【文章內(nèi)容簡介】 框架搭起來。試述生育保險的特點。答：(1)生育活動造成的勞動能力暫時喪失是正常的生理活動引發(fā)的，一般不用特殊治療，而重在休養(yǎng)與營養(yǎng)補充。而失業(yè)、工傷等風險帶來的收入損失，一般與生理活動無關(guān)，大多是社會因素造成的。生育引起的暫時喪失勞動能力又與年老帶來的勞動能力喪失同，不是勞動收入的長期斷絕，而是收入的短暫性中斷。(2)生育保險費用的性質(zhì)，不僅是為了維護婦女勞動者勞動力的簡單再生產(chǎn)，而且對于實現(xiàn)勞動力擴大再生產(chǎn)數(shù)量的合理性和質(zhì)量的提高起著重要的作用。(3)生育保險對象僅包括已婚女性勞動者。也就是說，只有已婚女性勞動者才有權(quán)享受生育保險待遇，當然，這不排除她們的子女、配偶也分享一定的待遇。這體現(xiàn)了現(xiàn)代社會對婦女和嬰幼兒的保護對家庭的關(guān)照。生育保險以參加社會勞動的婦女勞動者原來的收入水平為標準，對婦女勞動者因生育所造成的直接經(jīng)濟損失予以幫助。(4)生育保險在我國只適用于達到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。對于不符合法定年齡的已婚婦女勞動者的生育、非婚婦女勞動者生育和不符合或不服從國家計劃生能規(guī)定的生育，不能享受生育婦女社會保險待遇。這就是說，生育保險作為一種社會經(jīng)濟分配制度，它要受到國家有關(guān)政策的約束。不符合國家政策的非法生育一律不能享受生育保險待遇。(5)生育保險實行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受”的原則。由于孕婦在臨產(chǎn)他娩前的一段時間，已經(jīng)行動不便，不宜工作，分娩以后，也要一段時間恢復(fù)身體健康和照顧嬰兒，所以女兒職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個階段，孕婦可自愿決定產(chǎn)假是產(chǎn)前產(chǎn)后混合使用還是全部用于產(chǎn)后。這是為了更好地保護產(chǎn)婦和嬰兒健康，達到生育保險的目的。(6)其待遇水平一般均高于其他社會保險待遇。生育保險不僅僅為了彌補婦女勞動者的收入損失，也是保障國家所需的勞動力擴大再生產(chǎn)所絕對需要的。生育活動到社會保障，意味著不僅保障了婦女勞動者本人健康的恢復(fù)和增強，還保障了勞動力后備的增強?？梢哉f，生育保險所保障的，是名副其實的勞動力擴大再生產(chǎn)，超過失業(yè)、疾病社會保險對勞動力擴大再生產(chǎn)的保障意義。這是生育保險待遇要高于其他險種的原因。試述社會福利與工資的主要區(qū)別。答：第一，社會福利的剛性不象工資那樣強，有可能降低標準甚至被削減，工資一般不會被降低標準，更不會被取消。第二，有些社會福利項目，作為勞動者的收入，往往附加一些條件，如房貼、獎學(xué)金等等。第三，社會福利費不是掌握在勞動者手里，而是主要掌握在政府手里，后者把福利開支作為對勞動者的一種控制手段。第四，工資隨物價上漲而定期調(diào)整，社會福利的支了就不能這樣。對企業(yè)主、對西方國家的政權(quán)機構(gòu)來說，寧愿更多地社會福利來改善勞動者生活，原因就在于社會福利的彈性大，有些福利項目涉及面不大，便于控制。因此，在西方國家勞動者收入中，來自工資的部分上升慢，來自福利的部分上升迅速。試述社會福利與工資和社會保險的區(qū)別與聯(lián)系。答：社會福利與工資、社會保險既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要勞動和個人消費品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會保險是對按勞分配的工資的替代，社會福利是對工資和社會保險的補充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報酬形式，工資依據(jù)個人的勞動貢獻并因人而異，工資收入完全由職工個人支配使用。社會保險則是在勞動者喪失勞動能力和失去勞動崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會福利則普遍實施，往往與個人勞動貢獻沒有直接的聯(lián)系，公民享受社會福利措施和服務(wù)，是免費或低費優(yōu)惠的，相當于一項額外收益。試述社會保險與商業(yè)保險的關(guān)系。答：社會保險與商業(yè)保險都是通過建立基金的方式應(yīng)付風險，以保證社會經(jīng)濟生活的穩(wěn)定，但二者在性質(zhì)、對象、實施方式、建立依據(jù)、保障水平、保費來源、經(jīng)營主體和經(jīng)營目的等方面均不同。(1)保險性質(zhì)不同。社會保險屬于政策性保險，屬于政府行為。商業(yè)保險屬于商業(yè)性質(zhì)，是等價交換的買賣行為。(2)保險對象不同。社會保險的對象不同。社會保險的對象是法令規(guī)定的社會勞動者。商業(yè)保險的對象是一切自愿投保的國民。(3)保險關(guān)系的建立依據(jù)不同。社會保險中保險人與被保險人之間關(guān)系以法律為依據(jù)。商業(yè)保險保險人與被保險人之間依據(jù)保險合同。(4)保障水平不同。社會保險和保障水平是滿足人們對保障水平特定需要。(5)實施對象不同。社會保險主要采取強制方式實施，屬于強制保險。商業(yè)保險一般采用自愿原則。(6)保費的承擔者不同，社會保險的保費由勞動者、企業(yè)和國家三方共同分擔。商業(yè)保險的保費由投保人負擔。(7)經(jīng)營主體不同。社會保險的經(jīng)營主體是政府。商業(yè)保險的經(jīng)營主體是保險公司。(8)經(jīng)營目的不同。社會保險的目的是確保社會安定、提高社會福利、促進經(jīng)濟增長、推動社會進步。商業(yè)保險以贏利為目的。試述社會保障的主要特征。答：社會保障主要有以下幾個特征：(1)法律強制性。社會保障是遵循一定的法律制度來實施的，即國家通過立法強制實施。社會保障的內(nèi)容和實施都是通過法律進行的，國家立法是建立社會保障制度的依據(jù)，社會保障的實施又是法律強制實行的，凡符合參加社會保障條件的，無論是否愿意，都得依法參加，并交納保費。凡屬于社會保障的對象都享有得到保障金的權(quán)利。(2)對象社會性。一般來說。社會保障的對象在總體上具有普遍性。盡管每項保障內(nèi)容有一定的特定性，如社會救助范圍有限、社會優(yōu)撫有特定階層、社會保險的對象是社會勞動者、社會福利涵蓋全體公民，但都是面對全社會的，具有社會性。社會保障是全體公民的基本權(quán)利。社會保障基金的籌集對象是社會化的，其發(fā)放對象也是社會化的。(3)福利性。社會保障的各環(huán)節(jié)不以營利為目的，它不僅無償?shù)貙Ρ槐Ｕ先私o予資金給付，而且提供社會服務(wù)。而保障的個人一般不直接支付全部保障費用，由實施的社會保障部門自行籌集經(jīng)費，實施社會保障時不能營利。(4)經(jīng)濟保障性。即社會保障的各組成部分從不同方面使不同層次的保障對象的最低生活、基本生活或全體公民的生活得到普遍改善，通過保障公民的經(jīng)濟穩(wěn)定達到保障社會穩(wěn)定的目的。(5)機會公平性。公平分配是宏觀經(jīng)濟政策的目標之一，社會保障作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會保障中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的，另一方面收入高的多繳費，收入低者少繳費，同時收入高的家庭享受的社會保障待遇低，收入低的家庭享受的社會保障待遇高，從而促進公平分配。(6)收支互濟性。社會保障具有統(tǒng)籌共儲、互助互濟的特點，即通過制度的形式向有交納義務(wù)的單位和個人收取社會保障費，以用于濟助被保障對象。同時各項社會保障基金可以從統(tǒng)一基金中相互調(diào)節(jié)。(7)待遇差別性。社會保障強調(diào)享受待遇機會均等，但不同公民因收入水平不同、受保障項目不同，因而享受社會保障的標準也不同，這正是為了體現(xiàn)社會公平的原則。試述我國失業(yè)保險制度改革的基本思路。答：擴大失業(yè)保險的范圍，改變目前失業(yè)保險不合理的使用結(jié)構(gòu)，充實保險基金。確定合理的保險給付標準。合理規(guī)定享受失業(yè)救濟金的期限。失業(yè)救濟與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進人員再就業(yè)。試述我國社會保障管理體制改革的基本思路。答：(1)建立統(tǒng)一的社會保障管理機構(gòu)。(2)加快建立健全地方社會保障管理體系。(3)理順社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的管理關(guān)系。(4)加快社會保障監(jiān)督體系的建設(shè)。(5)加快社會保障立法建設(shè)，依法實施管理。(6)加強社會化管理服務(wù)。(答題要點)試述社會保障與社會福利的區(qū)別。答：(1)保障對象不同。社會保險以特定范圍內(nèi)的人為保障對象。社會福利的保障對象是包括社會勞動者在內(nèi)的社會全體成員。(2)保障標準不同。社會保險的保障標準是為被保險人提供基本生活保障，主要滿足人們的生存需要。社會福利的保障標準是為了提高公民物質(zhì)文化生活水平，主要滿足社會全體成員的發(fā)展和享受需要。(3)資金來源不同。社會福利的資金由社會籌集、單位籌集和財政撥款，不要求受益人盡交費義務(wù)。社會保險的資金來源于勞動者個人、單位和政府三方面。(4)分配原則不同。社會保險基金的分配原則強調(diào)權(quán)利義務(wù)基本對等原則，被保險人享受的保險待遇與所交的保費相關(guān)。社會福利的待遇則一般采用平均分配原則，不考慮受益人對社會福利的貢獻，以滿足社會共同需要為目標。(5)經(jīng)營主體不同。社會保險的經(jīng)營主體一般是政府或政府委托的政策性金融機構(gòu)或保險公司。社會福利的經(jīng)營主體是政府或社會團體單位。(6)保障提供的物質(zhì)內(nèi)容不盡相同。社會保障提供的主要是貨幣。社會福利提供的主要是服務(wù)及服務(wù)設(shè)施。試述我國失業(yè)保險制度改革的基本思路。答：其改革的基本目標為：逐步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，有利于企業(yè)平等競爭、勞動力合理流動和維護社會安定的覆蓋全社會失業(yè)保險制度。具體為：(1)擴大失業(yè)保險范圍。(2)改變目前失業(yè)保險基金不合理的使用結(jié)構(gòu)。(3)充實失業(yè)保險基金。(4)確定合理的失業(yè)保險結(jié)構(gòu)標準。(5)合理規(guī)定享受失業(yè)救濟金的期限。(6)失業(yè)救濟與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進失業(yè)人員再就業(yè)。(7)建立負責全國失業(yè)管理的專門機構(gòu)。(答題要點)1試論養(yǎng)老保險的基本原則。答：(1)享受養(yǎng)老保險待遇同時解除勞動義務(wù)的原則。(2)切實保障基本生活水平的原則。(3)分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果的原則。(4)權(quán)利和義務(wù)相一致原則。(答題要點)1試論改革我國社會保障管理體制應(yīng)當遵循的原則。答：(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。(2)政事分離。(3)權(quán)、責、利相結(jié)合。(4)統(tǒng)籌兼職，突出重點，加強和完善基金管理。(5)應(yīng)以完善法制體系建設(shè)為先導(dǎo)。(答案要點，詳見教材303頁)1試論社會保險與商業(yè)保險的聯(lián)系與區(qū)別。答：與商業(yè)保險相比社會保險：(1)保費與給付不成比例。(2)成本估計不易確定。(3)風險分類較粗略。(4)保險費負擔較輕。(5)被保險人不需負擔全部保險費。第三篇：勞動和社會保障概論復(fù)習題(學(xué))勞動和社會保障概論復(fù)習題第一章勞動、勞動力與勞動力市場1目的性；○2創(chuàng)造性；○3能動勞動的特征：○4社會性；○5多樣性 性；○所謂共同勞動，是指許多人為了一定的目標通過一定的組織形式所進行的勞動，又稱為協(xié)作勞動或者群體勞動。復(fù)雜勞動還原為簡單勞動，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。1創(chuàng)造知識的腦力勞動；2腦力勞動的類型：○○3傳授和轉(zhuǎn)移知識的腦力勞動；○應(yīng)用知識的腦力4從事管理的腦力勞動。勞動；○1能動性；○2差異性；○3易勞動力的特性：○456逝性；○可變性；○時效性；○社會性勞動力資源是指一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動能力的總和。潛在勞動力資源的相對量可用勞動力資源率表示：勞動力資源率=潛在勞動力資源人口數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量現(xiàn)實勞動力資源的相對量可以用勞動參與率表示。勞動參考率=勞動人口數(shù)量/潛在勞動力資源人口數(shù)量勞動力市場是勞動力交換關(guān)系的總和，是市場機制與實現(xiàn)形式的統(tǒng)一。勞動力市場調(diào)控是指國家對勞動力市場的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強調(diào)一種外在的培育。1勞動力市場運行與調(diào)控中存在的問題。1職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)運行機制不完善；2勞動力○○3勞動力市場的管市場主體雙方的行為不規(guī)范；○4勞動力市場價格機制的形理和宏觀調(diào)控滯后；○5勞動力市場的制度，建設(shè)滯后；○6常成滯后；○7常設(shè)勞動力市設(shè)勞動力市場的整體規(guī)模偏??；○場的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后1制約我國勞動力市場發(fā)展的原因。1對勞動力市場的地位和信用認識不夠，○政府投2城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。入相對不足；○1勞動力市場運行的指揮系統(tǒng)——勞動力價格的市場形成機制。1調(diào)控的重點表現(xiàn)在以下三個方面： 1調(diào)控勞動力總供給；2調(diào)控勞動力總需求；3○○○制定有關(guān)法律和制度，加強對勞動力市場的監(jiān)督與管理。第二章 勞動就業(yè)擴大就業(yè)的途徑：1發(fā)展經(jīng)濟是擴大就業(yè)的基本途徑；2健全勞動○○3勞動者轉(zhuǎn)力市場機制是擴大就業(yè)的有效途徑；○變就業(yè)觀念和政府采取促進就業(yè)的政策和舉措是擴大就業(yè)的重要途徑。改革開放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容： 1職業(yè)介紹；○2就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；○3職業(yè)指○導(dǎo)1998年以來，中國政府建立了以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容的“三條保障線”制度。1995年4月，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國家勞動部關(guān)于在全國實行再就業(yè)工程的報告，標志著我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動。我國目前就業(yè)問題嚴重的是就業(yè)形勢復(fù)雜。1城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，具體表現(xiàn)為：○再就2經(jīng)濟增長對就業(yè)的貢獻越來越業(yè)率逐年下降；○3結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；○4二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動成就業(yè)資源浪費；○5加入WTO時力競爭加劇，城市就業(yè)壓力增大；○就業(yè)的影響將逐漸凸顯。所謂“二元經(jīng)濟”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟格局。就業(yè)策略包括： 1實施以人為本，○以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展2以充分就業(yè)為宗旨實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略戰(zhàn)略；○3實施就業(yè)優(yōu)先的政策目標；4保持適性調(diào)整；○○5大力當?shù)慕?jīng)濟增長速度，努力增加就業(yè)崗位；○發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動參與率，提高勞動6完善勞動力市場，者素質(zhì)；○加強就業(yè)服務(wù)體系7加快完善社會保障體系，建設(shè)；○解除勞動者的8保護就業(yè)弱勢群體，后顧之憂；○對特殊群體實9創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，行就業(yè)扶持政策；○鼓勵自主創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點。非正規(guī)就業(yè)主要指無固定場所，無固定雇主和服務(wù)對象、無固定勞動關(guān)系、無固定收入和無社會保障的就業(yè)形式。1我國在21世紀政府解決就業(yè)問題的主要措施：1繼續(xù)保持經(jīng)濟較快增長，○把就業(yè)和再就業(yè)工作2堅持城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)放在更加突出的位置；○3建立和完善以勞動者自發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；○主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動就4經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推業(yè)機制；○5提高教育水平，加強職業(yè)進，擴大就業(yè)容量；○培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟發(fā)展的要6合理安排社會保障與就業(yè)，求相適應(yīng)；○對困難7提高對外群體實行基本生活保障和就業(yè)援助；○開放水平，發(fā)揮中國勞動力資源優(yōu)勢。第三