貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-10-21 13:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 陸續(xù)編成“手機(jī)短信”，在5月至12月每月發(fā)送一至兩條短信給基層黨員群眾，讓廣大群眾了解知曉。三是由縣委宣傳部牽頭組織沿街相關(guān)單位，在縣府東路、縣府西路等主街道各懸掛四條橫幅標(biāo)語(yǔ)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在集鎮(zhèn)懸掛一至兩條橫幅標(biāo)語(yǔ)；各部門單位要在單位門口或辦公場(chǎng)所張貼標(biāo)語(yǔ)。宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)（附后）要求在6月7日前懸掛張貼到位。知識(shí)競(jìng)賽（6月底）。舉辦全縣“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，原則上以黨委為單位組織代表隊(duì)，組織直屬工委、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局黨委、園區(qū)黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等代表隊(duì)參賽。知識(shí)競(jìng)賽分為預(yù)賽和決賽，實(shí)行淘汰制，預(yù)賽后取前六名進(jìn)入決賽，擬設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、組織獎(jiǎng)若干名。各基層黨委要認(rèn)真組織，選派優(yōu)秀人員參賽，每個(gè)代表隊(duì)由3人組成，請(qǐng)各基層黨委于6月1日前上報(bào)參賽人員名單到縣委宣傳部辦公室，具體參賽時(shí)間和事項(xiàng)另行通知。（二）專題剖析（6月1日——8月31日）談心談話（6月20日前）。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委各部門、縣直各單位黨政負(fù)責(zé)人由縣委書(shū)記召集進(jìn)行一次以四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)為主要內(nèi)容的集體談話；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣委各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員開(kāi)展一次專題談心談話活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹做為重要內(nèi)容之一，進(jìn)行提醒告誡、鞭策鼓勵(lì)、促進(jìn)落實(shí)，縣紀(jì)委、縣委組織部將派員參加。專題剖析（6月30日前）。對(duì)照本單位干部選拔任用工作進(jìn)行一次專題自查，認(rèn)真查找本單位干部選拔任用過(guò)程中存在的問(wèn)題，分析原因，并形成初步書(shū)面材料。民主生活會(huì)（7月10日前）。在自查基礎(chǔ)上，召開(kāi)上半年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度情況列為重要內(nèi)容之一，對(duì)照檢查，查找不足，積極溝通，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。尋計(jì)問(wèn)策（8月31日前）。結(jié)合以上三方面情況，以“貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，努力提高選人用人公信度”為主題，從健全完善選人用人機(jī)制、創(chuàng)新初始提名方式、改進(jìn)推薦考察方法、加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部等方面選出一個(gè)主題提出自己的意見(jiàn)建議，形成調(diào)研材料。活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)6名，組織獎(jiǎng)若干名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位要積極組織人員撰稿，每個(gè)單位至少推薦上報(bào)1篇優(yōu)秀調(diào)研文章，在8月25日前上交到縣委四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）專項(xiàng)檢查（5月30日——12月10日）隨機(jī)督查?？h委四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在活動(dòng)期間全程不定期運(yùn)用電話訪問(wèn)、分組抽查、個(gè)別談話等方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門單位學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度情況進(jìn)行了解掌握，發(fā)現(xiàn)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度知曉率明顯偏低的單位，由縣委四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)單位即時(shí)整改。專項(xiàng)檢查（10月20——11月10日）。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查組，結(jié)合各單位股級(jí)干部選拔任用工作——主要是貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部的管理規(guī)定》（中共縣委7號(hào)文件）對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，并進(jìn)行知曉度測(cè)評(píng)，及時(shí)了解掌握四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹實(shí)施過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)排位靠后、知曉率低于是60%的單位進(jìn)行通報(bào)?？偨Y(jié)提高(11月10日——12月10)。安排對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行一次回頭看，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)和做法。四、工作要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要高度重視，認(rèn)真組織，把學(xué)習(xí)貫徹《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為當(dāng)前一項(xiàng)重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，指明一名副職具體抓，確保學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)到位；對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作中遇到的重要問(wèn)題，要及時(shí)咨詢縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作中需進(jìn)一步明確的具體操作問(wèn)題，由相關(guān)單位提出具體答復(fù)意見(jiàn)和解釋；對(duì)反應(yīng)遲緩、應(yīng)對(duì)不力、處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。附：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳標(biāo)語(yǔ)貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度。深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。貫徹落實(shí)干部選任工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為建設(shè)“生態(tài)園林現(xiàn)代化工業(yè)新城”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究。貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高干部選拔任用工作滿意度。貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部。1貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)群眾滿意度的“兩個(gè)提高”目標(biāo)。1深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。1嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。1堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。第四篇：《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)體會(huì)（推薦）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平——《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)
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