干部任用條例和四項監(jiān)督制度知識競賽試題(編輯修改稿)
2025-05-14 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定?！?) 二、單項選擇題 ，必須堅持黨管干部原則，()原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，()原則和依法辦事原則?！ ⑷稳宋ㄙt，民主集中制 、德才兼?zhèn)?，民主集中制 、唯才是舉，民主集中制 ?。ǎ?。 、民主推薦、考察、討論決定、任職 、討論決定、醞釀、考察、任職 、考察、醞釀、討論決定、任職 ?。ㄌ帲┘壱陨项I(lǐng)導職務的，一般應當具有下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷?！ 。ǎ﹥?nèi)有效?！ 。仨毥?jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）?！ ?，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，可以（），作為考察對象。 ，由組織推薦提名 ，由組織推薦提名 ，由主要領(lǐng)導推薦提名 ，根據(jù)民主推薦情況，由本級（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象?！ ?，提出考察對象（）經(jīng)過民主推薦程序。 ，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設(shè)置()推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選，應有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導成員和（）中的代表人物參加?！ ?，無黨派人士 ，無黨派人士 ，社會團體 ，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象?！ 。h組），組織（人事）部門 ?。h組），組織（人事）部門 （黨組），組織（人事）部門 ，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定?！ ?，主管方，主管方，協(xié)管方 ?。h組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）以上成員到會?！ 。h組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）形成決定?！ 。h組）有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進行?！ 。ǎ┨臁！ 。?－15－20 ，試用期為（）?！ Ｆ溉沃祁I(lǐng)導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任?！ 。冢ǎ┯懻摏Q定后，由政府任命。 ，由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會連續(xù)（）次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選?！ ⒄I(lǐng)導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流?！ ?、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職?！ Ｓ萌耸д`造成()的，應當根據(jù)具體情況，追究()以及其他直接責任人的責任?！ 。饕I(lǐng)導人 ，主要責任人 ，主要責任人 《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》提出了嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的(1
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