【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 親屬關(guān)系有哪些？ 答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。直系血親關(guān)系：法律意義上的直系血親包括兩種情況，一種是指有自然血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；另一種是指本來(lái)沒(méi)有血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利義務(wù)的親屬，這種情況稱之為法律擬制血親。如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，繼父母與繼子女。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系：指同源于祖父母、外祖父母的三代以內(nèi)，除父母直系血親以外的，與自己有間接血親關(guān)系的親屬。所謂“三代以內(nèi)”是指從自身往上數(shù)，自己為第一代，到父母為第二代，到祖父母外祖父母為第三代，從自身往下數(shù)，自己為第一代，到子女為第二代，到孫、外孫為第三代。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系，近姻親主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。8有回避親屬關(guān)系的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職時(shí)有何要求？ 答：不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。8一般不得在本人成長(zhǎng)地任職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？答：縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。8領(lǐng)導(dǎo)干部任職需要回避時(shí)，一般由哪一方回避？答：職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，根?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。90、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下本人必須回避？答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進(jìn)行審議時(shí)，全委會(huì)成員是擬任人選或者推薦人選，以及與擬任人選或者推薦人選有親屬關(guān)系的，本人必須回避。審議后，回避的委員參加投票表決。9領(lǐng)導(dǎo)干部有需要回避的情況，不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，應(yīng)如何處理？答：應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。十、免職、辭職、降職9在哪些情形下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)被免去現(xiàn)職？答：達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng) 免去現(xiàn)職的。9黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪幾種類型？答：包括：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。9黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形之一的，不得提出辭職？答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：（1）有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；（2）由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；（3）正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（4）有其他特殊原因的。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有上列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：（1）在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開(kāi)上述職位不滿解密期限的；（2）未滿最低服務(wù)年限的；（3）有其他特殊原因的。9黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后幾年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)？答：3年。9“對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排”，具體工作中應(yīng)當(dāng)如何把握？答：領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況各不相同，辭職后的安排應(yīng)當(dāng)視具體情況具體處理?？傮w上，應(yīng)把握以下原則：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職后一年內(nèi)，不應(yīng)安排為同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職后一年內(nèi)，不應(yīng)安排為同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（3）領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可改任同一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可視工作需要、個(gè)人條件等具體情況，安排擔(dān)任同一層次其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。9引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作幾年以上的，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：1年。十一、公務(wù)員調(diào)任9什么是公務(wù)員調(diào)任？ 答：?公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）?所稱調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。90、對(duì)調(diào)任人選的文化程度有什么要求？答：調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?00、對(duì)調(diào)任人選的年齡有什么要求？答：調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過(guò)50周歲；調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過(guò)40周歲。10有哪些情形之一的人員，不得調(diào)任？答：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（2）曾被開(kāi)除公職的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受處分期間或者未滿影響期限的；（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10公務(wù)員調(diào)任有哪些程序？答：調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：（1）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；（2）提出調(diào)任人選；（3）征求調(diào)出單位意見(jiàn)；（4）組織考察；（5）集體討論決定；（6）調(diào)任公示；（7）報(bào)批或者備案；（8）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。10對(duì)擬調(diào)任人員在公示方面有什么要求？答：按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。10對(duì)調(diào)任人員實(shí)行任職試用期制是如何規(guī)定的？答：調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。十二、整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度10干部選拔任用工作的“兩個(gè)提高、兩個(gè)滿意”具體指什么？答：黨的十七大提出，要提高選人用人公信度。選人用人公信度，也就是全黨和人民群眾對(duì)干部工作的滿意度。中央紀(jì)委、中央組織部2008年5月制定的?關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)?提出，要經(jīng)過(guò)3至5年的努力，到黨的十八大召開(kāi)時(shí)，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。兩個(gè)滿意，就是干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作不僅要讓人民群眾滿意，還要讓全黨滿意。10全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查的主要內(nèi)容有哪些？答：調(diào)查的內(nèi)容主要是請(qǐng)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行4項(xiàng)滿意度評(píng)價(jià)：對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)，對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)，對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)價(jià)，對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)工作評(píng)價(jià)，以及對(duì)組織工作的具體意見(jiàn)、建議。10中組部了解、掌握和評(píng)價(jià)各地各部門開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)工作情況的“六看”是什么？ 答：一看干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況，這是反映選人用人公信度的重要參考指標(biāo)，也是檢驗(yàn)整治工作成效的重要依據(jù)。二看 “一報(bào)告兩評(píng)議”情況，不僅看對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度，還要看對(duì)新提拔干部的認(rèn)可度。三看接到的反映各地各部門選人用人問(wèn)題的舉報(bào)情況。四看各類媒體反映的選人用人問(wèn)題數(shù)量及應(yīng)對(duì)的情況。五看對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的及時(shí)查處情況。六看對(duì)干部選拔任用工作的檢查情況，包括集中檢查、巡視檢查、重點(diǎn)抽查等情況。十三、紀(jì)律和監(jiān)督10《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的處分分為哪幾種，受處分的期間分別為多長(zhǎng)時(shí)間？ 答：處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。10公務(wù)員在受處分期間能否晉升職務(wù)和級(jí)別？答：公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。1我省對(duì)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）受到降級(jí)、撤職處分后的職級(jí)和待遇是如何規(guī)定的？答：（1）公務(wù)員受到降級(jí)、撤職處分后，其中受降級(jí)處分的應(yīng)重新明確其級(jí)別工資；受撤職處分的，由主管部門按照管理權(quán)限，根據(jù)處分決定機(jī)關(guān)的處理意見(jiàn)，重新確定其級(jí)別和職務(wù)，并按新確定的級(jí)別、職務(wù)享受相應(yīng)待遇。處分期滿后解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)處分前的級(jí)別、職務(wù)。其今后的晉級(jí)、晉職應(yīng)在重新確定的級(jí)別和職務(wù)的基礎(chǔ)上、處分期滿并解除處分后進(jìn)行。（2）公務(wù)員受到降級(jí)、撤職處分后退休的，應(yīng)按照處分后新確定的級(jí)別工資、級(jí)別和職務(wù)享受退休待遇。在處分決定沒(méi)有撤銷或變更的情況下，不能按處分前的級(jí)別、職務(wù)享受待遇。（3）公務(wù)員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)在接受組織調(diào)查期間被免去職務(wù)，并在案件查清后受到撤職處分的，按上述意見(jiàn)辦理。11對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)行為，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定如何處理？答：?紀(jì)律處分條例?第六十四條規(guī)定：在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。在選舉中，進(jìn)行違反黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律、法規(guī)以及其他有關(guān)章程活動(dòng)的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照第一款規(guī)定處理。11違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員如何處理？答：根據(jù)中央紀(jì)委?機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第一百二十七條的規(guī)定處理。（黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。前款所列人員，在工作中濫用職權(quán)或者玩忽職守，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。）11擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員如何處理？ 答：根據(jù)中央紀(jì)委?機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第六十四條的規(guī)定處理。（參見(jiàn)111問(wèn)）11違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成嚴(yán)重不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員如何處理？答：根據(jù)中央紀(jì)委?機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?第一百三十六條的規(guī)定處理。（利用職務(wù)上的便利，強(qiáng)令黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)，情節(jié)較重的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。強(qiáng)令公民、法人或者其他組織實(shí)施違反法律規(guī)定行為的，依照前款規(guī)定處理。）11中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》中對(duì)嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問(wèn)題提出哪些明確規(guī)定？答：（1）對(duì)“跑官要官”的，要批評(píng)教育，在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。（2）對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，情節(jié)嚴(yán)重的移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。（3）對(duì)受賄“賣官”的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理。（4）違反?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委(黨組)及其組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。（5）凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。11中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》中對(duì)堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？答：（1）對(duì)擬提拔的干部，在考察過(guò)程中反映問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（2）對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。（3）對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和試用期制度，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出明確要求。（4）干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對(duì)有重要舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。（5）對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（6）對(duì)“帶病提拔”的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律有哪些內(nèi)容？答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu) 變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。11《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》禁止違反規(guī)定選拔任用干部的行為有哪些？答：不準(zhǔn)有下列行為：（1）采取不正當(dāng)手段