激勵的藝術ppt-業(yè)務主管的生涯規(guī)則(編輯修改稿)
2024-10-28 19:19 本頁面
【文章內容簡介】 ledge 知識,能被激勵者擁有的特質,在乎自己的形象 對生活充滿熱情 態(tài)度積極 期望成功,無法被激勵的原因,缺乏自信心 焦慮 負面的訊息 我覺得我不重要 錯誤的認同 “這里沒有未來”的感覺,激勵的原則,不忽視金錢的力量 物質激勵法 精神比物質重要 榮譽激勵法 計劃與目標同等重要 目標激勵法 相信永遠是最重要的激勵守則 信任激勵法,聽比說重要 肯定比否定重要 發(fā)掘優(yōu)點比挑剔缺失重要 情感激勵法 以身作則、肯定達到成功的人 行為激勵法 提供參與的機會 參與激勵法,激勵的原則,是唯一持久不衰的激勵,自我激勵,IBM 的獎勵體系介紹,案 例,正式獎勵 總經理獎 杰出領導獎 突出貢獻獎,非正式獎勵 團隊獎 成就獎 經理獎,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2424.10.24Thursday,
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