīng)對措施10061959(2011)031602 [1 4] [ J].攀枝花學(xué)院學(xué)報, 2005, 4(4): 190192.[ 15] 李小寧, 李小燕, 強水云, [ J].護理學(xué)雜志, 2006, 19(12): 415418.； [16] 李小妹,[J].中華護理雜志,2000,35(11):645649 [17 ] 陳建華,何 [J ].護士進(jìn)修雜志,1998 ,13(5):14.[18] [J ].實用護理雜志,1998 ,13(2):117.[19] [J].攀枝花學(xué)院學(xué) 報,2005,7(4):108109.[20] [J].護理學(xué)雜志,2001,16(11): [21] 張桂蘭,2003,12(6)：645646.第五篇：ICU護士工作總結(jié)進(jìn)入ICU后，就被監(jiān)護室寬敞明亮的病房所震撼了，監(jiān)護室的醫(yī)護人員腳步輕盈的穿梭于病房之間，有條不紊的忙碌著，他們精神高度集中，絲毫不被外界所干擾。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的“ICU護士工作總結(jié)范文五篇”，希望對大家有所幫助。ICU護士工作總結(jié)范文五篇【一】時間過得飛快，我離開學(xué)習(xí)、生活了五年的校園，到ICU工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變；這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到ICU全體醫(yī)護人員對病人的關(guān)心、愛護與同情心，以及什么是奉獻(xiàn)和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關(guān)懷與幫助。初到ICU的我身上還帶著學(xué)生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫(yī)護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。當(dāng)我對ICU的儀器設(shè)備、?？萍夹g(shù)與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責(zé)任。此時，我開始懷疑我