【文章內(nèi)容簡介】 事、解難事。要深入開展?五五?普法宣傳教育，引導(dǎo)婦女主動學(xué)法，自覺守法，成為自主維權(quán)的主體。要真情關(guān)愛農(nóng)村婦女，真摯對待新市民婦女，真心幫助面臨困難的弱勢婦女，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。全面加強婦聯(lián)組織建設(shè)實現(xiàn)婦女工作的跨越發(fā)展，關(guān)鍵是加強婦聯(lián)組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，各級婦聯(lián)要團結(jié)進取，合力謀事，聯(lián)手成事，努力實現(xiàn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)與社會管理體制改革同步，婦女工作與婦女群眾需求合拍，婦聯(lián)影響與社會認(rèn)同共鳴。建立全方位婦女組織體系。各地要根據(jù)?哪里有婦女，哪里就有婦女組織?的要求，建立縱向到底、橫向到邊、全方位覆蓋的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，大力培育和發(fā)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的各類婦女團體，同時把工作的著力點放在農(nóng)村婦女組織的鞏固上，放在社區(qū)婦女組織職能的完善上，放在機關(guān)婦 委會作用的發(fā)揮上，放在團體會員工作的活躍上，放在新經(jīng)濟領(lǐng)域和新市民婦女工作載體的構(gòu)建上，不斷延伸工作手臂、拓展活動空間，形成全方位、開放式的婦女組織體系。要加強與團體會員、巾幗團隊、婦女代表、婦聯(lián)執(zhí)委的密切聯(lián)系，依靠精英婦女，聯(lián)系優(yōu)秀婦女，帶動基層婦女，增強團結(jié)、凝聚、服務(wù)功能，使婦聯(lián)真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。建設(shè)高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。各地要圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，努力提高婦聯(lián)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、公共協(xié)調(diào)、務(wù)實創(chuàng)新、整合資源、表達和維護婦女權(quán)益、開發(fā)和凝聚婦女人才等綜合能力，爭取并協(xié)助黨委組織部門吸納領(lǐng)導(dǎo)管理型、專家學(xué)者型、創(chuàng)業(yè)帶動型人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時代發(fā)展要求的群眾團體。要真情關(guān)懷基層婦女干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，盡力幫助她們解決實際問題，提高她們服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的本領(lǐng)。各級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治立場堅定、工作作風(fēng)扎實、創(chuàng)新欲望強烈的優(yōu)秀團體。打造服務(wù)型群團工作平臺。增強群眾工作能力是提升婦聯(lián)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。各級婦聯(lián)要不斷拓展工作覆蓋面和影響力，廣泛開展以人民陪審員、法律援助、維權(quán)代言人等為形式的實 質(zhì)性服務(wù)，以聯(lián)誼組織、非營利性社團、巾幗團隊等為依托的指導(dǎo)性服務(wù)，以就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、心理咨詢、婚姻介紹等為內(nèi)容的中介性服務(wù)，建立與婦女廣泛聯(lián)系、平等溝通、共同參與的工作平臺。要構(gòu)建高效靈活的運行機制，采取項目化運作、社會化推進、規(guī)?；l(fā)展、企業(yè)化管理的運作模式，把婦聯(lián)實體建成硬件完善、軟件超常的服務(wù)品牌，開辟?服務(wù)婦女、服務(wù)兒童、服務(wù)社會?的更新更廣領(lǐng)域，使婦女事業(yè)在黨和政府以及婦女群眾的雙滿意中實現(xiàn)社會、經(jīng)濟效益的雙贏。各位代表、同志們，泰州市婦女第三次代表大會的召開，揭開了我市婦女運動的新篇章。新的五年，新的追求，新的希望。讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和?三個代表?重要思想偉大旗幟，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全市婦女勵精圖治，同心同德，為把泰州建設(shè)得更加美好而努力奮斗！第三篇：踐行科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧社會踐行科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧社會構(gòu)建“和諧農(nóng)村”是自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會有關(guān)會議精神的重要任務(wù)，也是力促地方經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建“五型農(nóng)村”的首要職責(zé)。按照創(chuàng)建“全國生態(tài)市”、“和諧農(nóng)村”的要求，使命光榮、責(zé)任重大、時不我待、奮起超越。必須始終堅持貫徹落實上級指示精神，解放思想、創(chuàng)新實踐；必須始終堅持結(jié)合農(nóng)村特點，創(chuàng)造性地開展工作。必須始終堅持抓住重點、突破難點，切實提高“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建水準(zhǔn)。必須進一步堅定了“踐行科學(xué)發(fā)展觀、打造‘和諧農(nóng)村’”的信念及“有為有位”的信心和決心。必須樹立“四種意識”，構(gòu)建“和諧農(nóng)村”。一是樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，構(gòu)建“活力”農(nóng)村。堅持將上級的要求、農(nóng)村的追求、群眾的需求作為和諧農(nóng)村創(chuàng)建工作的突破口，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度統(tǒng)一思想，深化創(chuàng)建理念，立足農(nóng)村實際，狠抓措施落實。主要是著眼長遠、立足當(dāng)前，制定好我們短、中、長期“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建目標(biāo)，在規(guī)劃制定、創(chuàng)建方案、實施措施等方面，統(tǒng)籌兼顧，注重實效。既考慮實現(xiàn)目標(biāo)及創(chuàng)建過程的統(tǒng)一，又考慮有針對性、可行性、可操作性。特別是要堅持以人為本抓創(chuàng)建的新理念，樹立農(nóng)村與駐農(nóng)村干部共創(chuàng)共建的新舉措。如，深化“農(nóng)村與駐農(nóng)村干部聯(lián)抓聯(lián)創(chuàng)制”、“樓院與居民聯(lián)戶共建制”、“骨干與群眾聯(lián)手共促制”等等。通過優(yōu)化農(nóng)村綜合管理手段，營造“千家萬戶抓創(chuàng)建”氛圍，夯實“共創(chuàng)共建”基礎(chǔ)，激活“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建活力，彰顯“和諧農(nóng)村”特色。二是樹立“有為有位”意識，構(gòu)建“五型”農(nóng)村。堅持將“和諧農(nóng)村”的創(chuàng)建，與當(dāng)前創(chuàng)建“全國生態(tài)市”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安型農(nóng)村”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“綠色農(nóng)村”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“省級和諧農(nóng)村”活動有機地結(jié)合起來。要在農(nóng)村黨建、農(nóng)村環(huán)境、農(nóng)村平安、農(nóng)村民生、農(nóng)村管理、農(nóng)村文明等方面出新招、亮實招、促實效。特別是，要根據(jù)農(nóng)村各項工作增多、外來人口比較密集，管理難度相對增加等特點，在鞏固提高的基礎(chǔ)上，加大“人性化管理”、“親情化管理”的力度，使他們感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖，為和諧農(nóng)村建設(shè)多作貢獻。三是樹立“和睦親善”意識，構(gòu)建“人文”農(nóng)村。必須充分發(fā)揮好農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子一班人的作用，堅持“講黨性、重品行、做表率”，身體力行科學(xué)發(fā)展觀，率先垂范“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建，凝心聚力凸顯人格魅力。充分調(diào)動好農(nóng)村黨員骨干、積極分子的創(chuàng)建積極性，躬身實踐、深入調(diào)研、體察民情、善解民意、為民務(wù)實、樹好形象。特別是要充分發(fā)揮好農(nóng)村志愿者隊伍、“農(nóng)村文化娛樂陣地”等作用，切實抓好居民之間的和睦相處教育、農(nóng)村與弱勢群體之間的“結(jié)對幫扶”教育等。通過優(yōu)化創(chuàng)建活動載體，量化創(chuàng)建活動考核，展示創(chuàng)建活動成效，進一步完善“人際和睦”的“聯(lián)系鏈”，凸顯農(nóng)村居民道德新風(fēng)尚。四是樹立“不斷創(chuàng)新”意識，構(gòu)建“和諧”農(nóng)村。始終堅持創(chuàng)新、求實、進取、高效的創(chuàng)建理念，找準(zhǔn)“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建的結(jié)合點，提升“民生工程”的滲透力，將為民做好事、辦實事貫穿于“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建的始終，將發(fā)揮農(nóng)村功能、整合農(nóng)村資源、優(yōu)化農(nóng)村管理貫穿于農(nóng)村發(fā)展的始終。就書院平農(nóng)村而言，必須充分發(fā)揮好“地域型農(nóng)村”的潛在活力，切實加強對農(nóng)村工作的科學(xué)管理，切實做到“情為民所系，利為民所謀”。同時，進一步深化“生態(tài)農(nóng)村”創(chuàng)建等活動，在創(chuàng)建內(nèi)容、方法舉措、運作機制等方面，下苦功、創(chuàng)新路、出實效。通過上級的關(guān)心指導(dǎo)、駐農(nóng)村干部大力支持、農(nóng)村上下的共同努力，將“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建工作提高到一個新水平。第四篇：堅持以人為本構(gòu)建和諧社會堅持以人為本構(gòu)建和諧社會****有限公司屬股份制企業(yè)，于1995年興建，是一家現(xiàn)代化制藥企業(yè)。為了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司堅持依靠科技求發(fā)展，以人為本促發(fā)展，以期做強做大，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟騰飛、社會穩(wěn)定做出自己的貢獻。一、以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，逐步完善工資集體協(xié)商機制隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展及勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，工資集體協(xié)商工作將不斷深化，繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理理念，進一步健全完善公司工資集體協(xié)商長效機制，鞏固、發(fā)展和維護好企業(yè)與職工的現(xiàn)實和長遠利益，進一步開拓協(xié)商工作思路，創(chuàng)新協(xié)商工作方法，努力提高職工的滿意度，為公司穩(wěn)定人才隊伍、維護和諧勞動關(guān)系奠定扎實的基礎(chǔ)。幾年來，公司積極規(guī)范各項規(guī)章制度、完善勞動用工制度，并建立企業(yè)合同簽訂、社保購買、工資發(fā)放等動態(tài)跟蹤制度，積極維護職工權(quán)益，完善了社會醫(yī)療保險制度、養(yǎng)老保險制度等福利政策，定期組織員工體檢、培訓(xùn)、外出旅游，保障員工的切身利益，極大地提高職工工作積極性，通過平等協(xié)商為職工們簽訂勞動合同、繳納社會保險和按時發(fā)放工資，使職工們的合法權(quán)益得到了有效保障，進一步促進企業(yè)良性健康地發(fā)展，達到企業(yè)和職工“雙贏”的目的，保持公司勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2011年1在上級工會組織的指導(dǎo)下，結(jié)合公司的性質(zhì)、規(guī)模、效益等不同情況，在民主管理工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真籌備、積極啟動要約程序，及時召開職工代表大會，順利簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》等相關(guān)文書，真正將工資集體協(xié)商工作落到實處，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力抓好安全生產(chǎn)工作公司將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，落實責(zé)任，定期召開會議研究部署安全生產(chǎn)工作，并加強領(lǐng)導(dǎo)，強化安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)。年初，公司還充實調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副總親自任組長，生產(chǎn)車間主任為成員，嚴(yán)格做好公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管任務(wù)，年底進行績效考核，采用“一票否決”。落實責(zé)任，完善安全生產(chǎn)工作機制。公司充分利用“安全生產(chǎn)月”活動，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，狠抓防控，強化整改，為員工創(chuàng)建安全、和諧的平臺，努力做到員工“高高興興上班來，平平安全回家去”的良好氛圍。三、開展多種文娛活動，為職工身心健康護航一是將學(xué)習(xí)與教育相結(jié)合，充分利用“安康杯”競賽和“工人先鋒號”評比等活動，提高職工的文化知識能力與責(zé)任紀(jì)律意識。先后組織了GMP培訓(xùn)、勞動技能競賽等，并對其間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以獎勵，號召干部職工積極努力工作，提高責(zé)任意識，為公司發(fā)展建言獻策，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。二是不斷完善工會規(guī)章制度，為保障職工權(quán)益、促進全面發(fā)展提供堅強后盾。三是關(guān)心職工日常生活，考慮到有些員工上下班不方便，為其安排宿舍，冬天為他們安裝暖氣，夏天安裝空調(diào)扇。為他們創(chuàng)建一個家的環(huán)境，使他們?nèi)谌氲接袢疬@個大家庭。四、熱心公益事業(yè)，扶危濟困，帶動地方經(jīng)濟和諧發(fā)展公司發(fā)展迅速、管理正規(guī)，效益顯著，始終保持逐年上升趨勢，對于發(fā)展地方經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。公司員工50%為周邊剩余勞動力，很好地解決了農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題。2011年新增就業(yè)崗位60個，較好地吸納了部分農(nóng)民工。近年來，公司多次開展“金秋助學(xué)送溫暖”活動，已無償資助當(dāng)?shù)亟逃畮兹f元，2011年公司又為當(dāng)?shù)匦W(xué)購置一批教學(xué)用具，并資助一些村莊的困難學(xué)生上學(xué)。年末公司與上級工會組織聯(lián)合幫助困難職工13人次，幫助他們度過一個愉快祥和的春節(jié)，促進了社會的和諧發(fā)展。此外，公司還大力發(fā)展環(huán)境建設(shè)，不斷加大綠化面積，提升了環(huán)境質(zhì)量和品位?？傊?，公司始終堅持“以人為本，以誠為信，敬業(yè)創(chuàng)新，奉獻進取”的企業(yè)宗旨，始終遵循“質(zhì)量第一，客戶至上，合作雙贏”的經(jīng)營方針，從原材料進廠到成品放行出廠的全過程，嚴(yán)格按照GMP要求執(zhí)行，生產(chǎn)出“百姓放心藥，人民良心藥”。立志為人類健康事業(yè)做出更大的貢獻！為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟騰飛，社會穩(wěn)定貢獻自己的力量！第五篇：堅持以人為本 構(gòu)建和諧社會堅持以人為本 構(gòu)建和諧社會胡錦濤同志指出：“堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)談發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化 需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！眻猿忠匀藶楸臼强茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵。一、構(gòu)建和諧社會必須要堅持以人為本作為執(zhí)政理念，以人為本，是“三個代表” 重要思想的集中體現(xiàn)，必須把以人為本體現(xiàn)在實際工作的指導(dǎo)思想、基本思路和工作方法中。首先要注重提高干部隊伍的素質(zhì)。強素質(zhì)是做好一切工作的基礎(chǔ)，飛速 發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢和稅收事業(yè)快速發(fā)展，迫切需要政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，懂技術(shù)，會管理，明法律的“全才”和“通才”。要把培養(yǎng)干部職工堅定的政治信念、高超的 業(yè)務(wù)水平、健全的人格品質(zhì)作為開展好各項工作的基礎(chǔ)和條件。其次要建立完善各項制度，形成制度保障機制，實現(xiàn)隊伍管理的規(guī)范和高效。為保證制度落實，領(lǐng)導(dǎo) 干部必須率先垂范，以身作則，確保政令暢通；必須落實好民主集中制，提高班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，以公為本、公正處事、公平待人，以高尚的人格魅力影響 人。第三，以人為本必須體現(xiàn)人的價值，要做好“用人”的文章?！盀檎?，要在得人”，對每一名干部都要了解其能力水平以及性格和品質(zhì)，用人一技之長，最 大限度地發(fā)揮人的主觀能動性。二、構(gòu)建和諧社會必須實現(xiàn)“四個和諧”第一要實現(xiàn)干 群間的和諧。首先要加大政務(wù)公開力度，對崗位職責(zé)、目標(biāo)考核、干部交流、職工福利等重大事項及時公開，使權(quán)力運行公開透明。二是要解決實際問題，以群眾是 否擁護，是否高興，是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)進行工作決策。三是要重視思想政治工作，及時掌握干部職工的思想動態(tài)；充分發(fā)揮職工代表作用，面對面地聽取代表意見建 議，暢通上下溝通的渠a道。第二要實現(xiàn)上下級之間的和諧。要建立局領(lǐng)導(dǎo)與基層聯(lián)系點制度，定期到基層進行工作調(diào)研；要逐步減少機關(guān)與基層的差距，貫徹向基 層傾斜意見，同時規(guī)范津貼、補貼制度，彌補各崗位之間的差距。減輕基層負擔(dān)，充分利用辦公網(wǎng)對一些工作提早安排，減輕工作壓力，使管理與被管理的關(guān)系，逐 步變?yōu)榛ブソǖ年P(guān)系。第三要實現(xiàn)人與人之間的和諧。關(guān)心干部職工的文化生活，家庭困難，樹立“在健康中生活，在快樂中工作”的理念。對職工生病、婚喪嫁 娶、家庭困難等，及時進行家訪，幫助職工解決實際困難。同時以活動為載體創(chuàng)造地稅文化氛圍，為職工提供相互交流、愉悅身心和展示個人才藝的平臺。第四要實 現(xiàn)與社會的和諧。首先必須主動把自己的工作思路納入地方政府的統(tǒng)一部署中來，立足于公平執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)，為發(fā)展縣域、鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)揮好職能作用。二要加強國 稅與地稅的