【文章內(nèi)容簡介】 位和拍賣師個人構(gòu)成，二者缺一不可。拍賣企業(yè)為員工繳納保險是應(yīng)盡的責(zé)任，體現(xiàn)了企業(yè)管理的規(guī)范性，企業(yè)不為員工繳納社?；?qū)⒉糠稚绫？罱挥膳馁u師本人自行投保的做法既不符合規(guī)定，又無法證明該拍賣師是本企業(yè)的員工；因此應(yīng)予以糾正。問：新《規(guī)定》實施后，拍賣師變更注冊單位是否需提交與原拍賣企業(yè)簽訂的《勞動合同》復(fù)印件？答:按《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。”第十條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！睋?jù)此，拍賣企業(yè)與拍賣師雙方均應(yīng)按《勞動合同法》的規(guī)定訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益。作為調(diào)動手續(xù)的相關(guān)材料之一，在拍賣師變更注冊單位時，需提交調(diào)出拍賣企業(yè)與拍賣師簽訂的書面勞動合同的復(fù)印件，材料不完備的，不予辦理變更注冊單位手續(xù)。問：新《規(guī)定》明確，“拍賣師在兩個注冊內(nèi)允許變更注冊單位一次”，如合同只簽一年，合同期滿后雙方或單方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)如何處理？答:出現(xiàn)此種情況，拍賣師要求調(diào)動的，用人單位和拍賣師憑雙方簽訂的《勞動合同》和社保機構(gòu)出具的拍賣企業(yè)為該拍賣師繳納社保至合同期滿時的證明，可到中拍協(xié)拍賣師管理部辦理變更注冊單位手續(xù)。問：第20期拍賣師辦理變更手續(xù)是按原規(guī)定還是新《規(guī)定》執(zhí)行？答:第20期拍賣師于2009年1月1日頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書，新《規(guī)定》是2009年7月1日執(zhí)行。頒發(fā)證書在先，文件頒布在后，因此第20期拍賣師變更注冊單位不受新《規(guī)定》的約束，仍參照原規(guī)定執(zhí)行，在2009年拍賣師執(zhí)業(yè)資格年檢后，可辦理變更注冊單位手續(xù)。第三篇：勞保用品監(jiān)督管理規(guī)定勞保用品監(jiān)督管理規(guī)定第一章總則第一條為加強和規(guī)范勞保用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞保用品，適用本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱勞保用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。第四條勞保用品分為特種勞保用品和一般勞保用品。特種勞保用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞保用品為一般勞保用品。第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞保用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞保用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞保用品使用情況實施監(jiān)察。第六條特種勞保用品實行安全標(biāo)志管理。特種勞保用品安全標(biāo)志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞保用品安全標(biāo)志管理機構(gòu)實施，受指定的特種勞保用品安全標(biāo)志管理機構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。第二章勞保用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營第七條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；（二）有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員；（三）有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設(shè)備；（四）有滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢驗與測試手段；（五）有完善的質(zhì)量保證體系；（六）有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件；（七）產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)和自檢，出具產(chǎn)品合格證，并對產(chǎn)品的安全防護性能負(fù)責(zé)。第九條新研制和開發(fā)的勞保用品，應(yīng)當(dāng)對其安全防護性能進行嚴(yán)格的科學(xué)試驗，并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可生產(chǎn)、使用。第十條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞保用品，必須取得特種勞保用品安全標(biāo)志。第十一條檢測檢驗機構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)，并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞保用品檢測檢驗工作。第十二條檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對勞保用品的安全防護性能進行檢測檢驗，并對所出具的檢測檢驗報告負(fù)責(zé)。第十三條經(jīng)營勞保用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護用品知識的人員。經(jīng)營勞保用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞保用品和無安全標(biāo)志的特種勞保用品。第三章勞保用品的配備與使用第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞保用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞保用品。第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞保用品的專項經(jīng)費。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞保用品。第十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞保用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞保用品。第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞保用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞保用品；購買的特種勞保用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。第十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞保用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞保用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的，不得上崗作業(yè)。第四章監(jiān)督管理第二十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法對勞保用品使用情況和特種勞保用品安全標(biāo)志進行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)依法查處：（一）不配發(fā)勞保用品的；（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品的；（三）配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞保用品的；（四）配發(fā)不合格的勞保用品的；（五）配發(fā)超過使用期限的勞保用品的；（六）勞保用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞保用品和無安全標(biāo)志的特種勞保用品的；（八）其他違反勞保用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第二十二條特種勞保用品安全標(biāo)志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格審查、核發(fā)安全標(biāo)志，并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞保用品的要求；有權(quán)對本單位勞保用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法處理。第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞保用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。第五章罰則第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，有本規(guī)定第二十一條第（一）（二）（三）（四）（五）（六）項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十六條生產(chǎn)或者經(jīng)營勞保用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第（七）（八）項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令停止違法行為，可以并處三萬元以下的罰款。第二十七條檢測檢驗機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給