【文章內容簡介】 （二）有效結合，實現工商工作與廉政風險點防范管理無縫對接。推行廉政風險點防范機制的終極目標，是強化黨風廉政建設，推進工商工作。實踐中，我局注重在結合上做文章，將風險防范機制有效滲透到工商工作的全過程，做到防范工作與業(yè)務工作相融合。一是將風險防范機制與創(chuàng)建“學習型機關”相結合。認真落實黨組中心組學習制度，結合學習實踐科學發(fā)展觀和跨越發(fā)展大討論各階段工作要求，認真查找干部職工思想認識、業(yè)務能力、工作思路、工作方法等方面存在的問題，分析原因，理清思路，探索突破口，不斷提升服務理念，樹立服務意識，提高工作效能。二是將風險防范機制與落實黨風廉政建設責任制相結合。將該工作列入今年黨風廉政建設考核，按照黨風廉政建設責任制的要求，將“一崗雙責”責任制、廉潔自律承諾、效能建設等同步納入風險防范機制。三是將風險防范機制與政風行風評議相結合。確定行政執(zhí)法、行政許可、流通領域食品安全監(jiān)管等為主要廉政和監(jiān)管風險點，查找工作中存在的風險薄弱環(huán)節(jié)，積極參加省局百件案例評選活動，增強干部自我防范能力。四是將風險防范機制與工商廉政文化建設相結合。在局機關五樓開設廉政長廊，做好廉政文化“五進”工作，在全市系統開展廉政格言警句征集活動，在今年榮獲市直機關萬名黨員“祝福祖國廉政警句”大賽先進集體榮譽稱號，有13位同志分獲一二三等獎。五是將風險防范機制與干部作風整頓相結合。從愛護干部、保護干部角度出發(fā)，通過開展干部作風整頓活動及崗位練兵等業(yè)務培訓和廉政知識競賽等活動，打造政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的工商干部隊伍，提高干部隊伍綜合素質和風險防范能力。四、開展廉政風險點防范管理工作初見成效開展廉政風險點防范管理工作，雖然時間不長，但我們已深刻地體會到：開展廉政風險防范管理工作的過程，實際上是一次人人參與廉潔自律教育的過程，也是增強干部風險防范意識的過程，并且實現了廉政風險防范管理工作與工商業(yè)務工作的有機融合，增強了懲防體系建設的針對性和有效性。一是黨風廉政建設重要性的共識得到進一步增強。通過廉政風險點防范管理工作領導組的帶動和機關各科室、干部個人“三方”互動，形成全員查找風險點，人人落實防控舉措，個個進行廉政承諾的新局面，增強了干部反腐倡廉“人人有責”的主觀意識，廉政建設不再是黨組的事、領導的事，而是大家共同的事，進一步增強了廉潔從政意識，增強了責任感。二是源頭和點位的風險防范舉措得到進一步增強。強化了平時防范意識和源頭治理工作的力度。查找廉政風險點、簽訂承諾書，明確了工作責任；繪制風險防范流程圖，提高了行政效能和社會監(jiān)督制約力度；風險防范措施的細化，加強了人員自身建設，推進了整體工作。黨風干部尤其是中層以上干部更加注重平時風險點防范工作，更加注重平時自我管理、自我防范風險的發(fā)生。同時，開展廉政風險防范管理工作突破了傳統的廉政教育模式，引入了查找、防控、預警的新模式，為深入實施懲防體系提供了有效載體和新的工作平臺。三是黨風廉政建設制度的執(zhí)行力得到進一步提升。廉政風險防范管理的各項預防措施，充分發(fā)揮了用制度管人、管事的作用，做到崗位職責明確、風險防范措施有力，使黨風廉政建設工作更加科學、規(guī)范，力度進一步加大。四是廉政建設與工商業(yè)務互動性得到進一步提升。通過在全局范圍內深度挖掘風險點、制定防范措施、強化防范督察，強化廉政風險防范管理與執(zhí)法、行政管理等工作緊密結合，風險點防控涵蓋工商工作的全部業(yè)務流程，真正實現了風險防范管理與工商工作的無縫對接，推進黨風廉政建設關口前移，實現了廉政建設與工商業(yè)務工作良性互動的良好格局。今后，我局將扎實推進這項工作，使風險防范各個環(huán)節(jié)都按步驟、按程序有序運作，針對廉政風險點的具體情況，完善廉政風險防范管理制度，及時總結經驗，逐步構筑“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的廉政風險防范管理體系，進一步加大源頭治本的力度，為促進工商工作的全面發(fā)展提供強有力的政治和紀律保障。第三篇：全面推進廉政風險點防范管理工作找準風險點筑牢防護墻全面推進廉政風險點防范管理工作廉政風險點防范工作是反腐倡廉建設的一項新機制。2009年以來，我局按照省局的工作部署，以職能轉型為契機，圍繞教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系建設的具體要求，開展以查找、防范、管理為主要內容的廉政風險點防范機制建設，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險點防范管理機制，較好地起到了預防、警示、深化和推進廉政建設的作用。我們的主要做法是：一、加強領導，科學規(guī)劃，構建廉政風險防范管理工作平臺全省工商系統廉政風險點防范管理工作會議后，我局迅速行動，對廉政風險點防范管理工作進行了具體部署和動員，統一了干部職工的認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。一是加強組織領導。成立了由局黨組書記、局長秦曉峰任組長，紀檢組長張建國任常務副組長，其他班子成員任副組長的廉政風險點防范管理工作領導組織機構。制定了《忻州市工商系統加強廉政風險點防范管理工作實施意見》和《2010年開展廉政風險點防范管理工作實施方案》，各科室也結合自身實際，制定了本科室的廉政風險點防范管理工作方案以及系統對口股所風險點防范管理的指導意見，召開了全市系統動員大會，確定了“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的工作思路，推動全局上下切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。二是抓好風險防范教育。圍繞“激發(fā)內動力，廣泛全員參與”的主線，以理想信念、黨紀條規(guī)、業(yè)務學習為主要內容開展了基礎性教育；以先進模范人物事跡為主要內容開展了示范性教育；以反面典型的教訓為主要內容，開展了看警示、記警句、設警戒、敲警鐘“四警”教育；以風險重點部門、重點崗位干部為對象，開展了經常性的廉政談話；秦曉峰局長結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以廉政風險點如何防范管理為主題，進行了生動的黨課教育。引導廣大干部職工深入學習《廉政準則》，嚴格落實省紀委“五不準”、省局“八嚴禁”和市局“十不準”，做到嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督。通過談心活動、座談交流、業(yè)務講學、案例剖析等方式，調動了干部職工參與風險管理活動的主動性和積極性。三是抓好風險點排查界定。查找風險點是廉政風險防范管理工作的基礎，只有找準風險點，預防工作才有針對性。我局在對現有每個工作崗位職責進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責三個方面風險，緊緊圍繞工商部門和執(zhí)法人員行使行政審批、行政執(zhí)法、干