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正文內(nèi)容

淺談施工項(xiàng)目成本管理的重要性(編輯修改稿)

2024-10-28 18:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定承包單位和部門(mén)的職工收入水平,同時(shí)掛鉤考核產(chǎn)值、工期、安全、質(zhì)量、設(shè)備管理、物能消耗指標(biāo)及各項(xiàng)應(yīng)上交款的完成情況。其具體方式就是簽訂責(zé)任成本承包合同,通過(guò)合同的形式來(lái)明確各自的職責(zé)、權(quán)限及經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)與項(xiàng)目部的合同項(xiàng)目長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)費(fèi)用的收繳額度、項(xiàng)目部的職工工資總額和工資單價(jià)要在這一合同中加以明確,其目的是要明確企業(yè)與項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 項(xiàng)目部與各個(gè)責(zé)任中心的合同各責(zé)任中心的工作職責(zé)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任、責(zé)任成本工資的分配方案等要在這一合同中明確,其目的是明確項(xiàng)目部與各責(zé)任中心之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。責(zé)任成本的核算責(zé)任成本的核算是責(zé)任成本管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是考核責(zé)任中心責(zé)任預(yù)算完成情況、評(píng)價(jià)責(zé)任中心績(jī)效和給責(zé)任中心兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的依據(jù)。 責(zé)任成本核算的方法責(zé)任成本核算的對(duì)象為各責(zé)任中心,核算的范圍包括納入責(zé)任預(yù)算的一切成本費(fèi)用支出。責(zé)任成本的核算,首先要將各責(zé)任中心當(dāng)期發(fā)生的可控成本歸集起來(lái),計(jì)算出每個(gè)責(zé)任中心的責(zé)任成本,然后將責(zé)任成本與責(zé)任預(yù)算進(jìn)行比較,計(jì)算本期的責(zé)任盈虧,并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理,最后根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果,編制業(yè)績(jī)報(bào)告,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益兌現(xiàn)。 責(zé)任成本核算的臺(tái)帳制度為及時(shí)準(zhǔn)確地做好責(zé)任成本核算工作,必須建立科學(xué)嚴(yán)格的臺(tái)帳制度。責(zé)任成本核算臺(tái)帳分成責(zé)任成本總帳、責(zé)任成本明細(xì)臺(tái)帳和責(zé)任成本輔助臺(tái)帳三類(lèi)。責(zé)任成本總帳由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置和登記,責(zé)任成本明細(xì)臺(tái)帳由各責(zé)任中心分別設(shè)置和登記。各類(lèi)臺(tái)帳的登記必須以各責(zé)任中心認(rèn)可的實(shí)際收支為依據(jù)。各責(zé)任中心發(fā)生成本支出時(shí),首先要經(jīng)各責(zé)任中心負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,然后再履行正常的審批手續(xù),財(cái)務(wù)部門(mén)據(jù)此編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并同時(shí)登記責(zé)任成本總帳。各類(lèi)臺(tái)帳均要按月小計(jì),按季按年累計(jì)。責(zé)任成本核算過(guò)程并不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)積累,而是對(duì)施工過(guò)程各項(xiàng)支出的認(rèn)真分析、歸集、分?jǐn)?、?jì)算,只有這樣才能保證核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。責(zé)任成本的考核與兌現(xiàn)責(zé)任成本管理體現(xiàn)的是以人為本,通過(guò)建立責(zé)任體系激發(fā)員工的主動(dòng)性,提高責(zé)任心,加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的成本控制,減少失控環(huán)節(jié),以達(dá)到少投入多產(chǎn)出的目的。要最大程度的激發(fā)員工的主動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)成本支出各細(xì)節(jié)的考核控制,必須根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 完善考核制度,認(rèn)真落實(shí)“責(zé)任”為了保證責(zé)任成本管理的健康運(yùn)行,從項(xiàng)目長(zhǎng)到普通職工,都要無(wú)條件地納入制度管理。考核責(zé)任成本結(jié)果,一方面要依據(jù)各責(zé)任中心的臺(tái)帳記錄,另一方面要依據(jù)制度條款,誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān),一清二楚,明明白白,哪個(gè)責(zé)任主體的費(fèi)用節(jié)約了,就按規(guī)定提獎(jiǎng),哪個(gè)責(zé)任主體的費(fèi)用超支了,就用工資彌補(bǔ),用事實(shí)說(shuō)話,公正合理,做到罰者無(wú)怨無(wú)悔,獎(jiǎng)?wù)咝陌怖淼谩?完善分配方案,實(shí)行“按效取酬”責(zé)任成本工資制就是以崗位定工資,以績(jī)能分配工資,建立按能、按責(zé)、按勞、按效的分配體系。其基本內(nèi)容是,以項(xiàng)目部職工檔案工資中的技能、崗位等基本工資為基礎(chǔ),核定項(xiàng)目部的責(zé)任工資單價(jià),編制項(xiàng)目部職工工資預(yù)算,納入項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算總額,在分配時(shí)打破檔案工資平均分配的方式,按照責(zé)任者執(zhí)行責(zé)任預(yù)算的情況進(jìn)行分配。實(shí)現(xiàn)責(zé)任利潤(rùn)時(shí),要把責(zé)任利潤(rùn)的大部分用于效益工資的發(fā)放,當(dāng)出現(xiàn)責(zé)任虧損時(shí),金額從責(zé)任者工資中扣回,檔案工資只作為編制工資責(zé)任預(yù)算和職工調(diào)出時(shí)的依據(jù)。其根本目的就是在項(xiàng)目部實(shí)行按效取酬的工資分配制度,以充分體現(xiàn)責(zé)任成本管理“按效取酬”原則,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部職工開(kāi)展責(zé)任成本管理的積極性。責(zé)任成本管理是從西方國(guó)家引進(jìn)的一種科學(xué)的、現(xiàn)代化的成本管理方法,已被西方國(guó)家的很多企業(yè)證明是一種行之有效的管理手段,在我國(guó)有一些企業(yè)應(yīng)用比較成功。他們通過(guò)建立“模擬市場(chǎng)核算,實(shí)行成本否決”的責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制,有效地控制了成本。但是作為建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō),成本項(xiàng)目不規(guī)則,成本支出不確定,如何搞好施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理,還需要不斷摸索探討,在實(shí)踐中逐步完善其管理體制和運(yùn)行機(jī)制。利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),使用類(lèi)似施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理系統(tǒng),項(xiàng)目部可進(jìn)行成本管理水平的自檢。責(zé)任成本管理環(huán)節(jié)是否缺失,各部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否缺項(xiàng)等真實(shí)情況,上場(chǎng)即可洞悉,提高了責(zé)任成本管理的透明度。想要關(guān)注更多內(nèi)容,可添加qq:1605295626。第四篇:淺談成本管理及其重要性淺談成本管理及其重要性成本管理是指:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱(chēng)。成本管理一般包括成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等職能。研究成本會(huì)計(jì)的目的是,充分動(dòng)員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費(fèi)取得最大的生產(chǎn)成果。成本主要指(1)產(chǎn)品生產(chǎn)中所耗用的物化勞動(dòng)的價(jià)值(即已耗費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值);(2)勞動(dòng)者為自己勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值(即歸個(gè)人支配的部分,主要是以工資形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬);(3)勞動(dòng)者剩余勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值(即歸社會(huì)支配的部分,包括稅金和利潤(rùn))。產(chǎn)品價(jià)值的前兩部分是形成產(chǎn)品成本的基礎(chǔ),是成本包括內(nèi)容的客觀依據(jù)。所以,產(chǎn)品成本就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō),是產(chǎn)品價(jià)值中的物化勞動(dòng)的轉(zhuǎn)移價(jià)值和勞動(dòng)者為自己勞動(dòng)所創(chuàng)造價(jià)。成本管理是指在成本方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)成本管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,它要求系統(tǒng)而全面、科學(xué)和合理,它對(duì)于促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)支、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,改進(jìn)企業(yè)管理,提高企業(yè)整體管理水平具有重大意義。成本管理的主要過(guò)程分為成本預(yù)測(cè),成本目標(biāo),成本決策,成本計(jì)劃,成本控制,生產(chǎn)過(guò)程成本核算,成本核算制度,成本開(kāi)支范圍,產(chǎn)品成本。成本分析。要搞好成本管理和提高成本管理水平,首先要認(rèn)真開(kāi)展成本預(yù)測(cè)工作,規(guī)劃一定時(shí)期的成本水平和成本目標(biāo),對(duì)比分析實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)的各項(xiàng)方案,進(jìn)行最有效的成本決策。然后應(yīng)根據(jù)成本決策的具體內(nèi)容,編制成本計(jì)劃,并以此作為成本控制的依據(jù),加強(qiáng)日常的成本審核監(jiān)督,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并克服生產(chǎn)過(guò)程中的損失浪費(fèi)情況,在平時(shí)要認(rèn)真組織成本核算工作,建立健全成本核算制度和各項(xiàng)基本工作,嚴(yán)格執(zhí)行成本開(kāi)支范圍,采用適當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒?,正確計(jì)算產(chǎn)品成本。同時(shí)安排好成本的考核和分析工作,正確評(píng)價(jià)各部門(mén)的成本管理業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)不斷改善成本管理措施,提高企業(yè)的成本管理水平。要定期積極地開(kāi)展成本分析,找出成本升降變動(dòng)的原因,挖掘降低生產(chǎn)耗費(fèi)和節(jié)約成本開(kāi)支的潛力。進(jìn)行成本管理應(yīng)該實(shí)行指標(biāo)分解,將各項(xiàng)成本指標(biāo)層層落實(shí),分口分段地進(jìn)行管理和考核,使成本降低的任務(wù)能從組織上得以保證,并與企業(yè)和部門(mén)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制結(jié)合起來(lái)。成本是體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平高低的一個(gè)綜合指標(biāo)。因此,成本管理不能僅局限于生產(chǎn)耗費(fèi)活動(dòng),應(yīng)擴(kuò)展到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝安排、設(shè)備利用、原材料采購(gòu)、人力分配等產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、儲(chǔ)備和經(jīng)營(yíng)等各個(gè)領(lǐng)域。參與成本管理的人員也不能僅僅是專(zhuān)職成本管理人員,應(yīng)包括各部門(mén)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理人員,并要發(fā)動(dòng)廣大職工群眾,調(diào)整全體員工的積極性,實(shí)行全面成本管理,只有這樣,才能最大限度地挖掘企業(yè)降低成本的潛力,提高企業(yè)整體成本管理水平。企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品(包括產(chǎn)成品、自制半成品、工業(yè)性勞務(wù)等)、自制材料、自制工具、自制設(shè)備以及供應(yīng)非工業(yè)性勞務(wù)要發(fā)生各種耗費(fèi),這些耗費(fèi)稱(chēng)為生產(chǎn)費(fèi)用。為生產(chǎn)一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的全部生產(chǎn)費(fèi)用,稱(chēng)為產(chǎn)品成本。成本管理是管理者借助過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)現(xiàn)實(shí)對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行控制,從而追求較高的質(zhì)量、效率和避免或減少浪費(fèi)的過(guò)程。這是一種最為基礎(chǔ)的和較低級(jí)別的,但是應(yīng)用最為普遍,在一定的條件下效果也是十分好的一種成本控制法。大多數(shù)企業(yè)的成本管理都是由此開(kāi)始的,而其他每一種成本控制方法的最底層部分其實(shí)都是由此構(gòu)成的。20世紀(jì)60年代中期,日本的豐田公司為了控制產(chǎn)品的成本,在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)階段,就開(kāi)始對(duì)成本進(jìn)行估計(jì),逐步形成了包括協(xié)作
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