江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假制度(試行)(編輯修改稿)
2024-10-28 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高[2006]16號(hào)）“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)” 的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴 公司頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日一、甲方職責(zé)和義務(wù)甲方安排乙方在 部門(mén)實(shí)習(xí)，主要從事 工作。甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的場(chǎng)地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，可以為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，工作期間乙方發(fā)生人身安全問(wèn)題依據(jù)《勞動(dòng)法》由甲方負(fù)責(zé)，其余時(shí)間責(zé)任自負(fù)。甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障，實(shí)習(xí)期間按每月 元向乙方支付實(shí)習(xí)津貼。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與丙方一起制定實(shí)習(xí)基本要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育。甲方須按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，要征得乙方同意，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的津貼。乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署書(shū)面鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。根據(jù)乙方實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，甲方可以優(yōu)先錄用乙方為正式員工并免除試用期。1甲方應(yīng)盡量為丙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排頂崗實(shí)習(xí)崗位，以方便指導(dǎo)老師與甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師共同指導(dǎo)。二、乙方職責(zé)和義務(wù)實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書(shū)，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位
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