會計交接制度(編輯修改稿)
2024-10-28 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 行存款余額和銀行對賬單核對相符。各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符，必要時要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符或與往來單位、和個人核對清楚。移交人經管的公章和其他實物，也必須交接清楚。六、主管會計移交時還要將全部財務會計工作重大的財務收支和會計人員情況等，向接替人員詳細介紹，對需移交的遺漏問題，寫出書面材料。七、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人應簽署姓名、職務、時間等。移交清冊應填寫一式四份，交接雙方各執(zhí)一份，財務室存檔一份，審計部門存檔一份。如果主管會計進行交接，應將交接清冊在學校辦公室存檔一份。八、接替的人員應繼續(xù)使用移交的賬薄，并連續(xù)記載，不得隔頁，跳行，不得自行另立新張，以保持會計記錄的連續(xù)性。九、會計人員交接工作是一項嚴肅和重要的工作，必須認真履行各自的職責，各有關部門要認真配合。十、學校負責財務管理的人員，在進行工作交接時，也應參照本制度辦理。十一、本財務檔案交接制度，由學校財務室負責解釋，自2010年9月1日起執(zhí)行。第三篇：交接制度（本站推薦）第五章交接制度一、離職人員管理由于個人原因辭職須提前7日向銷售經理遞交辭職申請，審核完所有所有交接資料后經銷售經理批準后，方可辦理離職手續(xù)。離職人員辭職必須填寫銷售部辭職申請表，交還公司發(fā)放的辦公用品，由指定置業(yè)顧問負責辦理所有相關手續(xù)，并交由銷售經理及公司行政部核實確認。由財務部核實離職人員的考勤、工資、傭金、欠款及扣款情況，并簽字確認。離職人員辭職必須填寫辭職工作交接單，將己認購客戶、意向客戶名單及客戶詳細情況移交給銷售經理或指定人員，銷售經理可根據實際情況或離職人員建議將客戶分配給在職銷售人員。由主管填寫離職人員客戶移交單，交接雙方簽字確認，報銷售經理批準。離職人員按實際完成情況計提相應傭金。剩余部份的工作由移交接收人完成并計提該部份傭金。若離職人員在離職后由于客戶原因等相關原因發(fā)生退房，則已發(fā)入傭金將從被移交人員處扣除。交接人員及指定交接人員做好詳細的交管工作，雙方負責制；交接人必須全面及時的完成交接工作，接收人必須考慮全面，做好交接期間的督促及監(jiān)督工作，并對于不完善的工作負責協(xié)助完善，并交由案場經理及銷售經理審核確認通過，方可辦理下一步手續(xù)。離職人員在交接過程中必須嚴格按照公司的“交接制度”完成所有工作的交接，如離職人員未作任何交接工作擅自離崗，或沒有按要求完成工作交接，對于該員工未領取的工資、業(yè)績傭金公司有權予以凍結或充公，并由此產生的經濟損失由離職人員承擔，在任何特殊情況下，一周為工作交接的最長時間，如因緊急狀況，須事后必須回崗補足工作交接。二、休假或事假管理：公司員工休假或有事，必須提前確認客戶情況及未辦理的工作，必須做好工作交接，記在交接日志本中，并指定同組或其他置業(yè)顧問辦理?；貚徍箅p方做好對接工作，對因交接不善發(fā)生問題，施行交接雙方責任制。第四
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